正社員
ビアードパパの店長候補◆マネージャーなどポジション多数／出店計画多数／賞与年2回支給
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月31日～2024年12月25日
情報提供元:
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株式会社DAY TO LIFE
仕事内容
シュークリーム専門店『ビアードパパ』の販売をお任せします。各店舗で焼き立て、出来たてをお届けしている私たち。店長と相談しながら、アイデアを活かしたお店づくりが可能です。みんなが“自分のお店”と愛情を持って働けるお店を目指しましょう！
＜1日の流れ＞
▼OPEN前
オーブンの電源を入れて生地を焼き、クリームの準備。店頭には焼きあがったシュークリームをモリモリに並べます。
▼OPEN
お客様からご注文を伺ってからクリームを詰める等最後の仕上げをしてお渡し。接客をしながら、新たなシュー生地を焼き上げます！
▼CLOSE
片付けや掃除、翌日の準備や引き継ぎを行ない、業務を終えます。
＜こだわり＞
自社工場で作られたシュー生地の種を、毎日各店舗で焼き上げています。カスタードクリームは厳選された国産の卵、グラニュー糖をボールとホイッパーを使い、手作りするのが『ビアードパパ』のこだわり。また、カスタードクリームの中には生クリームも入っています。
＜人材開発制度 “DAY TO LIFE Global Career Path”＞
社員の意欲と可能性を引き出すために新しく作られたDAY TO LIFE Global Career Path。具体的に下記5つのコースがあります。社員たちの声を聞きながら、今後新しいキャリアパスも増やしていく予定です。
・マネジメントコース…店長や商品企画など、幅広い職種が経験できます。
・プロフェッショナルコース…個人の実績が会社の数字に直結する業務を担当します。
・スペシャリストコース…職種を限定して、その分野を追求することができます。
・リージョナルコース…働く場所や時間・職種・転勤の有無等が選べます。
・独立支援コース…お店を持つために必要な知識・スキルの習得を支援します。
この求人のポイント
2023年9月1日には社名を
「麦の穂」から「DAY TO LIFE」へ変更し、新たなスタートを切っています。
さらなる新規出店を見据え事業拡大を目指す当社で、
一緒に働きませんか？未経験からのチャレンジも大歓迎です！
キャリアって、昇格・昇進だけでは決してないですよね。
自分にとって理想的なカタチで、ずっと活躍しませんか？
当社では、社員の頑張りや仕事ぶりをデータ化し、人事評価に反映。
それを基に、人事担当があなたのキャリアプランに寄り添い必要な知識や資格を確認しながら希望部署での活躍をサポートします。
ジョブローテーションを通して経験を磨き、意欲次第では経営幹部も目指せます！
どうすれば昇給するか、どこまで昇格できるかなども明文化しており、コースは途中で変更も可能です。実際、現場で新卒スタッフのサポート経験から、教育・研修に深く関わりたいと人事へ異動した方もいます。
「昇進したい」も「自分の価値観を大事に働きたい」もどちらもOK。理想のキャリアを叶えて下さい。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎意欲重視の採用です。 ＜このような方にピッタリのお仕事です＞■お客さまに喜んでもらえる接客がしたい方 ■店舗運営に挑戦したい方 ■目標を持ってコツコツ努力できる方 ■マネジメント業務に挑戦したい方 ■キャリアの選択肢が豊富な環境で働きたい方 ☆勤務地は通いやすいエリア優先で決定 ☆新店舗が次々とOPENするので、立ち上げから関わるチャンスあり ☆*★*☆*★*☆*★*☆*★*☆*★*☆ お菓子づくりの経験がなくても大丈夫！ 店舗運営業務をイチから学び、 売れる店舗作りや働きやすい職場作りを 一緒に取り組みましょう。 ☆*★*☆*★*☆*★*☆*★*☆*★*☆ ＜あれば活かせる経験・スキル＞ ■なにかしらの接客・販売経験 ■飲食業界での経験 ■語学のスキル ※「海外グローバル人材育成チャレンジ制度」を 利用して海外での店舗勤務のチャンスもあります |
| 給与 | 月給：208,900円～307,500円 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※上記金額には、みなし残業手当4.4時間（6,400円～42,500円分）が含まれます。 万が一、超過した場合には別途手当を支給します。 ＜管理職＞ 月給：308,500円～404,500円 管理監督者のため時間外手当対象外 ※経験・スキルを考慮し、管理職採用あり ☆*★*☆*★*☆*★*☆*★*☆*★*☆ ■昇給年1回（9月） ■賞与年２回（6月、12月） ■決算賞与1回（４月支給）※業績による |
| 勤務地詳細 | ＜U・Iターン歓迎！＞ 全国にある『ビアードパパの作りたて工房』の店舗 【店舗情報】 https://www.beardpapa.jp/shop/ ※日本全国に店舗を展開しています。 ※今後も、年間20～30店舗のペースで出店していきます。 ※オフィス内禁煙 ◎配属先は希望を考慮した上で決定いたします。 ◎転勤あり・なしの働き方を選べます。 【下記エリアで積極採用中！】 【東北】 宮城県（仙台市） 福島県（福島市） 【関東】 東京都 千葉県 神奈川県 埼玉県 群馬県（高崎市、太田市） 茨城県（水戸市、土浦市） 【東海】 愛知県 岐阜県 静岡県（浜松市、富士宮市） 三重県 【関西】 大阪府 兵庫県 滋賀県（近江八幡市） 京都府（京都市） |
| 勤務時間 | 8：00～23：00（実働8時間／シフト制） ＜シフト例＞ 早番／8：00～17：00、遅番／13：00～22：00 ※店舗により営業時間が若干異なる場合があります。 ※残業は月20時間程度です。 ※24時を越える深夜勤務はありません。 |
| 休日 | ■年間休日105日 ※2025年度から年間休日115日に変更 ■週休2日制（月8～10日、シフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■介護休暇（取得実績あり) ■産休・育休制度（取得実績あり) |
| 福利厚生 | ＜長く働いてほしいから福利厚生・待遇を充実＞ ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■単身赴任手当・赴任手当・社宅手当※規定に準ずる ■役職手当 ■深夜手当 ■誕生日プレゼント（イニシャル入り名刺入れ・タンブラー・印鑑付きペン等） ■表彰制度 ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■福利厚生倶楽部使用 ■オフサイトミーティング（社内全体会議） ■女性活躍リーディングカンパニー認証（17年1月10日） ■プラチナえるぼし（24年3月） ■健康経営優良法人 認定 ■2024認定くるみん 取得 ■第6回キャリアデザインプログラムアワード大賞受賞 ■DAY TO LIFE Global Career Path（当社独自の人材開発制度）※社内規定有 └簿記・リテールマーケティング・ITパスポート等、資格取得に関わる費用を会社で負担 └報奨金や資格取得時の祝い金を支給 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 教育体制も充実！ | 多くのメンバーが中途入社している当社では、毎月初旬にその月に入社したメンバーを集めて、東京・大阪で1日座学研修を実施しています。研修では商品の知識や製造方法、接客の仕方など必要な知識を一通りレクチャー。同期と呼べる存在と打ち解け、一緒に頑張ろうと切磋琢磨していくことができます。 その後は、各店舗にて店長や先輩スタッフのもとで仕事を覚えていきます。各店舗で活躍しているのは1～2名の社員と、15名ほどのアルバイトスタッフ。20～30代が中心で明るく和やかな雰囲気ですので、わからないことがあれば気兼ねなく聞いてくださいね！ |
|---|---|
| Career Path制度 | DAY TO LIFE Global Career Path ライフイベントを迎えたりキャリアに悩んだりしても、退職を選ぶのではなく長く当社で活躍してほしい。そんな想いから、誕生した制度。 ＜流れ＞ ▼自身のキャリアプランを申請 申請のタイミングはあなた次第。申請用紙には記入すべき項目がありますが、すべて埋める必要はありません。空白の状態で出し、面談時に相談しながら一緒に決めた社員もいますよ。 ▼人事との面談 面談で決めたキャリアプランを実現するために、あなたの行動や努力をデータ化。実現まで継続的にサポート。 ▼希望部署へ異動 ジョブローテーション制度を使って、異動。新しいキャリアを築いていきましょう。 |
会社について
株式会社DAY TO LIFE
| 事業内容 | ■飲食店の経営 ■飲食店のフランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店の指導業務 ■菓子の製造、販売 ★新業態開発、新事業開発に積極的に取り組んでいます。 |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役 杉内 健吉 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1100万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社DAY TO LIFE https://www.daytolife.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |