正社員
買取・販売スタッフ*未経験OK*賞与年3回*残業少なめ*住宅手当/社割あり
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年5月31日～2024年6月27日
情報提供元:
株式会社コメ兵【東証スタンダード市場上場「コメ兵ホールディングス」グループ】
仕事内容
＊残業少なめ/年2回・7連休あり
＊希望休はほとんど通るため休みやすい(土日もOK)
＊専門の鑑定士から学べる研修充実
＊レアなブランド品と出会えるかも！しかも社割でお得に買える♪
【具体的な仕事内容】
◎接客対応・受付
◎持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い
◎買取品のデータ入力
◎電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など）
＼お客様一人ひとりに寄り添える接客のお仕事／
都市部にある大型店で、ジュエリー・ブランドバッグ・
時計・アパレルなどの買取と販売をお任せします。
＼コメ兵ならではの魅力をピックアップ／
★1～3ヶ月の手厚い研修のもと鑑定士デビュー♪
★商品の販売や買取ノルマがなく、
お客様が納得いくまでじっくりと向き合える
★ハイブランド商品も扱える
＼主な買取対象品／
ブランドの時計・ジュエリー・バッグ・洋服が中心です。
平均的な買取金額は数万円～十数万円。
なかには、買取金額が100万円以上になるケースも！
新品とは違い、一点一点異なる表情を見せる商品を扱えることは、
この仕事ならではの面白さです♪
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
☆お客様とじっくり向き合えるスタイルです！
私たちが大切にしているのは、目の前のお客様とじっくり向き合い、丁寧な接客をすることです。雑談も交えつつお品物に対する想いを聞きながら、お客様と関係性をつくっていきます。時には思い入れの深いお品物をお持ちくださった方へ、「手放さない方がいいですよ」とお声がけすることもあります。ノルマを設けていないのも、スタッフには時間をかけてお客様とお話しし、誠実な対応をしてほしいから。そんなスタイルだからこそ、お客様から信頼をいただき、「あなただから売ります」と貴重なお品物をお譲りくださることもあります！
☆あなたらしいキャリアを描ける♪
≪例えば≫
☆入社してからずっと希望していた時計の販売と
買取を続けて時計鑑定のプロへ！
☆貴金属、バック、時計、衣料と幅広い知識を身につけて
どんな商品でも鑑定できるように！
☆バイヤーから店長にキャリアアップ
☆パートナーの転勤に合わせて、
全国にあるコメ兵の店舗で働く など
挑戦してみたいことがあれば
ぜひお聞かせください！
この求人のポイント
働きやすさに自信あり♪【定着率95％】の理由とは？
★1.「KOMEHYOならではの接客」
お客様1人ひとりに寄り添ってほしいという会社の想いから
ノルマは設けておりません！
自分のペースでお客様と向き合うことができます。
そんな接客が評価され、ファッション分野で業界売上NO.1♪
★2.「プライベートも充実できる」
残業少なめ、大型連休年2回(7日以上)、
育休取得率女性100％、男性86.9％(2023年度実績)、
希望休が取りやすいなど、安心できる環境です！
そのため、直近5年間の定着率は95％と高水準！
★3.「安定したキャリアが築ける」
現場でのキャリアアップはもちろん
職種を跨いだキャリアチェンジも可能◎(社内規定あり)
希望に合わせて、多彩なキャリアパスが描けます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！学歴不問】 これまでのご経験より、意欲など人物重視のポテンシャル採用です！ 「ブランド品に興味がある」 「お客様に寄り添う接客がしたい」 「プライベートの時間も大切にしたい」 「鑑定士による研修を受けてスキルアップしたい」 このような方はぜひご応募ください♪ 【あると望ましい経験・能力】 販売サービス業、または営業の実務経験をお持ちの方は、接客が中心ですのでご経験を活かしやすいです◎ 【ワーキングママ歓迎】 大型店はスタッフも多いため、働き方にも一層柔軟に対応可能。 時短(社内規定有)で働くワーキングママも多数在籍しており、 ゆくゆくライフイベントを迎えても、安心して働き続けることができます！ 【過去に採用した転職者例】 元パティシエ、アパレル販売員、飲食店スタッフ、 自動車ディーラーなど未経験から入社したスタッフもたくさん。 同業からは「買取前提ではなく、 きちんと見極めて買い取る企業文化が良い」 「研修カリキュラムが手厚く鑑定のプロを目指せる 」といった理由でご入社いただいています！ |
| 給与 | ≪賞与年3回（平均4.5ヶ月分）/住宅手当・家族手当など充実の手当あり≫ ■関東エリア：月給23万4700円～＋各種手当＋賞与＋決算賞与 ■東海エリア：月給21万7700円～＋各種手当＋賞与＋決算賞与 ■関西エリア：月給21万9700円～＋各種手当＋賞与＋決算賞与 ＼手当が充実／ ＊役職手当(月3000円～1万円) ＊店舗運営手当(月5000円～) ＊住宅手当(月1万円～1万5000円) ＊家族手当(配偶者/月1万円、子ども/1人月5000円・2人月1万5000円・3人月3万円) ＊時間外手当(全額支給) ＊転勤可能手当(月2万円) ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定 ※上記金額には一律の地域手当を含む ※試用期間3ヶ月(給与・待遇・雇用形態に差異なし) 【給与例】 年収370万円（25歳／役職なし） 年収480万円（30歳／チーフ・マネージャークラス） 年収550万円（35歳／マネージャークラス） ☆入社時の想定年収 年収344万円～450万円※経験、スキルによって変わります |
| 勤務地詳細 | 【東京(新宿/銀座)・愛知(名古屋)・大阪(梅田)・兵庫(神戸)にある大型店での勤務】 ■東京 【KOMEHYO SHINJUKU】 東京都新宿区新宿3-19-4 MLJビル1F～4F 【KOMEHYO GINZA】 東京都中央区銀座2-7-18 藤田ビル1・2F 【KOMEHYO SHIBUYA】 東京都渋谷区宇田川町16-9 ■愛知 【名古屋本店】 愛知県名古屋市中区大須3-25-31 【名駅店】 愛知県名古屋市中村区名駅4-8-24 ■大阪 【梅田店】 大阪府大阪市北区芝田2-2-1 OSAKA UK・GATE1F～3F 【心斎橋店】 大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-5-31 ラ シーン ビル1F～3F ■兵庫 【神戸三宮店】 兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-4 木口ビル1・2F ※転居を伴う異動は発生しません ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 ■東京 【KOMEHYO SHINJUKU】 東京メトロ丸の内線「新宿駅」B10サブナード17番出口より徒歩30秒 IR山手線「新宿駅」より徒歩3分 【KOMEHYO GINZA】 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩1分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩2分 【KOMEHYO SHIBUYA】 JR山手線「渋谷駅」よりスペイン坂方面へ徒歩5分 ■愛知 【名古屋本店】 地下鉄鶴舞線「大須観音駅」2番出口より徒歩5分 【名駅店】 名古屋鉄道「名古屋駅」桜通口よりスパイラルタワーズ方面 ミッドランドスクエアを越えてすぐ左手 ■大阪 【梅田店】 阪急線「梅田駅」より徒歩2分 Osaka Metro「梅田駅」より徒歩3分 【心斎橋店】 地下鉄「心斎橋駅」6番出口より徒歩1分 ■兵庫 【神戸三宮店】 神戸市海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩5分 ＪＲ東海道・山陽本線、「三ノ宮駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均：40時間、月平均：163時間） ≪シフト制≫ 10：00～19：00（実働8時間） ※店舗が入る商業施設により時間帯の変動あり 【残業について】 残業は月平均8時間ほどです。 |
| 休日 | ≪年間休日115日≫※同業平均105.7日 ◆月8日～10日(シフト制) ※月2日の希望休（希望は月半ばくらいに伺い月末にシフト提示/希望が通りやすい！） ◆有給休暇（年10～20日） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後育児休暇 ※取得実績あり ◆長期リフレッシュ休暇 ※年2回（上期と下期）7連休の取得を義務化！ 【産休育休活用例】 男女ともに育休の取得実績があります。 |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年3回（6月、7月、12月）賞与全体平均4.5ヶ月分！ ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆残業代全額支給 ◆交通費全額支給 ◆退職金制度 ◆充実の研修（キャリア採用者研修・ブランド知識向上のための研修など） ◆社員割引制度 ◆メンタルヘルスサポート制度 ◆保養施設（全国各地の契約施設が利用可能） ◆育児・介護休業制度 ※取得実績あり ◆各種クラブ活動 ◆時短勤務制度（お子さまが小学校卒業までOK）※社内規定あり ◆屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
リユース業界トップクラス成長の理由は「お客様に寄り添える」仕組み。無理やり接客…なんていたしません！ 「正しいものの価値を見極め繋いでいくこと」を目標に掲げ、事業を展開してきた当社。現在では業界トップクラスの実績を誇り、多くのお客様のお役に立っています。街中に買取センターを配置し、誰もが気軽にアイテムを持ち込める空間を提供しているだけでなく、長く使えるようお手入れのアドバイスをするなど、きめ細かな体制が功を奏しています。私たちは、今後もお客様のニーズに寄り添い続けます。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 接客経験を活かし、長く働ける仕事へ（中途・2年目） 前職は営業職。ノルマがキツく残業も多いなど、腰を据えて働ける環境ではないと感じ、転職を決意しました。転職活動中に、知人から離職率が低いといった『コメ兵』の職場環境を聞き、面接を受けてみることに。無事、入社が決まり、現在は時計販売のポジションを担当しています。個人ノルマがないので、リラックスしてお客様と接することができ、自然な会話のなかで購買意欲を持ってもらえることがやりがいにつながっています。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 1組30分位の接客だから集中しやすい（中途・8ヶ月目） もとは自動車のディーラーで営業職として従事。常に一人で多くのお客様対応を強いられる環境に疑問を感じて、退職。アパレルが好きなので、次はファッション系を扱う職種に就きたいと考えていました。転職して良かったことは、接客スタイルが自分に合っていたこと。自動車の営業は1組・2時間ほどお客様とお話しますが、当社では1組30分ほど。集中力が途切れないスパンで接客できるので、切り替えがしやすく日々充実しています！ |
| 女の転職！取材レポート | 商業施設や駅近のビルで見かけることが多い『KOMEHYO』の看板。年々着実に店舗数が増加しているとお気付きの方も多いかもしれません。そんな同社で働く社員のみなさんは、とにかく『コメ兵』の研修体制、社風、待遇、働き方、どれにおいても「満足」という方が多いのだそう。育児が落ち着いたママさんが活躍できているのも、こうした環境が整っているからなのでしょうね。腰を据えて働ける職場をお探しの方にオススメです！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◎本物か偽物かの鑑定スキルが少しずつ身につきます ◎レアな商品とも出会える機会があり、ブランドの知識が高まります ◎個人ノルマがないのでお客様に寄り添う接客が経験できます 【教育制度について】 ★鑑定士育成の専任担当がつくった 業界でも手厚い研修でバイヤーデビューが叶う！ 入社後は3ヶ月の教育カリキュラムがあり、 商品知識研修、バイヤー研修などを実施します。 その後、先輩のもとで接客をスタート。 まずはお店の開店準備、閉店作業などからはじめて、 少しずつできることを増やしていきましょう。 平均で2～3ヶ月、早い人の場合1ヶ月ほどで店舗運営ができるようになります。 【女性管理職について】 男女の垣根のない環境で活躍できるのが、当社の魅力の一つ。 女性社員が約6割で、女性管理職も活躍しています。 ≪評価制度について≫ ▼職能・情意評価 専門スキル、マネジメントスキル、 弊社制定のバリュー（価値観）を体現したかなど多角的に評価し、 その結果に応じて1年に1回昇給のチャンスがあります。 ≪キャリアパスについて≫ 販売スタッフ⇒専任バイヤー⇒複合商材バイヤー⇒リーダー など |
| 正社員登用・配属部署など | 【年齢構成】 平均年齢は36.1歳。 中途入社のメンバーも多く、 社員定着率は95%を誇ります◎ （直近5年間での実績） 【男女比】 女性：男性＝6：4 |
会社について
株式会社コメ兵【東証スタンダード市場上場「コメ兵ホールディングス」グループ】
| 事業内容 | 【本社】愛知県名古屋市中区大須3-25-31 ◎数字やノルマに追われない環境で リラックスしながら接客できる！ ◎ワークライフバランス充実！定着率95％ ◎専門の鑑定士による教育カリキュラムがあり 鑑定のプロとしてのキャリアも描ける 【事業内容】 ■中古品および新品の宝石・貴金属／時計／ バッグ／衣料／きもの／カメラ／楽器などの仕入・販売 ■不動産賃貸業 |
|---|---|
| 設立 | 2020年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石原 卓児 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 887名（2024年3月末時点） 【平均年齢】 36.1歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社コメ兵【東証スタンダード市場上場「コメ兵ホールディングス」グループ】 https://www.komehyo.co.jp/【住所】 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3-25-31 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 052-242-0088（代表） |
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