契約・嘱託社員
『メガネの愛眼』の販売スタッフ◆未経験者歓迎／産育休取得率100％／正社員登用率前期100％
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月17日～2024年8月11日
情報提供元:
愛眼株式会社
仕事内容
お客様のご希望に合わせて、最適な眼鏡をご提案していく仕事です。デザイン選びから視力測定、レンズの加工やアフターフォローまで幅広くご担当いただきます。
＜お客様に寄り添える仕事です＞
◎どのようなシーンで使いたいと考えているか、どんな印象を与えたいか、どんな機能を求めているか。そういったお客様の想いに寄り添いながら、理想の眼鏡を見つけていけます。
◎趣味や仕事などの会話の中に、新たな眼鏡のニーズがあることも。お客様とのコミュニケーションにより、提案の幅も広がります。
◎接客を担当するのは、1日あたり8名程度（当社平均）。1人1時間程度かけてじっくりお客様に向き合えます。
＜仕事の流れ＞
▼お客様を知る
お好みのスタイルや用途はもちろん、仕事や趣味についてもお伺いしていきます。
▼フレームの決定
顔の形などからフレームを決めていきます。「ファッション性重視」「機能性重視」など眼鏡選びで一番盛り上がる瞬間です。
▼レンズの決定
視力測定をしてレンズを選びます。過去に眼鏡を購入いただいた方も定期的に視力測定を行ない、より快適な商品の提案を目指します。
▼加工
フレームに合わせてレンズを加工。機械の操作も簡単ですので、すぐに慣れていただけます。
▼フィッティング
お客様に眼鏡をかけてもらい、耳の部分などを調整します。
▼アフターフォロー
洗浄やフレーム調整など、ご購入後のフォローも大切にしています。
☆店舗によりコンタクトレンズや補聴器の研修を行なう場合もあります。
☆サングラスなどの既製品の販売もしています。
この求人のポイント
「お子さんの野球の試合、どうでしたか？」
「おかげさまで、しっかりホームラン性の当たりを取るところが見れました！」
――お客様と雑談で盛り上がる、これも大切な仕事です。
◆他の販売職とはちょっと違う奥深さ
メガネの魅力は、印象が変わるだけでなく、見逃したくない大切なシーンも鮮やかにできること。また、購入後も長くお付き合いは続きます。だからこそ、ご利用シーンや生活スタイルなどをじっくり伺いながら、大切な1本を選んでいただく。アパレルやアクセサリーとは違う奥深さが魅力です。
◆未経験からでも安心
研修では基本的な接客マナーから「目が見える仕組み」といった専門知識まで教えます。デビュー後も、定期的な研修で更なるスキルアップも可能です。「人に寄り添える接客がしたい」と集まったメンバーだから、先輩たちもお世話好きな方ばかりです。
◆働く環境も◎
残業が月10h以下とメリハリもあって、シフト制で休みの希望もしっかり通ります。気持ちに余裕ができたぶん日々の仕事も充実できています。そんなアイガンで、一緒に働きませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★学歴不問。社会人経験も問いません。フリーターだった方やブランクのある方もぜひご応募ください！ ※販売や接客のアルバイト経験をお持ちの方は、経験を活かしていただけます。 ※眼鏡が好きな方、普段から眼鏡を愛用している方、もっと眼鏡に詳しくなりたい方はもちろん、「眼鏡をしていないけど興味がある」という方も大歓迎！仕事で必要な知識は、入社後に学べばOKです。 |
| 給与 | 月給19万3000円以上＋賞与年2回（業績による） ※上記はあくまで最低給与額。年齢・学歴に関係なく経験を考慮して決定します。 ※あなたの頑張りに応じて、給与もどんどんアップしていきます！ ※残業代は別途全額支給いたします。 ＜正社員登用後＞ 月給19万5000円以上 ※上記はあくまで最低給与額です。能力・経験を考慮して決定します。 |
| 勤務地詳細 | ■全国にある『メガネのアイガン』の各店舗 ※希望考慮の上で通勤可能な店舗（約1時間以内）へ配属します。U・Iターンも歓迎！ ※転居を伴う転勤はありません。（正社員登用後は全国転勤の可能性があります） 具体的には... 【東北】宮城県 【関東】茨城県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 【甲信越・北陸】新潟県 【東海】岐阜県／静岡県／愛知県／三重県 【近畿】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県 【中国】岡山県 【四国】徳島県／愛媛県／高知県 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均172時間） ＜シフト例＞ 10：00～19：00／11：00～20：00 ※勤務時間は店舗により多少異なります。 ◎店舗にもよりますが、残業の2023年実績は月平均9.7時間です。 |
| 休日 | ■シフト制（月8～9日）※2月のみ8日（閏年の2月は9日） ※休みの希望はほぼ通ります。シフトは1ヶ月ごとに組みますので、友人の結婚式や旅行など先の予定が決まっている場合は、事前に申請しておけばきちんと休めるようにシフトを組んでいます。平日であれば連休を取ることも可能です。 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得率100％！） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ＜急に休む必要が…というときも安心＞ その場合、他店舗のスタッフで応援を出し合うなどして調整することも可能。ご安心ください。 |
| 福利厚生 | ■給与改定／年1回（6月） ■賞与／年2回（7月・12月）※業績に応じて支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■従業員割引制度 ■店舗内禁煙 ■育児・介護時短勤務制度（利用率100％） ＜正社員登用後（上記に加えて）＞ ■転居を伴う転勤の場合、転勤関連手当あり ※定年60歳・定年再雇用65歳まで |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 平均勤続年数は21年！ | 当社の自慢は勤続年数の長さ。『正社員の平均勤続年数は21年』『直近3年の定着率は90％』と長く働ける環境があります。 その理由は、ほかの接客業と比べても体力的な負担が少ないこと。 通常、接客や販売は立ち仕事が中心ですが、当社ではお客様とカウンターでお話をしながら時間をかけてご案内するため、体力的な負担が少なめです。 また、ライフスタイルに合わせて働き方を選べるのもポイント。 入社時は契約社員となりますが、全国転勤が可能な「正社員」へステップアップも可能。例年、希望者の90％以上が正社員に登用されています。もちろん「契約社員」として地域に根差して働き続けることもOKです。 |
|---|---|
| 教育制度も充実！ | ▼導入研修（3日） 基本的にマンツーマンで、商品知識・接客マナー・視力などの基礎知識を教えていきます。 ▼配属先でのOJT お客様への接し方やコーディネートのコツ、眼鏡の加工や調整技術を学びます。入社から3ヶ月間は定期的に研修を行なうので安心です。 ▼ステップアップ 接客から眼鏡の選び方、度数の調整まで高度な知識を証明する「愛眼マイスター」という社内資格制度も。ぜひ合格を目指しましょう！ |
会社について
愛眼株式会社
| 事業内容 | 眼鏡・サングラスその他関連商品を取り扱う眼鏡専門店チェーンの展開 |
|---|---|
| 設立 | 1961年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐々 昌俊 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 54億7800万円／ |
| 問い合わせ |
愛眼株式会社 https://www.aigan.co.jp/ |
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