新卒採用担当◆リモートワーク・フレックス勤務OK／グループ会社3社を含む人事を担当！

仕事内容

出展企業と小売店をつなぐBtoBマーケットプレイス『スーパーデリバリー』やBtoB決済サービス『Paid（ペイド）』などのサービスを提供している当グループ。

あなたには、人事担当としてグループ会社3社を含む本社人事業務を担当していただきます。携わる業務幅が広いため、マルチに業務をこなすスキルを求められますが、その分、幅広く経験を積み、専門性をより高めていくことが可能です！

≪具体的な仕事内容≫
■採用企画・運営
└採用業務（新卒・中途・インターン）：採用計画策定～面接～オンボーディングまで一連の業務に携わっていただきます。
■研修企画・運営
└社内研修の運営と企画に携わっていただきます。
■人事制度企画
└健康経営、社員エンゲージメント、社員間コミュニケーションの活性化、在宅制度など既存制度のブラッシュアップや制度立案も行なっていただけます。

≪入社後の流れ≫
採用計画の策定・会社説明会の実施・新卒採用フローの運営・研修の運営に加えて、会社のフロントマンとして採用～研修の企画に携わり、将来的にはエンゲージメント向上や採用広報などの企画にも参画していただきます。

≪キャリアパス≫
将来的には、業務の習熟に応じて下記のようなことをお任せしたいと考えています。
■採用、研修を中心とした社員の生産性向上のための施策立案、推進・人事制度、評価制度の構築・運用
■社員間リレーションシップ向上・グループ会社社長との人事面コンサルティング担当

≪配属部署について≫
人事総務部への配属です。現在は7名体制で業務に取り組んでいます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし（限定職）