正社員
採用担当（未経験歓迎）◆インセンティブあり／土日祝休み／年間休日120日／残業月平均5時間！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月27日～2024年7月7日
情報提供元:
株式会社ミヤビ・コーポレーション
仕事内容
大手企業をはじめとするお客様に対して、運送サービスを提供している当社。あなたには、当社と契約を結ぶ「業務委託ドライバー」の採用担当として、採用活動に関わる業務を中心にお任せ。ドライバーが売り上げを出せば、自分にもインセンティブが入ります！
【お任せすること】
各拠点から共有される採用計画をもとに、採用業務を進めます。面接はWebで実施する場合もあれば、各拠点に出張して対面で行なうことも。基本的に応募者1名あたりの面接回数は1～2回です。
■面接対応（1日平均3名の面接を担当）
■応募者の管理
■求人媒体の選定
■人材会社からの取材対応
■業務委託ドライバーの契約手続き
■採用活動に関わる書類関係の作成
■各拠点とのやり取り
■採用HPの管理
★未経験者でも安心してスタートできます。
任せる業務の範囲は、あなたの経験や適性を考慮して決定。まずは拠点長や常務が面接を主導し、徐々に自分が担当していくことも可能です。常務に対して採用状況を報告し、一緒に相談しながら対応方法を考えることもできます。
★唯一の採用担当として、アイデアを活かせます。
求人のターゲットや訴求の方向性を考えたり、採用HPのリニューアルをしたり、Instagramをはじめ採用アカウントの運用をしたり…。当社で初の専任担当として、アイデアを活かしながら働けます。応募数や入社数などの数字で成果が表れるため、達成感も大きいです。
★幅広い経験を積み、成長できます。
ゆくゆくは採用業務の他にも、運送業務や営業にも挑戦可能。もちろん、メインの採用業務が慣れた後に挑戦することができます。幅広い経験を積み、成長できる環境です。
この求人のポイント
★当社で初めての採用担当を募集することになりました。
大手企業をはじめとするお客様に運送サービスを提供している当社。事業拡大を目指すべく、より多くのドライバーを採用したいと考えています。一方、現在は営業が採用業務を担っている状況。そこで、当社初の採用担当をあなたにお任せします。
★採用手法は自分次第。意見が通る面白さ、感じられます。
唯一の専任担当だからこそ、基本的にあなたの意見が採用されます。「会社の魅力を求人でどうアピールするか」「SNSを使って応募を集められないか」…というように試行錯誤し、スピーディーに実行。その効果を応募数などの数字で確認できます。
★採用すればするほど、給与UPのチャンスがあります。
採用したドライバーの売上金額に応じたインセンティブが、あなたにも支給されます。面接は1日3人程度。採用するほど、給料日が楽しみになるでしょう。
充実のフォロー体制があるから、未経験でも大丈夫。
経験値も、お財布も豊かになる。そんな仕事です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎必要な経験や資格、免許はありません。 ◎人柄を重視します。特別な知識やスキルがなくても意欲があれば大丈夫です。 ＼以下のような方にピッタリです！／ □未経験から採用担当に挑戦したい方 □自分のアイデアを活かして働きたい方 □コミュニケーション力を活かして働きたい方 □頑張った分だけしっかりと給与で還元されたい方 最初から大層な志望動機が言えなくたって大丈夫。仕事の目標や夢は、入社後に一緒に見つけていきましょう。まずは興味や意欲さえあればOK |
| 給与 | 月給25万円～27万円＋インセンティブ＋賞与＋各種手当 ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ※給与は月45時間分・7万円以上の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）。 ★社内の平均月収は35万円！ 自分が採用したドライバーが出した売り上げ金額に応じてインセンティブが支給されます。 ★昇給額は平均1～5万円！ 低くても1万円は昇給できるようにしています。活躍に応じて昇給が2回になることや、昇給のタイミングを待たずに給与UPすることもあります。 |
| 勤務地詳細 | 本社での勤務です。 ■本社／大阪府東大阪市西堤本通東1丁目1‐1 大発ビル507 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働7時間35分／★休憩1時間25分） ★残業は月5時間程度。基本的に定時退社です！ ★集中力を保てるように休憩時間を長めに取っています！ |
| 休日 | ＜年間休日120日！＞ ■完全週休二日制（土・日） ※2ヶ月に1回程度、休日出勤が発生します。 ※休日出勤した場合は振替休日を取得します。 ■祝日 ■GW休暇（3～4日） ■夏季休暇（3～4日） ■年末年始休暇（3～4日） ■産前産後休暇（男女ともに取得・復職実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の長期連続休暇取得可能 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（8月）◎活躍に応じて年2回昇給するケースもあります！ ■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績1.5ヶ月分）◎創業以来ずっと支給！ ■決算賞与（会社業績に応じて支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■交通費支給（全額支給） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■役職手当 【その他の制度】 ■報奨金制度 ■社員旅行 ■社内分煙 ■車通勤OK（駐車場完備） └社用車での通勤制度あり ■ウォーターサーバーあり ■炭酸メーカーあり ■社内イベントあり └野球・相撲・格闘技などの観戦、飲み会、BBQなど、さまざまなイベントを開催しています（任意参加です）。 ★働き方改革に取り組んでいます！ 会社の設立時に「全社員の給与を5年以内に2倍にする」と掲げ、実現しました。仕事の成果だけじゃなく、プロセスも評価する会社です。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属部署 | ★常務直下のポジションです！ 「採用担当」という専任のポジションを採用するのは今回が初めてです。常務直下の存在として活躍していただきます。常務と同じフロアで働くため、困ったことがあればスグに相談できます。採用業務を兼任している社員も多く、採用業務の経験がない人も安心できる環境です。 また、年に数回は社内イベントを実施しています。スポーツ観戦や飲み会、焼肉など、中途入社者も馴染みやすい職場です。部署の垣根を越えて、交流を深めることができます。人間関係を大切にしたい方もぜひ、ご応募くださいね。 |
|---|---|
| 入社後の流れ | 【研修について】 入社初日は会社のルールや採用の方針などを教えます。2日目以降は徐々に実務に入りましょう。現在、採用業務も兼任している先輩社員から少しずつ業務の進め方を学びます。入社2～3週間後を目安にひとり立ちの予定です。その後も不安なことがあれば常務や拠点長に相談できます。業務マニュアルも用意していますのでご安心ください。 【キャリアパスについて】 当社は少数精鋭のため、他職種のメンバーの仕事をお手伝いすることもあります。営業やドライバーなどの仕事に挑戦し、活躍の場を広げていくことが可能です。もちろん、各ポジションで設定されている条件を達成すれば、インセンティブも支給されます。 |
会社について
株式会社ミヤビ・コーポレーション
| 事業内容 | ■第一種貨物利用運送事業 ■貨物軽自動車運送事業 ■物流ソリューション事業 ■自動車の運行及びその管理に関する請負業務 ■カーメンテナンス事業 ■中古車販売事業 ■産業廃棄物収集運搬業 ■特定信書便事業 【稼働車両】 □関西地区：300台 □中部地区：200台 □関東地区：500台 □九州・沖縄地区：80台 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 波田 雅文 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ミヤビ・コーポレーション http://www.miyabi-corporation.co.jp/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |