情報掲載期間:2024年5月9日~2024年6月19日
加藤商事株式会社
仕事内容
1950年の創業以来、ワイヤーロープなどの建築商材を大手建設会社に提供してきた当社。お客様の電話・メール対応や資料の作成などを中心に、発注依頼や自社の営業からの依頼対応をお任せします。会社の窓口となる大切なお仕事です。
\誰もが知る大手企業ともお取引/
既存のお客様との取引が9割以上で、「このワイヤーを○本ください」と依頼が届きます。倉庫スタッフを含め15名の会社ですが、大手企業との取引も多数。名古屋城、名古屋市科学館、ジブリパークといった有名建築物にも当社の商材が使われています。
【具体的な業務内容】
■電話・メール対応
└商品の注文依頼が中心。1日の対応件数は、社外電話が20~30件、社内電話が10件ほどです。
(社内電話では、配達の日程確認や倉庫への在庫確認を行ないます。)
■来客対応
└1日に1組ほどと少なめ。取引先や仕入れ先が多いです。
■資料作成
└見積書や納入実績書、リース品の入出庫の明細書などを作成。販売管理システムとExcelを使用します。
■データ入力
■備品の管理・発注
■庶務(コピー・ファイリング・商品カタログの送付など)
■倉庫作業のサポート(在庫確認・発注、当日受注を含め配送手配など)
……など
※全体の業務の6割が事務作業で、4割が電話・メール対応です。
※その他の倉庫作業のサポートなどは、必要な時に随時対応します。
【仕事のポイント】
★建設会社やレンタル会社、自社の倉庫・配送スタッフの間でスムーズな納品を支えます!
★電話対応から発注業務の対応まで、1人でできる状態を目指して、他の事務スタッフとも協力!
★「作業完了しました」「○○お願いします」などの報告・連絡・相談で、皆の仕事も楽に!
この求人のポイント
◆お得意様の対応をする大切なポジションです。
建設会社にワイヤーロープなどの建築商材を提供する当社。あなたには、事務として発注依頼に対応していただきます。最初は専門用語が多くて大変に感じるかもしれませんが、お客様から「君がいてよかった」と言ってもらえるお仕事です。
◆言われたことに応えるだけじゃありません。
「2型のモッコ」って何?なんて状態から少しずつ。商品や必要な書類を覚えて「前に使った商品を探していて…」などの相談にも対応します。カタログを見て「使用荷重は分かりますか?」と要望を探り、お探しの商品を特定することも。
◆頑張った分はしっかり評価します。
できる事が増えれば任される仕事も増えて、賞与や昇給にも繋がります。頑張った分、評価して欲しいという方にもピッタリです。
これだけ頼られるのも、所属部署が5名の少数精鋭だから。営業は2名と少なく、あなたのサポートが必須です。覚えることが多い分あなたにしかできない調整もたくさん。会社の運営を回す大切な潤滑剤として、あなたの気遣いを貸してくれませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■基本的なPC操作スキル(Excelでのデータ入力など) └関数を使える方は、なお歓迎です。 ※転職回数も不問です。 ※社会人経験10年以上の方、ぜひご応募ください。 ★自分の頑張りを評価して欲しい、周りから頼られたいといった思いを活かして働けます! |
給与 | 月給22万5000~24万5000円+諸手当+賞与年2回 ※あなたの経験や能力などを考慮して初任給額を決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 |
勤務地詳細 | 本社/愛知県名古屋市中区新栄1-8-22 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ★残業は月10時間以内です。 終業間際に注文が来た場合に、請求書の書き直しや納品対応が発生する場合がございます。協力してテキパキと仕事をこなすことで、残業時間もなるべく少なく抑えています。 |
休日 | ■週休2日制(毎週日曜+第2・第4土曜もしくは第1・第3土曜) └第5土曜日は全員お休みです。 ■祝日 ■有給休暇(入社半年後に10日付与 ★取得率100%) ■GW(7日間) ■夏季休暇(10日間) ■年末年始休暇(7日間) ■慶弔休暇 ■特別休暇(本人・家族の結婚、配偶者の出産) ■産休・育休 ★取得・復帰実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 ★産休・育休・時短勤務といった制度を活用し、入社後に子どもを産んで仕事を続けるママさん社員もいます! |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績2ヵ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(2万5000円まで/月) ■残業手当(全額支給) ■特別手当 ■退職金制度 ■時短勤務制度 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■生命保険加入(入社5年目から加入します。保険料は会社で全額負担いたします) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署・入社後の流れ | 全員で15名の組織です。事務としては20代~30代の3名の女性が働いていて、事務未経験者がほとんど。中途入社率は100%です。残業が少なく、有給休暇の消化率も100%で、定着率は高め。結婚や子育てなどでライフステージが変わっても、安心して続けられる環境です。 入社後は、先輩の事務スタッフと一緒に実務を手がけ、仕事の流れやコツを覚えていきましょう。商品知識を学ぶために、倉庫で3時間ほどの研修を実施する予定。配送準備を見学したり、実際の商品を見たりすることで、商材についての知識がつき、実務に活かすことができます。 事業や商品、仕事に関して分からないことがあれば、いつでも周りの社員に聞いてくださいね。 |
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先輩社員にインタビュー | ★Aさん(32歳) 事務職で仕事を探している中、家の近くにある当社を見つけました。入社してからの印象は、「メリハリがある職場」だということ。前の職場では少し緩い部分が多いな…と違和感を覚えていましたが、当社の風土が私にはすごく合っていました。 ★Bさん(26歳) 高卒、職種未経験からでも受け入れ可能な職場を探していました。事務職にも興味があり、「ジブリパーク」や「名古屋市科学館」など、誰もが知っている施設に関われていることに魅力を感じ応募しました。実際に覚えることは多いですが面接で伺っていた通りだったので、ギャップはなく日々の仕事の中で少しずつ覚えるように頑張っています。 |
会社について
加藤商事株式会社
事業内容 | ■ワイヤーロープ・チェーン・荷役機械類の販売 ■荷役・建設用機械類のレンタル ■ワイヤーロープの輸出入 |
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設立 | 1950年 |
代表者 | 代表取締役 加藤 一郎 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5400万円/ |
問い合わせ |
加藤商事株式会社 http://www.kato-shoji.co.jp/index.html |
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