正社員
スクール運営*学童保育型の英会話スクール『Kids UP』*残業月10H程度
Uターン
語学
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2023年2月7日～2023年4月3日
情報提供元:
株式会社Kids-UP
仕事内容
◇スクール運営・管理業務をお任せします◇
マネージメント業務が未経験でも、英語が話せなくても大丈夫！ しっかりとスキルを身に付けられます♪
※もちろん、マネージメント経験者大歓迎！
◆.+『Kids UP』ってどんなスクール？
*‥…‥*‥…‥*
3歳～12歳の子どもを対象とした、学童保育型の英会話スクールです。最大の特長は“オールイングリッシュ”！バイリンガル／ネイティブエデュケーターとともに、英語漬けの環境を提供します。
応用言語学に基づいたカリキュラムによって、科学的な裏付けのもと＜楽しみながら＞＜効率的に＞学べるため、子ども達の英語の習得スピードが目覚ましく早い！と保護者の方にも喜ばれています。
◆.+ 具体的な仕事内容
*‥…‥*‥…‥*
◇保護者の対応
◇教室の売上・経費の管理
◇スタッフの勤怠管理
◇各種書類作成、請求業務 など
※これらの基本業務を充分に出来るようになるまでしっかりサポートしていきます。
応用言語学をベースにした教育カリキュラムで子どもの成長を促進
『Kids UP』は、教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた「CLIL教育」を導入しているスクールです。
応用言語学博士である萓 忠義教授が監修し、学術的な裏付けを元に作成された教育プログラムによって、子どもたちが楽しく、効果的に学べる環境を創っています。
アクティビティ、サイエンス実験、クラフト、パターンブロック、スピーチの時間など…豊富なカリキュラムにより英語力の向上はもちろん、身振り手振りの表現力まで、子ども達の成長を身近で感じることができます！
拡大中のスクールだからこそ、豊富なキャリアパスもご用意
現在、東京・神奈川・千葉に32校を展開している『Kids UP』。毎年5校を新規開校予定です！事業拡大に伴ってさまざまなポジションが生まれています！ 新規事業だからこそ、あなたのアイデア1つで新しいポジションも作れちゃうかも！
＼先輩スタッフの事例をご紹介！／
◇アパレル業から転職⇒入社1年でエリアマネージャーに昇格
◇旅行会社からの転職⇒2年後に経営企画の仕事に従事！
将来的には＜海外大学担当＞や＜経営企画＞、＜新スクール開校＞に携われることも！経験・年齢・性別といった括りに関係なくキャリアが積めます◎
＼頑張りが認められるインセンティブ制度！／
目標を達成することで支給される「特別インセンティブ」や年間を通して優秀な成績を収めた人に贈られる「MVP賞」などでも評価され、年収もばっちりアップ！
この求人のポイント
子どもたちが楽しく英語を学べるスクールを、
あなたの手でより良い空間に創り上げる！
当社が運営している
学童保育型の英会話スクール『Kids UP』。
3歳～小学6年生の子どもを対象に、
まるで「放課後留学」したかのような
教育カリキュラムを展開しています！
そんなスクールを多くの方に知ってもらえるよう
ハロウィンやクリスマスなどの
楽しいイベントを開催したり、
説明会を実施したりするのがお仕事です。
また、マネージャーとしての
スキルを身につけて、自らもグングン成長できます！
ぜひ、あなたの力で「Kids UP」を盛り上げて下さい！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◎未経験歓迎！ ◎高卒以上 ◎新卒・第二新卒歓迎 ＜下記いずれかの業務経験をお持ちの方歓迎＞ ・営業・接客経験 ・組織マネジメントや店舗・拠点運営の経験 ・塾や英会話スクールなど教育業界での実務経験 ・留学やワーキングホリデーの経験 ・保育士資格、保育業務の経験 【あると望ましい経験・能力】 ≪こんな方に向いています！≫ ◇子どもたちが好き ◇コミュニケーション力に自信がある方 ◇英語を使って、喜ばれる仕事がしたい方 ◇粘り強く、将来の夢をかなえたい人 |
| 給与 | ＜年収360万円～600万円＞ 月給24万円～45万円＋賞与年2回 ◎その他、特別インセンティブやMVP制度もあります！ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※残業代は全額支給いたします ※試用期間中、給与・待遇に変更はありません |
| 勤務地詳細 | 東京・神奈川・千葉の『Kids UP』各スクールへ配属となります。 ■東京 北区／赤羽 新宿区／早稲田、四谷 中野区／鷺宮 江東区／りんかい東雲、門前仲町、東陽町、大島 大田区／大森、長原、池上、蒲田駅前、田園調布雪谷、馬込 世田谷区／成城、等々力 品川区／戸越、大井、北品川 中央区／晴海 三鷹市／三鷹 町田市／南町田グランベリーパーク ■神奈川 横浜市／二俣川、天王町、矢向、大倉山、武蔵新城、武蔵小杉（2023年1月OPEN） 川崎市／新川崎、溝の口 ■千葉 浦安市／新浦安 市川市／ソコラ南行徳 □本部 東京都新宿区四谷1-8-8 佐伯千成ビル8階 A号室 【詳細・交通】 勤務地により異なります。 ※各スクールの詳細は下記URLよりご確認ください https://kids-up.jp/school □本部への交通 JR・東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」より徒歩4分 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。（勤務地は通勤時間をできる限り考慮します） |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間：11：00～20：00（実働8時間／週実働平均40時間） ※1ヶ月単位の変形労働制（週の平均実働40時間） ※シーズナル、イベント時はシフト勤務となります ※基本的に残業なしの方針 【残業について】 残業はほぼなく、月平均10時間程度です。 |
| 休日 | ＼年間休日124日（2021年度実績）／ ■週休2日（日曜日＋1日）祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（計画有給制度あり） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（社内規定あり） ■残業手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■契約保養所施設（沖縄、ハワイ、タイ）＋国内に契約保養所有 ■社員旅行(ハワイ、オーストラリア、タイ、国内など選択可） ■定期健康診断 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
楽しく、効果的に子どもの英語力と知的好奇心を引き出す。そんなスクール『Kids UP』で働きませんか？ 学童保育（小1～小6）、プリスクール（3～6歳）を中心に、英語習得・英語学習を最大限に促進できるスクール環境を提供しています。まるで留学をしているかのようなグローバル空間の中で、子どもたちが実践的な英語コミュニケーションスキルを身につけられるように成長をサポートするのが私たちスタッフの役割です★ネイティブエデュケーター＆バイリンガルエデュケーターとともに、子どもたちに英語の楽しさを届けていきましょう！ |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 創り上げていく“過程”が何より楽しい仕事です 今後、規模が大きくなるスクール事業で「創り上げていく楽しみ」を感じたいと思い、入社を決めました。実際、私が1校目に担当したスクールは生徒数0からのスタート。前例がなく悩むこともありましたが、他校の運営スタッフと協力して立ち上げられたときはやり遂げたという達成感を感じました。生徒数を増やすには、スムーズな運営を行うためには…と試行錯誤しながら取り組めることも、この仕事の醍醐味です！（A／入社3年目） |
|---|---|
| アピールポイント2 | 「英語の魅力を伝える仕事を希望し入社しました」 学生の頃に英語系学科を専攻していて、英語を教える仕事がしたいと思っていました。英語を通して新しい価値観を伝えたいと思ったんです。ただ、コロナ禍で海外に行けず、生きた英語を学べない状況…。そこで、当社なら希望の仕事に就きつつ、スキルアップできると思い入社しました。入社後のトレーニングが手厚くて多くのことを学べましたね。今は日々英語漬けの環境で子どもたちに教えながら、自分自身の成長も実感しています。 |
| 女の転職！取材レポート | 「まるで留学のような体験ができる」と注目されている『Kids UP』。子どもの頃から生きた英語を学ぶことで、主体性や柔軟性、協調性などが磨けると好評です。そんなスクールを運営する同社は業績好調により事業拡大を継続中。年間5校以上の開校を目標に、まずは70校を目指すとのこと。拡大に伴い、色々なポジションが生まれているため、夢を実現しながら長期キャリアが積めそうだと感じました。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ★仲間をまとめる「チームビルド」と運営全般の「マネージメント」スキル ★目標達成のための計画力や実行力 ★スタッフや子ども、保護者の方に意思を伝えるコミュニケーションスキル など 【教育制度について】 ■入社後～2週間ほど スクールの運営システムや企業理念を座学研修で学んだのち、スクールにて実務研修を実施します。 基礎から実務を通じて学べるので、不明点はその場で解消できます！ スタッフとコミュニケーションを取りながら、スクールや仕事への理解を深めてください。英語ができなくても、周りのスタッフがサポートしますのでご安心を♪ 【女性管理職について】 ■女性マネージャー、管理職（役員も2名が女性！）など 明確なキャリアステップがあります！ ▽エリアマネージャー ▽研修担当 ▽海外プロジェクト ▽新校の立ち上げ など ほかにも、バックオフィスとして、総務人事や経営企画、ITサポートなどの部署も拡大中！ ★子育てが落ち着いた女性スタッフも多数在籍！！ |
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 1スクールあたり、約10名のスタッフが配属。 基本、マネージャー（1名）、バイリンガルエデュケーター（2名）、ネイティブエデュケーター（2名）、ドライバー（3～4名）、添乗スタッフ（2名）が在籍しています。 |
会社について
株式会社Kids-UP
| 事業内容 | ■英会話スクール・幼児教育・民間型学童保育 （学童型英会話スクール・幼児クラス『Kids UP』を運営） |
|---|---|
| 設立 | 2020年2月 (2016年1月～株式会社P-UPの事業部として事業立ち上げ） |
| 代表者 | 代表取締役 中込 正典 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | グループ全体：1,524名（2021年2月末時点）／Kids-UP：458名（2022年10月現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社Kids-UP 【住所】 〒160-0004 東京都新宿区四谷1-8-8 佐伯千成ビル8階A号室 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-3355-1161 |
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