正社員
バイリンガルティーチャー(英語講師)*未経験OK*試用期間後は正社員
Uターン
語学
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2023年4月21日～2023年6月15日
情報提供元:
株式会社Kids-UP
仕事内容
★学童保育型英会話スクール『Kids UP』で英語教育に挑戦！★
+.英語スキルが活かせるお仕事
+.首都圏中心に32校を展開中
+.残業ほぼなし
+.★『Kids UP』ってどんなスクール？★.+
3歳～12歳の子どもを対象とした、学童保育型の英会話スクールです。最大の特長は“オールイングリッシュ”！バイリンガル／ネイティブティーチャーとともに、英語漬けの環境を提供します。
応用言語学に基づいたオリジナルカリキュラムによって＜楽しみながら＞＜効率的に＞学べるため、子どもの成長スピードが早い！と保護者の方にも喜ばれています。
+.★仕事内容について★.+
◇子どもたちへの英語レッスン
◇保護者対応
◇スクール運営のサポート など
“英語”を使って子どもたちと関わります！
＼ワクワクするレッスンが満載！／
Arts & Crafts、プログラミング、エクササイズ …etc.
応用言語学をベースにしたカリキュラムを作成しています
『Kids UP』は、教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた「CLIL教育」を導入しているスクールです。
応用言語学博士である萓 忠義教授が監修し、学術的な裏付けを元に作成された教育プログラムによって、子どもたちが楽しく、効果的に学べる環境を創っています。
アクティビティ、サイエンス実験、クラフト、パターンブロック、スピーチの時間など…豊富なカリキュラムにより表現力や創造力が身につく過程を間近に感じられます！
イベントも全力で楽しむのが『Kids UP』のスタイル！
+.☆季節ごとのイベントも多数開催☆.+
◆イースターパーティー
◆ハロウィンパーティー
◆クリスマスパーティー
◆スピーチコンテスト …
など、年間を通じてさまざまなイベントを開催し、子どもたちからも大好評です！
この求人のポイント
＼「放課後留学」のような空間！／
“All English”の環境で、子どもの成長をサポート★
バイリンガルティーチャーは、
「子どもの成長に関わりたい」
「グローバルな環境で活躍したい」
という方にぴったり◎
当社が運営する『Kids UP』は
学童保育型の英会話スクールです。
一歩入れば、そこはAll English！
応用言語学をベースにしたカリキュラムと
オリジナルテキストを活用し、
アクティビティを中心に
「楽しく・効率的」に英語を教えます。
Arts&Crafts、エクササイズ、
フォニックス・リーディング・ライティングなど
レッスンの種類は様々。
まるで海外にいるような環境の中で、
子どもたちはメキメキと英語力を伸ばしていきます。
子どもの成長がやりがいに繋がる仕事で
ぜひ活躍しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★未経験歓迎！ ★学歴・ブランク不問 ★第二新卒歓迎 ≪こんな方に向いています！≫ ◎子どもたちが好き ◎コミュニケーション力に自信がある方 ◎英語を使って、喜ばれる仕事がしたい方 ◎様々なことにチャレンジしたい方 ◎豊富なキャリアパスで将来の夢につなげたい方 など 【あると望ましい経験・能力】 ≪こんな経験や資格をお持ちの方はすぐに活かせます！≫ □塾や英会話スクールなど教育業界での実務経験 □留学やワーキングホリデーの経験 □教員免許／保育士資格 【過去に採用した転職者例】 教育業界未経験の先輩が多数活躍中です！前職は、CA、ホテル関連などさまざま。「語学の楽しさを子どもに教えたい」「英語スキルを使って働きたい」といった人が転職しています。 |
| 給与 | ＜年収330万円～380万円＞ ■月給22万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※残業代は全額支給いたします ※試用期間中、給与・待遇に変更はありません |
| 勤務地詳細 | ＼転勤なし☆／ 東京・神奈川・千葉の『Kids UP』各スクールへ配属となります。 ■東京 北区／赤羽 新宿区／早稲田、四谷 中野区／鷺宮 江東区／りんかい東雲、門前仲町、東陽町、大島 大田区／大森、長原、池上、蒲田駅前、田園調布雪谷、馬込 世田谷区／成城、等々力 品川区／戸越、大井、北品川 中央区／晴海 三鷹市／三鷹 町田市／南町田グランベリーパーク ■神奈川 横浜市／二俣川、天王町、矢向、大倉山、武蔵新城 川崎市／武蔵小杉、新川崎、溝の口 ■千葉 浦安市／新浦安 市川市／ソコラ南行徳 □本部 東京都新宿区四谷1-8-8 佐伯千成ビル8階 A号室 【詳細・交通】 勤務地により異なります。 ※各スクールの詳細は下記URLよりご確認ください https://kids-up.jp/school □本部への交通 JR・東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」より徒歩4分 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間：11：00～20：00（実働8時間／週実働平均40時間） ※1ヶ月単位の変形労働制（週の平均実働40時間） ※シーズナル、イベント時はシフト勤務となります ※基本的に残業なしの方針 【残業について】 残業はほぼありません。 |
| 休日 | ＼年間休日124日（2021年度実績）／ ■週休2日制（日曜日＋1日）祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（社内規定あり） ■残業手当 ■退職金制度 ■契約保養所施設（沖縄、ハワイ、タイ）＋国内に契約保養所有 ■社員旅行(ハワイ、オーストラリア、タイ、国内など選択可） ■定期健康診断 ■制服貸与 ■従業員割引制度あり （従業員価格家族価格でお近くのKids-UPにお通いいただけます） ◎総合職の場合は下記がプラスとなります ■家族手当 ■住宅手当 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
楽しく、効果的に子どもの英語力と知的好奇心を引き出す。そんなスクール『Kids UP』で働きませんか？ 学童保育（小1～小6）、プリスクール（3～6歳）を中心に、英語習得・英語学習を最大限に促進できるスクール環境を提供しています。まるで留学をしているかのようなグローバル空間の中で、子どもたちが実践的な英語コミュニケーションスキルを身につけられるように成長をサポートするのが私たちスタッフの役割です★ネイティブエデュケーター＆バイリンガルエデュケーターとともに、子どもたちに英語の楽しさを届けていきましょう！ |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 「英語の魅力を伝える仕事を希望し入社しました」 学生の頃に英語学科を専攻していて、英語を教える仕事がしたいと思っていました。英語を通して新しい価値観を伝えたいと思ったんです。ただ、コロナ禍で海外に行けず、生きた英語を学べない状況…。そこで、当社なら希望の仕事に就きつつ、スキルアップできると思い入社しました。入社後のトレーニングが手厚くて多くのことを学べましたね。今は日々英語漬けの環境で子どもたちに教えながら、自分自身の成長も実感しています。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 創り上げていく“過程”が何より楽しい仕事です 今後、規模が大きくなるスクール事業で「創り上げていく楽しみ」を感じたいと思い、入社を決めました。実際、私が1校目に担当したスクールは生徒数0からのスタート。前例がなく悩むこともありましたが、他校の運営スタッフと協力して立ち上げられたときはやり遂げたという達成感を感じました。生徒数を増やすには、スムーズな運営を行うためには…と試行錯誤しながら取り組めることも、この仕事の醍醐味です！（A／入社3年目） |
| 女の転職！取材レポート | 「まるで留学のような体験ができる」と注目されている『Kids UP』。子どもの頃から生きた英語を学ぶことで、主体性や柔軟性、協調性などが磨けると好評です。そんなスクールを運営する同社は業績好調により事業拡大を継続中。年間5校以上の開校を目標に、まずは70校を目指すとのこと。拡大に伴い、色々なポジションが生まれているため、夢を実現しながら長期キャリアが積めそうだと感じました。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◎英語語学スキル ◎子どもたちに分かりやすく教えるスキル ◎イベント行事の企画・運営経験 ◎保護者の方にスクール運営や子どもの成長について伝える伝達力 など、多彩なスキル・経験が手に入ります！ 【教育制度について】 最初の約1週間は、ネイティブと一緒にイニシャルトレーニングを実施。 ◇Kids UPの教育理念 ◇子供達との関わり方 ◇Kids UPメソッドの習得 など、デモレッスンも交えて基礎から丁寧に研修します。 その後はOJT担当トレーナーによる数週間の実地研修。 レッスンプランの立て方から準備、ティーチングを繰り返し行うため、「英語を教えるのは初めて」という方でも大丈夫！丁寧にティーチングのノウハウをお教えします！ 【女性管理職について】 女性マネージャー、管理職も活躍中。明確なキャリアステップがあります！ ▽研修を担当するトレーナー ▽カリキュラム作成 ▽ブランドプロモーション ▽海外プロジェクト ▽イベント企画 ▽スクールマネージャー など ほかにも、バックオフィスポジションにキャリアチェンジして、採用・人事業務なども行えます。 ★子育てが落ち着いた女性スタッフも多数在籍中です！ |
| 正社員登用・配属部署など | 【正社員登用について】 試用期間（3ヶ月）中は契約社員となります。 試用期間終了後は正社員雇用となります。 【配属部署概要】 1スクールあたり、約10名のスタッフが配属。 基本、マネージャー（1名）、バイリンガルティーチャー（2名）、ネイティブティーチャー（2名）、ドライバー（3～4名）、添乗スタッフ（2名）が在籍しています。 |
会社について
株式会社Kids-UP
| 事業内容 | ■英会話スクール・幼児教育・民間型学童保育 （学童型英会話スクール・幼児クラス『Kids UP』を運営） |
|---|---|
| 設立 | 2020年2月 (2016年1月～株式会社P-UPの事業部として事業立ち上げ） |
| 代表者 | 代表取締役 中込 正典 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | グループ全体：1,524名（2021年2月末時点）／Kids-UP：502名（2023年3月現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社Kids-UP 【住所】 〒160-0004 東京都新宿区四谷1-8-8 佐伯千成ビル8階A号室 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-3355-1161 |
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