正社員
店舗運営スタッフ（店長候補）◆近鉄グループ／最短1年で昇進／賞与年3回／昨年度賞与4ヶ月分／手当充実
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月27日～2024年8月7日
情報提供元:
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株式会社近鉄リテーリング
仕事内容
近鉄グループの一員として、駅や複合型ショッピングモールなどのテナントで、様々なフランチャイズ店舗を運営する当社。あなたには、その1つである『ファミリーマート』の店舗で、販売・接客をお任せします。ゆくゆくは店長として、店舗のマネジメントにも挑戦可能です！
＜具体的な仕事内容＞
■店舗での接客・レジ
■商品の発注業務
■アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理
■陳列・ディスプレイづくり など
※店長に昇進したのちは、店舗全体の予算管理や収支管理もお任せする予定です。
＜仕事のポイント！＞
★頑張りをしっかり評価します！
多数の表彰制度があり、売上ランキングで店舗が上位に入ったり、抜き打ちの店舗調査で良い評価を得られると表彰され自身の評価に直結します。
★キャリアアップの機会を豊富にご用意！
また、日々の頑張りは昇進・昇給にも直結。中には入社1年目で店長に昇進したメンバーもいるほどです。それ以外の社員も多くが2～3年以内に店長への昇進を実現。SVやエリア全体を管理するマネージャーなど、店長昇進後のキャリアアップの機会も豊富にご用意しています！
この求人のポイント
◆近鉄グループの一員として、安定経営を継続中！
近鉄グループの一員として、『ファミリーマート』などのフランチャイズ事業を手がける当社。グループの安定した経営基盤を武器に、当社の売上は年々拡大を続けています。賞与は昨年度実績で4ヶ月分を支給するなど、その利益は社員にしっかり還元。安定性は折り紙付きです！
◆入社から2～3年を目安に店長への昇進が可能です！
働きぶりや仕事への姿勢を評価。頑張りは昇進・昇給にしっかり反映します。中には入社1年目で店長に昇進した先輩も。キャリアアップを実現することで、月給も3～6万円ほどアップします。また、『ファミリーマート』以外の店舗にも異動可能です！
◆充実の研修制度をご用意しました！
正社員デビューの方もご安心ください。社内での座学研修のほか、『ファミリーマート』の事業本部研修、通信講座など、様々なコンテンツをご用意しました。未経験から、接客のマナーや店舗運営のコツをしっかり学べます！
接客未経験から「近鉄グループの店長」に。そんな未来があなたを待っています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ※現時点での特別なスキル・経験は一切不要。入社後にイチから丁寧にお教えします！ ＼下記にあてはまる方、歓迎します！／ □安定企業で腰を据えて働きたい方 □早期のキャリアアップを目指したい方 □未経験から正社員デビューを飾りたい方 □裁量の大きな仕事をしたい方 など |
| 給与 | 月給21万円～＋賞与年3回（昨年度実績4ヶ月分） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 ※別途、交通費や役職手当、家族手当などを支給します。 ＼キャリアアップに応じて、収入もアップします！／ 2～3年経験を積み、店長へ昇進することで基本給も3～6万円アップ。頑張りは昇給でしっかり還元します！ |
| 勤務地詳細 | 大阪府・奈良県・京都府・三重県・愛知県・埼玉県にあるファミリーマートのいずれか ※転居を伴う異動の可能性があります。 ※配属先によっては、マイカー通勤も可能です！ |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） ※残業はどんなに多くても月30時間以内。2023年度の全社平均は月15時間です！ |
| 休日 | ■週休2日制（シフト制／月6～9日休み） ■年次有給休暇（2023年度の平均取得日数は9.6日です） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年3回（3月・7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■住宅手当・引っ越し手当 ※会社が命じた転勤の場合のみ ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■入園・入学祝い金 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 └会社が認めた資格の受験費用を負担。 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤可 ※会社が定めた距離に限る ■制服貸与 ■KIPS近鉄グループ社員カード（割引サービスなどの特典あり） ■社員割引（対象店舗のみ） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 充実の研修制度をご紹介！ | ★中途入社者向けの入社時研修 入社後は、企業理念や事業内容など会社のことを学ぶ入社時研修を実施。その後は事業部にてOJT研修を実施しています！ ★事業本部研修 『ファミリーマート』の事業本部が主催する研修にも参加可能。接客の質を上げたり、店舗の衛生環境を整えたりと、より実践的なスキルを学べます！ ★グループ企業主催の研修 当グループでも、おもてなし英会話やインバウンド観光客の特性などを学べる講座をご用意。会社負担で受講できるため、積極的にご利用ください。 ★通信教育 その数はなんと約200講座。受講は任意のため、自分のスキルやキャリアプランに合わせて、ピッタリの講座を視聴できます！ |
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会社について
株式会社近鉄リテーリング
| 事業内容 | 小売店、飲食店およびサービスエリア店舗の経営 |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鳥居 正彦 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円 |
| 問い合わせ |
株式会社近鉄リテーリング https://kintetsu-retailing.co.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |