人事（未経験歓迎）◆採用業務を担当／ふるさと納税事業でシェア最大級／昨年度賞与4ヶ月分／年休125日

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

ふるさと納税管理システムの提供など、地方創生ビジネスを手掛ける当社。あなたには、当社の人事業務をお任せします。全国に拠点を持ち、ふるさと納税の管理システムでトップクラスのシェアを誇る当社。その成長を後押しする存在として、存分に価値を発揮してください！

＜仕事について＞
■中途採用業務（メイン）
◎採用戦略に基づく求人媒体の選定・採用手法の考案
◎書類選考
◎面接の日程調整
◎求職者からのメール対応
◎内定者フォロー　など

上記のような、中途採用に関するフローを一貫して対応します。当社では拠点ごとに機能が異なり、福岡拠点は人事やデザイナー、千葉拠点はマーケター…といった形で分かれています。ゆくゆくはいずれかの拠点をメインで担当し、その拠点に紐づく職種の採用を行ないます。

※面接官は現場社員に依頼することが多いですが、オンラインで面接に同席する場合も。面接設定にあたっての現場社員との日程調整はチャットで行ないます。

■その他業務
件数としては少ないですが、HPの更新、採用広報・社内広報なども対応。経験次第で、研修の運営、就業規則の策定や修正といった内容をお任せする場合もあります。

＜仕事のポイント＞
★様々な職種の採用に関われる
大規模な会社のため、多種多様なポジションの採用に関われます。営業やデザイナー、管理部門…自身が採用に関わった人たちが活躍する姿を見られることが何よりのやりがいです。

★未経験でも問題なし
入社後は先輩のサポート業務からスタート。いきなり専任担当を持たせることはありません。未経験の方も安心してスタートを切れる環境です！

この求人のポイント

日本のふるさと納税ビジネスの中核を担うシフトプラス。その成長のカギを握るのは「人」であり、採用です。

ふるさと納税管理システム『LedgHOME』などを開発・提供する当社。全国490以上の自治体と取引があり、全国寄附額の半分近くにあたる約4800億円の寄附金を管理。業界トップクラスのシェアを誇っています。

売上規模は約400億円。拠点も北海道から九州まで、全国に勢力を広げています。こうした一大企業である当社ですが、全国の採用活動を取りまとめているのは、福岡拠点にいるたった5名の人事なのです。

今後はあなたもその一員に。中途採用をメインに、採用戦略に基づいた求人媒体の選定や採用手法の考案、面接設定や内定者フォローまで幅広く担当。採用する職種も営業やデザイナー、エンジニアなど多岐にわたります。

トップクラスの地位を守り、今以上の発展を遂げるには、優秀な人材の確保が不可欠。その上で、あなたの仕事が持つ価値は計り知れません。地方創生ビジネスのさらなる成長をその手で支えてください。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ※入社時点で必要な経験・スキルはありません。人と接することが好きな方、未経験でも人事に挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。＜下記の方は歓迎！＞ ◎対人折衝や調整業務などの経験がある方（営業経験者など） ◎人事・採用業務の経験がある方
給与	月給24万円～30万円＋賞与（昨年度実績4ヶ月分） ※経験やスキルに応じて金額を決定します。 ※残業代は別途支給します！
勤務地詳細	【転勤なし／駅直結オフィス】福岡営業所／福岡県福岡市博多区東比恵3丁目1番2号東比恵ビジネスセンタービル4階 ※地下鉄空港線「東比恵駅」に直結しているオフィスです！
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間～20時間程度です。
休日	＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（7～10月の間で4日間）※期間や日数など変更となる可能性があります。 ■冬季休暇（12月末～3月の間で2～4日間）※期間や日数など変更となる可能性があります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）
福利厚生	■給与改定年2回（6月・12月）※入社半年は査定期間外 ■賞与年2回（5月・11月）◎昨年度実績：4ヶ月分！ ※入社半年は査定期間外 ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■髪色・髪型・ネイル自由 ■人間ドック費用の補助（上限：10万円／対象：35歳以上の正社員）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後まずは、当社の事業内容や社内の体制、就業規則や労務関係について学んでいきます。その後はOJTで実務スキルを習得。先輩のサポート業務を行ないながら、少しずつ流れを覚えましょう。独り立ちの目安は半年程度です。

独り立ち後は拠点をメインで持ちつつ進めます。必要に応じて先輩がサポートで入るのでご安心ください。また、経営層との打ち合わせや研修などに関わることも可能です。

配属部署

人事の先輩は5名で、男女比は半々。20代3名、30代2名という非常に若い組織です。人事未経験で中途入社した先輩も2名おり、「採用に興味があった」「ふるさと納税や地域貢献事業に惹かれた」という理由で当社を選んでいます。

組織としては、社員同士で雑談を交えながら仕事を進めるような、明るく活発な雰囲気。新しく入る方の歓迎会も実施予定なので、楽しみにしていてくださいね！

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会社について

シフトプラス株式会社

事業内容	・ふるさと納税管理システム「LedgHOME」・自治体の業務を効率化するシステム総合行政プラットフォーム「LGSTA」・ふるさと納税関連の自治体コンサルティング・自治体業務の業務委託サービスふるさと納税管理システム「LedgHOME」を中心に、新規事業開発にもどんどん挑戦する企業です。
設立	2006年
代表者	代表取締役　中尾裕也
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 843名（2024年4月時点） 383億円（2023年5月期実績） 286億円（2022年5月期実績） 159億円（2021年5月期実績）
問い合わせ	シフトプラス株式会社 https://www.shiftplus.co.jp/

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