『ラー麺ずんどう屋』の店長候補◆店長月収44万円以上可／平均半年～1年で店長に！／働き方改革促進中！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が運営する『ラー麺ずんどう屋』にて、店長候補として、店舗運営・管理業務をお願いします。

＜ずんどう屋とは？＞
背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供しています。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺の調和がおりなす味わいに、ファンも急増中！店内は、日本の祭りの雰囲気を楽しめるようこだわり抜いた内装となっています。

＜入社後の流れ＞
▼研修の概要
育成専門チームが、1ヶ月間の育成プログラムに基づいて研修を進めます。同期数人と一緒に学べるので安心です！研修店舗が遠方の場合、社宅をご用意します（家賃は全額会社負担）。

▼配属店舗でデビュー！
デビューまでにはオペレーションや当社が大事にしている考え方も身に付いています。店舗で焦る事なくご活躍いただけます！

◎業務を「見て覚えて」なんてことは言いません！
湯切りやバッシングの仕方、接客のコツなどから丁寧にお教え。一般社員の経験を積んだ後に店長へとステップアップしていけますので、未経験の方もご安心くださいね。

＜お任せする業務＞
【店長候補】として、店舗運営・管理業務をお願いします。
◆調理や接客などの店舗業務
◆食材や備品の発注
◆アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理
◆在庫、売上管理　等

＜仕事のポイント＞
★未経験から、様々なキャリアを歩めます！
店長就任後は、複数店舗を統括するマネージャーや、課長・部長などへのキャリアも。また、店舗オープンをサポートする新店プロモーターや、バックオフィスから会社を支える店舗管理部門に就くこともできます。

この求人のポイント

姫路発祥の濃厚とんこつラーメンを提供する『ラー麺ずんどう屋』。ただし、濃厚なのはスープだけではありません。あなたの毎日の生活だって、より”濃い”ものにできるはずです…！

★月9日～10日のお休みで、プライベートを”濃厚”に。
飲食店にしてはかなり多い休日数です。自分の趣味の時間、家族や友人との時間だって、より一層濃いものにできるはず！

★スープも、”ふところ”もあたたかく。
月給は27.5万円からスタート！月収だと1年目から34万円も実現できます。それに店長になれば、最低でも年収は530万円。あなたの家族も安心するような収入をゲットできます！

★あなたのお好みの働き方にも、しっかりを耳を傾けます。
現場で活躍する社員の声を大切にしている当社。現在までには「男女の産休・育休の推進」「研修体制の整備」「社員同士の懇親会」などが、社員の意見から企画・実施されてきました。あなたもぜひ発信してみてください！

…仕事を、私生活を、より”濃厚な”、充実感あるものにできる環境が、当社にはあるんです！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ★これまでの経験やスキルは一切不問！意欲重視の採用を行ないます。＼以下のような方、大歓迎！／ ◎ラーメンが好き！ ◎人とコミュニケーションを取るのが好き！ ◎キャリアアップできる環境で頑張りたい！ ◎お金をしっかり稼ぎたい！
給与	月給27万5503円以上＋インセンティブ＋諸手当 ◎残業代100％　◎みなし残業なし【月収例】入社1年目スタッフ：月収34万5200円入社1年目店長：月収44万4176円入社2年目店長：月収48万5114円入社3年目マネージャー：月収50万5000円
勤務地詳細	『ラー麺ずんどう屋』の各店舗 ◎希望を考慮 ◎転勤あり（相談可）【東京】新宿区／大田区／羽村市／八王子市／小平市【神奈川】大和市／横浜市【埼玉】所沢市【愛知】名古屋市／一宮市／豊田市／弥富市／守山市【三重】鈴鹿市／四日市市【岐阜】岐阜市／大垣市【石川】金沢市／白山市【福井】福井市／敦賀市【大阪】大阪市／八尾市／藤井寺市／松原市／富田林市／堺市／和泉市／岸和田市／貝塚市／高槻市／茨木市／摂津市／守口市／豊中市【兵庫】姫路市／神戸市／西宮市／尼崎市／伊丹市／川西市／宝塚市／神崎郡／揖保郡／赤穂市／高砂市／加古川市／三木市／西脇市／明石市【京都】京都市／久世郡／八幡市【奈良】橿原市／磯城郡【滋賀】大津市／彦根市／草津市／野洲市／近江八幡市／長浜市【和歌山】和歌山市／岩出市【岡山】岡山市／倉敷市／津山市【広島】福山市【鳥取】鳥取市／米子市【島根】松江市／出雲市【海外】中国上海に3店舗
勤務時間	＜シフト制／実働8時間＞ ※勤務地により時間帯は異なる。【シフト例】 9：00～18：00 11：00～20：00 17：00～翌2：00 22：00～翌7：00　 ※24h営業は都心部店舗のみ ★シフト時間固定の働き方も面接でご相談ください。
休日	＜年間休日113日以上 ★連休取得可能★＞ ■週休2日制 ※月9～10日（シフト制）＋他（指定日） ■結婚休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ★5連休以上を年2回取得できる制度も、実現に向けて動いています！ ★プライベートも充実してほしいので、有給休暇取得も合わせてしっかり休むことを徹底しています。
福利厚生	■昇給年2回（4月、10月） ■通勤交通費（原則全額支給）※規定あり ■残業手当（1分単位で全額支給） ■深夜手当（1分単位で全額支給） ■予算達成インセンティブ（年2回／平均40万円支給）※評価業績による ■確定拠出型年金制度 ■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり） ■マイカー通勤OK ■食事補助（店内全メニュー半額） ■社宅制度　※会社と本人が合意した転勤の場合＜社員の声にも耳を傾けています＞今までにも多種多様な制度・仕組みが社員の声から生まれています！【例】 ★育休の推進 ★配偶者の方へメッセージ＋プレゼントを贈呈 ★人事メンター制度 ★階層別研修など
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

キャリアアップについて

2024年中には全国100店舗を達成予定で、その後も積極的な出店を予定している当社。今後も様々なポジションが誕生していくため、マネージャー昇進後は営業本部や管理本部へのキャリアも考えられます。

例えば、営業部や管理本部の課長・部長ポジションなど、バックオフィスから会社を支えるポジションに就くことも可能。今後もますます事業を拡大していく当社で、ぜひ積極的にキャリアアップを目指してください。

＜配属部署＞
10代～50代までのメンバーが幅広く活躍しています。平均年齢は30代中盤で、中には21歳の若さでエリアマネージャーを務めるスタッフも！年齢や経験を問わず、誰にでも活躍のチャンスがある社風です。

先輩へのインタビュー

★Uさん（34歳・入社2ヶ月半）

Q：なぜZUNDに？
A：前職は工場でメンテナンスを行なっていたのですが、ラーメンをつくることが好きだったので、「ずんどう屋」への転職を決意しました。

Q：やりがいを感じる瞬間は？
A：やはり、お客様にお褒めの声をいただけたときは嬉しいですね。本社の方や店長がしっかり教えてくれるので、できることが増えていく実感もモチベーションになっています。

Q：入社した感想は？
A：思った以上に、待遇や働きやすさが整っていました。シフトも融通を利かせられますし、男性も産休を取ったり、子どもの運動会にもしっかり参加できて。未経験でも安心して働けています！

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会社について

株式会社ZUND

事業内容	■ラーメン事業（ラー麺ずんどう屋の運営・管理） ■テイクアウト商品の販売 ■飲食事業（飲食店の経営） ■飲食事業に関するコンサルティング ■商品開発（飲食商品の開発および販売） ■食材、食品製造および販売
設立	2008年
代表者	代表取締役社長　馬場紳介
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 2887名(2024年9月現在)※アルバイト含む
問い合わせ	株式会社ZUND https://zundouya.com/

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株式会社ZUND

『ラー麺ずんどう屋』の店長候補◆店長月収44万円以上可／平均半年～1年で店長に！／働き方改革促進中！

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