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情報掲載期間:2019年5月14日~2019年6月6日

情報提供元:女の転職type

株式会社リクルートスタッフィング【BPO推進ユニット】

契約・嘱託社員

事務プロジェクトリーダー*未経験OK*3ヶ月の研修期間あり*30~40代活躍中

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容

◆3ヶ月の研修&先輩のサポートで安心
◆年休124日以上・土日祝休みでプライベートも充実
◆女性比率70%!家庭と両立する女性が多数活躍中

クライアントよりアウトソーシングされた「事務職プロジェクト」を
適正かつ円滑に進められるよう、事務職チームの運営をお願いします。
※当社ではこのポジションをスーパーバイザー(SV)と呼んでいます。

担当するプロジェクトの状態を確認し、改善に向けて様々な業務を行います。
クライアントや事務のメンバーと協力しながら、オーナーシップを発揮し、
プロジェクトを安定的に運用することがミッションです。

≪主なプロジェクト例≫
◇OA機器メーカー:OA機器の受注・発注、納期調整
◇出版会社:伝票処理、請求処理
◇製薬メーカー:資料作成、アシスタント・庶務業務
◇システム会社:営業サポート、契約関連事務
◇ビル管理会社:総合受付業務

☆まずは小~中規模の既存プロジェクトから担当していただきます。
☆メンバーや本部とも協力しながらミッションをクリアしていきましょう。

【このような方にぴったりです】
目の前にある課題を、1つ1つ丁寧に解決することが得意な方や
人に教えることが好きな方は、SVの仕事に向いています。
事務の経験を通して見つけた、得意なことや強みを活かせる仕事です。


入社後3ヶ月の研修はもちろん、配属後もしっかりサポート☆
「私にリーダーが務まるのかな…」という方もご心配なく!
充実した研修制度をご用意しています。

★入社後~約1週間
・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ
・マネジメントの基礎知識
・プロジェクトの見学 等

★入社2週間~3ヶ月後
・勉強会・ロープレを通して、SV業務の習得
・プロジェクト着任後は、現場の体験と研修の結びつけ
・個別弱点強化のためのe-ラーニング受講 等

◎プロジェクト配属後も先輩からOJTで学べる他、
メンバーや先輩、上司にも悩みを相談しやすいため
一人で抱え込む必要はありません。

◎定例会などで先輩リーダーと顔を合わせることもあり、
同じポジションで活躍している方と情報を共有し合うことが可能です。

女性比率70%の職場!働きやすい制度環境が整っています♪
女性比率が多い職場のため、長く活躍しているメンバーが多数在籍しています。

◇年間休日124日※完全週休二日制(土日祝休)
◇年収400万円~500万円のメンバーも在籍しています
◇産休育実績あり(過去3年間で、2名が産育休を取得し、2名が復帰しています)
◇産育休後もプロジェクトマネージャーへ昇給を果たした方がいます
◇30代~40代も多く活躍しています
◇その他スキルを身につけたい方は「通信教育約190コース」もあります

株式会社リクルートスタッフィング【BPO推進ユニット】の画像・写真 株式会社リクルートスタッフィング【BPO推進ユニット】の画像・写真 株式会社リクルートスタッフィング【BPO推進ユニット】の画像・写真

この求人のポイント

事務職の経験を活かせる!
「自分らしさ」を持って働きませんか?
「事務職経験を活かした転職がしたい!」

そんなあなたにお任せしたいのは、
クライアントから受託した事務職プロジェクトで、
チームの運営をしていくスーパーバイザーのお仕事!
事務経験があれば、仕事の流れを見通せるので、活躍できます♪

3ヶ月間の研修でしっかり学べるため、
リーダー経験のない方も、マネジメント力が身につく環境です。

リクルートグループだから、働きやすさも安心!
◎女性比率70%
◎フレックスタイム制&年間休日124日
◎産育休の取得・復帰実績多数

キャリアもプライベートも充実できる当社なら、
自分の得意なことや強みを活かし、
「自分らしさ」を持って活躍できます!

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴・年齢不問・未経験歓迎!

【あると望ましい経験・能力】
■ミスなく、効率的に事務処理を行うのが得意な方
■後輩や新人のサポートをするのが好きな方
■仕事を任せてもらえることにやりがいを感じる方

【ワーキングママ歓迎】
長年活躍している先輩の中には、産育休取得後にプロジェクトマネージャーへ昇給を果たした方もいます。現在はワーキングママとして組織づくりを担うポジションで活躍しており、長く働き続けられる職場です。

【過去に採用した転職者例】
・元営業事務(30代女性)
・元保険会社事務 (30代女性)
・元営業アシスタント(30代女性)
・元運輸業界事務(40代女性)
など、前職や経歴は様々。事務からステップアップし、
新しいキャリアを築いている先輩たちが活躍しています。
給与 月給制 235,000円~290,000円

※超過勤務手当(*1)を別途支給
※一時金年2回(業績連動有)を支給することもあります
※研修期間3ヶ月あり(その間、給与・待遇に差異はありません)

*1・・・月間の所定労働時間(7.5時間×所定勤務日数)を超えた場合に支給

【社員登用制度】
限定社員(配置・職務・勤務地を限定した無期雇用の社員)への登用制度を新設(2017年4月)。
より高いレベルにチャレンジがしたい、
もっと成長したい等の要望に応えられる環境を整えています。

【給与例】
年収418万円 SV Grade2
年収516万円 SV Grade7
※超過勤務25時間、一時金先期実績で支給された場合
※Grade等級は担う役割によって決定。研修期間はGrade2から始まります。
勤務地詳細 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県(首都圏)の各クライアント先
★クライアントの9割が東京都23区内です
★転居を伴う異動はありません
勤務時間 フレックスタイム制
※標準労働時間7.5時間/日

【残業について】
月間残業目安 20~40時間
休日 ◆年間休日124日
(内訳)完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、その他(年間フレックス休日)
※原則として、担当プロジェクトにより異なる
◆有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
◆産休育休制度有

【産休育休活用例】
過去3年間で、2名が産育休を取得し、2名が復帰しています!
福利厚生 ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆超過勤務手当 全額支給
◆通勤手当(1ヶ月の定期代)全額支給
◆一時金制度(業績連動有)
◆通信教育約190コース(年2回)
◆無期雇用社員登用制度
◆健康診断
◆人間ドック(40歳以上)自己負担額あり 他
※上記は変更になる可能性があります
会社からの
メッセージ
『就業機会の創出によって、社会に貢献する』を理念とし、未来に向けた働きやすい社会づくりを担う。
人材サービスを担うリクルートグループの一社として、人材派遣事業を中心に「人」に関する課題解決を行っている当社。今後当社で注力していくのが、人口減少による社会課題への取り組みです。そのためには価値観や固定観念に縛られず『自分らしい働き方』ができる社会にしていくことが不可欠。その実現に向かって、ぜひ当社で一緒に成長していきましょう。

PR・特記事項

アピールポイント1 今までの事務には無かった「やりがい」を見つけました
前職は営業事務。同じ境遇の方も多く、充実の研修と先輩からの手厚いサポートで、不安はありませんでした。今までの事務と違い、事務のプロジェクトリーダーは『業務効率が良い仕事の割り振り方は何か』『どうすればプロジェクト内の雰囲気が良くなるか』など、自分で考えて進める仕事です。事務で働いていた時の経験を活かしながら、新しいスキルを身につけられるやりがいを感じています。(入社1年目/S)
アピールポイント2 メンバーの気持ちに寄り添う事が大切だと気付きました
マネジメント力を強化したいと思い入社を決意しました。今では多くのメンバーをまとめる大変さ、やりがいの両方を感じています。事務メンバーが前向きに仕事に取り組んでくれたり、「○○さんに付いて行きたい」と言われた時は、本当に嬉しかったですね。簡単な仕事ではありませんが、自分のやり方で仕事に取り組めるので、今までに無かった大きなやりがいを感じています。(入社2年間/U)
女の転職!取材レポート 「事務からのキャリアアップ」は、聞きなれない言葉かも知れません。ですが、プロジェクトリーダーを募集する同社なら、これまでの経験を活かしつつ、新たなキャリアを築けます!実際に社員の皆さんが「自分のキャリアアップを叶えたい」という想いでご入社されているそうです。リクルートグループという安定・成長企業の一員として、ご自身のキャリアアップも叶えられるめったにないチャンスを、ぜひ逃さないでくださいね。
この仕事で磨ける経験・能力 私たちの運営するチームが担うのは、様々なクライアントの事務業務です。業界や会社が異なれば、必要な知識やスキル、フローが異なるため、一般的な会社のバックオフィス職では体験できない、幅広い世界を知れます。変化の多い環境ではありますが、その分得られる経験値は多く、“成長”を実感いただけるはずです。

【女性管理職について】
★女性従業員の割合は70%★
プロジェクトマネージャーとして活躍する女性スタッフも在籍。
頑張りはしっかり評価し、ポジションや給与に反映します。

会社について

株式会社リクルートスタッフィング【BPO推進ユニット】

事業内容 ■人材派遣事業(許可NO:派13-010563)
■人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249)
■アウトソーシング事業

<登録スタッフ数>
■約108万人(2019年4月現在)
設立 1987年6月
代表者 代表取締役社長 山本 慎也
上場分類 非公開
従業員数 2,292人(2019年4月現在)

【平均年齢】
37歳(2019年4月現在)人
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

【1】Web履歴書による書類選考
【2】1次面接(所要時間約1~1.5時間)
※面接は東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留で実施します
※詳細は、書類選考を通過された方に直接ご案内いたします
【3】Web適性検査
※早期に受検いただけますと選考期間を短縮いただけます
【4】最終面接
【5】内定

◆ご応募から内定までは、3~4週間を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社リクルートスタッフィング【BPO推進ユニット】

https://www.r-staffing.co.jp/

【住所】

〒105-0021

東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留


【採用担当部署・担当者名】

BPO推進ユニット・採用担当


【電話番号】

03-3578-3665

株式会社リクルートスタッフィング【BPO推進ユニット】

事務プロジェクトリーダー*未経験OK*3ヶ月の研修期間あり*30~40代活躍中

契約・嘱託社員 フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 月給制 235,000円~290,000円※超…
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