正社員
経理財務（未経験歓迎）◆賞与年2回／土日祝休み／年休124日／福利厚生充実／14年連続で売上増加中
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月18日～2024年6月12日
情報提供元:
株式会社アズーム
仕事内容
オーナーと利用者を繋ぐ駐車場マッチングサービス『カーパーキング』をはじめ、ITx資産に関する事業を手がける当社。今回は、会社経営を資金面の管理でサポートする「経理財務」の募集。経理や財務の先輩のサポートを中心にお任せします。
＜お仕事のイメージ＞
当社、また当社の国内子会社3社の経営サポートに携わります。以下の業務を経験や適性に応じてお任せするイメージです。
■入出金・預金管理業務
■支払伝票作成及び資料作成
■資金管理業務
■年次、四半期、月次決算業務（補助）
※業務には、社内システムやExcelを使用します。
＜仕事のポイント＞
★まずは、先輩のサポートからスタート。
経理や財務の先輩の補助的な業務からお任せします。専門的な知識はじっくりと身につければ大丈夫。ゆくゆくは決算業務をはじめ、幅広い経理の業務に挑戦することもできます！
★業務は1つひとつ、先輩が丁寧にお教えします。
それぞれの業務は1人でできるようになるまで、先輩がつきっきりでレクチャーするので安心です。きちんと理解を深めてから、次の業務をお任せするようにしています。マニュアルも用意していますので、効率的に知識やノウハウを学ぶことができますよ。
★丁寧なコミュニケーションが大切です。
経理や財務を担当している先輩や、営業担当の社員とのコミュニケーションが大切です。特に営業さんからは「どうしたらよいですか？」と相談を受けることも多いので、丁寧なやりとりを心がけましょう。
この求人のポイント
──例えば、仕事の進め方。
会社のお金を管理する社内の窓口のようなイメージ。顧客の出入金に対しての相談を含め、従業員とコミュニケーションを取る場面も多いです。黙々と作業を行なうだけではなく、社内の方々と協力して業務を行なうため、他部署との交流も多いです。
──例えば、サポート体制。
自社システムを活用し、効率良く業務を行ないます。基幹システムの使用方法や業務の流れなど、上司が優しくサポートします。
──例えば、充実した福利厚生。
週の真ん中の水曜日は、ノー残業デー。お子さんの看護のための子の看護休暇に関して情勢はもちろんのこと、男性社員も積極的に取得しています。その他、リフレッシュ休暇や、有給連続取得制度など、長期的に働いていただける環境づくりに力を入れています。
当社は、東証グロースに上場する安定企業。規模の拡大に合わせて働きやすさも整えてきました。今後も、さらに働きやすい環境を整備していく予定です。
仕事もプライベートも人生の一部。だからこそ、次の会社では”働きやすさ”を基準に選びませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 下記、2点の条件を満たす方 ■基本的なPCスキル（Excelでの表作成、PowerPointでの資料作成）をお持ちの方 ■バックオフィスでの実務経験をお持ちの方 ◎経理の経験をお持ちの方は歓迎いたします！ |
| 給与 | 月給23万円以上＋諸手当＋賞与（年2回） ※上記の月給には、みなし残業代（5万1000円・36時間分）が含まれます。みなし残業代超過分は、別途全額支給いたします。 ※経験や能力を最大限に考慮します。 |
| 勤務地詳細 | 【本社】 東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F ※転勤なし |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 休日 | ＜年間休日124日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■産休・育休（取得実績あり！） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ◎5日以上の連休取得可能！ 年末年始には、土日とつなげて12連休を取ることも可能！日頃から、有休やリフレッシュ休暇を気軽に取得できる環境です。今後も、働き方改革を行なっていきます。 ◎結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応！ 会社として産前産後休暇の後の復職を推進しており、働くママも活躍中です。「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与 年2回（4月・10月） ■交通費支給（月3万円まで ※規定あり） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■住宅手当（月3万円） ※勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合 ■資格取得祝い金 ※社労士・簿記など ■自社駐車場利用制度 ■PC貸与 ■退職金制度 ■社員持ち株会 ■オフィス内禁煙 ■ノー残業デーあり（毎週水曜日） ■オンライン研修 ■総合福祉団体定期保険加入 ■暮らしの相談窓口制度 ■部活動制度 ■社内表彰制度 ◎リモートワークも相談可能です。 ＜ユニークな福利厚生も！＞ ■有給休暇連続取得奨励金 3連休を取得すると3万円支給！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後、3日間は研修を実施。PCの操作方法など、基本的な知識を学びます。その後は、経理の先輩がOJT担当として、1つひとつの業務を丁寧に、優しくレクチャーします。業務をいきなりお任せしたり、放置したりすることはありませんので、ご安心ください。入社後半年ほどで一通りの業務を覚え、ひとり立ちのイメージです。 ★評価制度も充実！ 業績や勤務態度、コンピテンシーなどを総合的に評価します。上司の先輩と目標を設定し、その達成を目指し日々成長していきましょう。 |
|---|---|
| 配属部署 | 今回は「経理財務部」に配属となります。勤続年数は平均4～5年です。現在、経理として活躍している社員は、40代前半の部長、20代半ばの男性1名。その他、財務の30代前半の女性の先輩と、一緒に仕事へ取り組みます。 質問や相談はもちろん、「最近どう？」とフランクに雑談することも多く、コミュニケーションは活発です。先輩にも気軽に話しかけられる、居心地の良い雰囲気です！ |
会社について
株式会社アズーム
| 事業内容 | 不動産のコンサルティング事業 システム開発事業 メディア開発事業 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 菅田 洋司 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 480万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社アズーム https://azoom.jp/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |