作業服の販売スタッフ◆未経験歓迎／土曜＋平日の週2日休み／リピーター7割以上／賞与10年連続支給

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

工事現場などで使用される、軍手やヘルメット、作業服などを販売する「作業服のサンワ」。あなたには、接客販売を中心にさまざまな業務をお任せします。仕事で必要な知識は入社後に教育。未経験の方も安心です。

＜作業服のサンワ＞
軍手、安全靴、ヘルメット、つなぎ…といった工事現場で使う商品を1万7000点ほど販売しています。平日は50組、日曜は100組前後が来店しており、お店は盛況。4～5名のスタッフで回します。20～30年通ってくれているお客様もいて、常連さんがほとんどです。

＜主な仕事内容＞
■接客販売
■入荷商品の検品、陳列
■売り場づくり
■商品へ名入れ（刺繍で入れる名前の字体・糸の色の希望を伺い、外注）
■裾直し（作業服のズボン丈などをミシンで調整）
■その他の店舗運営業務（SNS更新など）

＼働くポイント／
◎未経験からスタートしやすいです。
「この工具が欲しい」というように目的を持って来られるお客様が多く、詳しい商品説明は基本求められません。接客時間も季節の変わり目や日曜は少し長くなりますが、普段はそれほどかかりません。未経験から挑戦しやすいです。

◎接客スタイルは、あなたの自由です。
お客様は、40～50代の工事現場の職人さんが多め。地域密着型の経営で、リピーター率は7～8割です。こちらから積極的に話しかけることはなく、”つかず離れず”のほどよい距離感。細かいマニュアルもないので、「最近仕事どうですか？」など自由な接客ができます。

◎スタッフ自身でお店づくりできます。
商品のレイアウトやPOPづくり、マネキンのコーデ決め、SNSの更新内容などは基本自由。1店舗月5000円の予算が支給され、「SNSでアフロのウィッグを使いたい」など自由に使うことができます。アイデアを活かしてお店づくりを楽しめます！

この求人のポイント

A：明日は土曜日…！ここで働いて半年、土曜休みのありがたさをしみじみ感じています。残業は月20時間ないし、有休も取りやすいし。前職は現場系で忙しかったからこそ、今の日々が充実しています。なんといっても、友達と休みが合うのがいいですよね。

B：代表が働き方を整えてくれていますもんね。夕食を早くとれるよう、勤務時間を20時までから19時半までに変えるとか。僕も異業種から転職してきましたが、ここまで働きやすい環境だと思っていませんでした。

A：たしかに、10年以上働いている人が半分以上みたいですね。押し売りをしなくていいのも関係しそう。7割以上がリピーターなので、会話重視の接客ができるのが楽しいなって思います。

B：そういった面でも働きやすいですね。あと個人的に嬉しいのは、昇給かなあ。10年以上毎年5000円アップしているようだし、賞与はたしか3.5ヶ月分。やっぱりトレンドに左右されない商品を扱うからこその強みがありますね。

A：僕もここでなら安心して続けられそう…！（未経験入社の先輩たちより）

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車免許（AT限定OK）＼以下に1つでも当てはまる方はピッタリ！／ □安定企業で、腰を据えて働きたい □意見やアイデアを発信しやすい環境が良い □押し売りと言うよりは、寄り添った接客がしたい ◎接客など人と接する仕事の経験がある方は、業務に活かせます！
給与	月給20万6000円～25万7000円＋手当＋賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月分以上） ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は全額支給します。＼賞与は毎年3.5ヶ月分程度支給／工事現場の職人さんにとって必要不可欠な商品を扱います。トレンドにも左右されづらいため、業績は安定。その結果、毎年賞与は3.5ヶ月分ほど支給しています。決算賞与の支給実績もあります！
勤務地詳細	■サンワ豊川店／愛知県豊川市牛久保町城跡63 ◎転居を伴う異動（転勤）はありません。 ◎マイカー通勤OKです（駐車場完備）。 ◎U・Iターン歓迎です。
勤務時間	10：30～19：30 └実働8時間・休憩1時間＼残業は少なめ／残業は月平均20時間以下。私生活を大切にして働けます。＼勤務時間を変更／以前は「10：00～20：00」で営業していた当社。社員にプライベートを充実させてほしいとの思いから「10：30～19：30」へ勤務時間を変更しました。
休日	＜年間休日110日＞ ■週休2日制（月8～9日／土曜＋平日1日） └基本的には毎週2日のお休み（土曜固定＋他平日1日）となりますが、年に2回のみ、棚卸しなどで土曜出社があります。 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（3日） ■有給休暇 ◎取得しやすい環境を整えています！ ■産休・育休
福利厚生	■昇給年1回（4月）◎10年以上、毎年5000円昇給！ ■賞与年2回（6月・12月）◎昨年度実績3.5～3.8ヶ月分！ ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■職能手当 ■業務手当 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■保養所 ■髪型・髪色自由、ピアスOK ■企業型確定拠出年金 ■結婚祝い金・出産祝い金（規定あり） ■制服貸与 └夏：Tシャツ・ポロシャツを3～4種類の中から自由に選択できます！冬：パーカー・防寒着などを1人2～3着貸与する予定です。＼新しい制度も導入予定です／業務に活かせる資格を取得した際の「資格手当」を導入予定。ほかにも、受験料を一部負担したり、業務時間中に試験を受けられたりと、資格取得のための支援も行なっていきたいと考えています。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

一緒に働くメンバー

◎話しやすい先輩ばかりです。
20代2名、30代1名、60代1名の計4名。男女比は半々で、社員3名とパートスタッフ1名が在籍しています。社員のうち、1名は新卒で入社。2名は中途入社で、前職ではドラッグストアのアルバイトや機械の設置業務に携わっていたとのこと。未経験スタートの先輩がほとんどです。

店長は入社3年目で20代の男性。レイアウトを自主的に変えるなど、他の店舗と比べて活気のある雰囲気を作るよう心がけています。新しい社員にも、イチから指導する体制を整えているのが特徴です。

10年以上在籍しているメンバーもいる当社。少人数だからこそコミュニケーションが取りやすく、気軽に話し合える職場です。

入社後の流れ

◎じっくり、着実に、成長できます。
入社後は、OJT研修を通じて仕事の流れを覚えていただきます。まずは、店内のどこにどんな商品があるのかを理解し、在庫整理、商品陳列、レジ打ちなどからスタート。商品知識については、日々の業務や年2回の展示会、メーカーさんの訪問時などに少しずつ覚えていけばOKです。

基本的には店長と1名の先輩で教えていく予定。たくさんのスタッフを育ててきた経験があるので、安心してくださいね。レジ打ちや裾上げなどは練習が可能。店長ができると判断してからお客様とやり取りできるため、心配は不要です。

2～3ヶ月ごとに1フェーズずつ業務を習得。1年ほどでひとり立ちできるイメージです。

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会社について

松井商事株式会社

事業内容	■作業服・作業用品の店頭販売（屋号／サンワ） ■作業服・作業用品のオンライン販売（屋号／サンワーク）
設立	1952年
代表者	代表取締役社長　柴田篤希
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4500万円／ 66名（2024年1月時点） 23億4000万円（2023年9月期実績） 22億8000万円（2022年9月期実績） 22億円（2021年9月期実績）
問い合わせ	松井商事株式会社 https://xn--3kqta352c86u.com/

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作業服の販売スタッフ◆未経験歓迎／土曜＋平日の週2日休み／リピーター7割以上／賞与10年連続支給

正社員未経験／第二新卒歓迎

愛知県
月給20万6000円～25万7000円＋手当＋…

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