人事労務（労務管理と業務委託採用を担当）◆完休2日／月給32万円以上／前年度比144％の成長企業

仕事内容

マーケティングとセールスで、クライアントの新規事業立ち上げを支援する当社。あなたには、労務管理と業務委託採用を中心とした人事の仕事を通じて、会社をさらなる成長へと導いていただきます。成長企業で、様々な経験を積める環境です。

【お任せする仕事】
■労務管理
勤怠管理や給与計算、入退社手続きといった業務をお任せします。若手コンサルタントやシニアコンサルタントの働く環境をバックアップする重要な役割です。

■業務委託採用
業務委託の採用の拡大に向けて、業務委託先の新規開拓と採用（募集～選考・面接）をお任せします。

■人事考課
ゆくゆくお任せする業務です。評価制度の企画・運用を行ないます。代表、採用担当、育成担当と密に連携しながら、会社を強化していきましょう。

※内勤業務のため、外出はありません。

【入社後の流れ】
まずは、労務・採用のどちらか得意な領域から仕事をはじめつつ、未経験領域は仕事をしながら吸収していただきます。

【仕事のポイント】
◎改善案など意見発信は大歓迎です。
自分の意見や改善案、良いと思った施策などがあれば、自主的に発信することはもちろん、実行まで自主的に行なうことができます。

◎守りの役割も攻めの役割も果たします。
依頼が増え続け、組織としても拡大している成長企業です。労務として会社をバックアップする"守り"の役割と、さらなる組織拡大のため採用をする"攻め"の役割の両方を担うことができます。会社の事業拡大に貢献できる仕事です。