契約・嘱託社員
事務プロジェクトリーダー*未経験OK*3ヶ月の研修あり*30～40代活躍中
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年2月3日～2024年12月12日
情報提供元:
株式会社リクルートスタッフィング ビジネスソリューション営業統括部 BPOデザイン部
仕事内容
◆事務スタッフが所属するチームマネジメントをお任せ◆
◎3ヶ月の研修＆先輩のサポートで安心
◎Excel・Word・PowerPoint操作を基礎から学べる！
◎年収418万円以上/賞与年2回
◎家庭と両立する女性多数活躍中
大手企業を中心としたクライアントへ
事務や受付の業務を提供する「事務リーダー（マネジメント中心）」。
適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営をお願いします。
※当社ではこのポジションをスーパーバイザー（SV）と呼んでいます
■主なお仕事■
事務プロジェクトにおけるメンバー管理と進捗管理。
状況によりメンバーの実務をサポートすることもあります。
マネジメント未経験でも、SVや本社マネージャーがしっかりサポートするので大丈夫です。
・業務フロー整備などのオペレーション管理
・スタッフの採用・教育・フォローなどのメンバーマネジメント
・クライアントとの連絡や提案、プロジェクトの収支管理など
■入社後は…■
入社後は約2週間の集合研修があり、Excel、Word、PowerPointなどの基礎を学びます。
配属後は、先輩リーダーやプロジェクトマネージャーによるOJTがあります。
■プロジェクト例■
・製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務
・出版会社での伝票・請求処理
・ビル管理会社での総合受付業務
先輩・上司の手厚いサポートで安心
元生命保険事務／アパレル店員／コーヒーチェーン店長／派遣会社コーディネーター／トレーニングジムの受付…
など、異業種から転職した人が多数活躍中です！
★1プロジェクト3～7名程度のスタッフが在籍
★リーダーの年齢層は30代～50代が中心です
★10名以上のプロジェクトは、リーダーが2名体制の場合もあるので
相談しやすい環境があります。
女性比率70%の職場！リクルートグループならではの働きやすさ
★年間休日125日！土日祝休み
★嬉しいフレックスタイム制
★15年以上働く女性メンバーも在籍
★賞与年2回！年収418万円以上
★産育休後、プロジェクトマネージャーへの昇格実績あり
後輩指導や業務効率化、業務フローの改定など
ほんの小さな工夫でも当社では大きく評価され、お客様満足度に繋がります。
自分の担当するチームの成長を間近で見られるため、
腰を据えてメンバーをサポートできるやりがいも感じられますよ！
この求人のポイント
[1]頼りにされる [2]聞き上手と言われる [3]気づいたらまとめ役に
どれか1つでも当てはまる方にピッタリ！
「私のこと？」と思ったあなたへ。
当社の【事務プロジェクトリーダー】は
先ほど挙げた長所が活きる仕事なんです！
お客様先に事務や受付の業務を提供する
「事務職プロジェクト」。
そのリーダーとして、業務フローの改善やメンバー育成などを行います。
業務を円滑に進められるようお客様と調整したり、
チームメンバーの悩みや相談に乗ったり…
長所を活かして、双方から感謝される
やりがいを感じられます♪
＜働きやすさも抜群＞
★土日祝休みで年間休日125日
★実働7.5時間 /フレックスタイム制
★女性比率70％！産育休は取得率＆復帰率100％
★賞与年2回･年収418万円以上
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴・年齢不問・職種・業種未経験歓迎！＆ブランクOK ★業界職種を問わずチームリーダーの経験をお持ちの方は大歓迎 ▼下記、いずれか一つでもご経験がある方 ・バックオフィスでの業務経験 ・マネジメント経験（職種不問） ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、会社と業務委託元企業（以下、委託元という）との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断 【あると望ましい経験・能力】 ▼下記ご経験がある方歓迎！ ・事務・総務経験 ・後輩育成のリーダー経験 ・新人向けマニュアル作成経験 ※少しの経験でもOK！ ※業務・数値管理、プロジェクト運営、組織立ち上げ経験者は優遇！ ▼そのほかこんな志向をお持ちの方歓迎 ・人の成長に関わりたい方 ・経験を活かしたい方 ・人から頼られるのが好きな方 ※元営業、接客・販売職など、異業種出身の先輩も活躍中！ 【ワーキングママ歓迎】 長年活躍している先輩の中には、産育休取得後にプロジェクトマネージャーへ昇格を果たした方もいます。現在はワーキングママとして事業の中核を担う人材として活躍しており、長く働き続けられる職場です。 【過去に採用した転職者例】 ・事務 ・アパレル ・美容業界 ・ブライダル ・宿泊ホテルフロント ・旅行代理店 ・トレーニングジム ・飲食店 ・保険 ・コールセンター ・アミューズメント施設 ・映像制作会社 ・プログラミングアシスタント 前職や経歴は様々です。未経験から新しいキャリアを築いている先輩たちも活躍しています。 |
| 給与 | ★年収418万円～516万円 首都圏：月給23万5000円～＋賞与年2回 関西：月給22万3300円～＋賞与年2回 *昇給年2回あり！役割遂行評価を実施し、Gradeの見直しを行います。 ★SV Gradeについて 担う役割によって2～7の等級を決定し、等級が上がるにつれて給与もアップ。入社後はGrade2からのスタートを想定していますが、経験・スキルにより、Gradeを上げてスタートする可能性もあり。(過去実績あり) ※給与はGradeをもとに月給制で支給 ※超過勤務手当(*1)を別途支給 ※研修期間3ヶ月あり(その間、給与・待遇に差異はありません) *1…月間の所定労働時間(7.5時間×所定勤務日数)を超えた場合に支給 【給与例】 SV Grade2:年収418万円（月給23.5万円+残業代別途支給+賞与年2回） SV Grade7:年収516万円（月給29万円+残業代別途支給+賞与年2回） ※上記は超過勤務25時間、賞与が先期実績で支給された場合 【嬉しい制度有】 ■GIB：全社通期目標達成の際に支給するインセンティブ制度 ■キャリア支援金：3年満了後30万円支給（別途支給要件の定め有） |
| 勤務地詳細 | ▼首都圏・関西にあるプロジェクト先 ★クライアント先の8割が東京都23区内です！ ★転居を伴う異動はありません ★私服勤務可 ※プロジェクトによる ＜首都圏＞ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 ※大手町、新橋、品川、その他23区内外、みなとみらい、浦和など ＜関西＞ 大阪府 ※大阪市など ※大阪市外や京都府のプロジェクトも一部あり ≪色んな場所で働けるから、毎日新鮮！≫ 様々な会社や幅広いお仕事、多くの人と出会えるのでマンネリ化せずに毎日を過ごせます。 「ずっと同じ仕事は物足りない」という方にピッタリです。 ※就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります ※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります 【本社】 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 14階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※標準労働時間7.5時間／日 ※コアタイムは配属先による ※9時～17時半もしくは9時半～18時に出勤している社員が大半です 【残業について】 残業は月平均25時間。 ※繁忙期は上記以上になる可能性がありますが、フレックスタイム制＆一人ひとりに裁量があるため、スケジュールは柔軟。 仕事とプライベートのメリハリをつけやすい点が魅力です♪ |
| 休日 | 《年間休日125日（2021年度実績）》 ◆週休2日制（土・日） ※年2回、全社総会のため土日出社がありますが、基本的には土日祝休みです。 ※プロジェクトにより土日出社がありますが、面接時にご希望をお伺いしますので、ご安心ください！ ＊勤務例＊ ・土日を含むシフト制勤務 ・月2～4回土日出社 ・月1回の土曜出社有勤務 ・完全週休二日制勤務など ◆祝日 ◆GW ◆年末年始休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休暇 ◆有給休暇 ◆フレックス休暇（4～5日／年間休日が125日になるように設定） 【産休育休活用例】 取得率＆復帰率100％！ 産休・育休を経て「復帰」した先輩も活躍中！ |
| 福利厚生 | ◆昇給あり ◆賞与年2回（6月・12月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費（1ヶ月の定期代を実費支給／月3万円まで） ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ◆定期健康診断 ◆リクルートグループ団体保険制度（30％割引適用） ◆ベビーシッター割引サービス ◆オフィスカジュアルOK ◆キャリア支援金（退職金制度） ◆GIB支給（達成に応じたインセンティブ） ◆キャリアカウンセリング ◆資格取得支援 ◆無料OA研修、ネットを利用したeラーニング受講可能 ◆ベルリッツやECCなどの英会話スクール優待割引 ◆GCDF-Japanキャリアカウンセラートレーニングプログラム ◆屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
『就業機会の創出によって、社会に貢献する』を理念とし、未来に向けた働きやすい社会づくりを担う。 人材サービスを担うリクルートグループの一社として、人材派遣事業を中心に「人」に関する課題解決を行っている当社。今後当社で注力していくのが、人口減少による社会課題への取り組みです。そのためには価値観や固定観念に縛られず『自分らしい働き方』ができる社会にしていくことが不可欠。その実現に向かって、ぜひ当社で一緒に成長していきましょう。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 「働きやすさ」「仕事のやりがい」の両方が叶いました 転職先を探していた時、お休みの取りやすさや、残業の少なさなど働き方の部分をしっかり見ていました。でも、今までの仕事が好きだったので「仕事のやりがい」も捨てきれなかったんです。当社への転職で、その両方を叶えられたので毎日充実しています。SVは1つのプロジェクトにとどまらないので、多くの人と出会えて新鮮ですね。様々な仕事を通して、新しい経験・新しいスキルを得られるやりがいを感じています。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 私がリクルートスタッフィングを選んだ理由 前職でも現在と近しい仕事だったのですが、事業が安定しはじめたことで運用業務が中心となり、物足りなさを感じ転職を決意しました。当社への転職理由は、自身で施策を考え実行していける裁量の大きさと挑戦ができること。また組織としてスピード感を持って働けることから、日々刺激を感じられ、やりがいを持って働けると思ったんです。まずはやってみる。そんな主体的に働きたいと考えている方なら当社はぴったりだと思います！ |
| 女の転職！取材レポート | 「事務からのキャリアアップ」は、聞きなれない言葉かも知れません。ですが、プロジェクトリーダーを募集する同社なら、これまでの経験を活かしつつ、新たなキャリアを築けます！実際に社員の皆さんが「自分のキャリアアップを叶えたい」という想いでご入社されているそうです。リクルートグループという安定・成長企業の一員として、ご自身のキャリアアップも叶えられるめったにないチャンスを、ぜひ逃さないでくださいね。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 私たちの運営するチームが担うのは、様々なクライアントの事務業務です。 業種が異なれば、必要な知識やスキル・フローも異なるので、一般的なバックオフィス職では経験できない仕事に関われます！ 変化の多い環境ではありますが、その分得られる経験値は多め。スキルアップだけでない“成長”を実感いただけるはずです。 【教育制度について】 ■導入研修（入社後～約2週間） ※10営業日 ・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ・マネジメントの基礎知識 ・管理者実務についての理解 ■OJT研修 ・現場業務の理解・習得 ・実践によるリーダー業務の習得 ・追加研修の受講 ・e-ラーニング受講 など 万全のバックアップ体制！ マネージャーをはじめ、チーム全体であなたをサポートします。 【女性管理職について】 ★女性従業員の割合は70％★ プロジェクトマネージャーとして活躍する女性スタッフも在籍中です。 頑張りはしっかり評価し、ポジションや給与に反映しています。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【正社員登用について】 ◆無期限定社員登用制度あり 限定社員（配置・職務・勤務地を限定した無期雇用の社員）への登用制度があり、毎年複数名登用！ ※初回契約は3ヶ月、以降原則6ヶ月毎の更新になります |
会社について
株式会社リクルートスタッフィング ビジネスソリューション営業統括部 BPOデザイン部
| 事業内容 | ◇年間休日125日以上※完全週休2日制(土日祝休) ◇年収418万円以上＋賞与年2回 ◇産休育実績あり ◇産育休後もプロジェクトマネージャーへ昇格の実績あり ◇30代～40代も多く活躍 ◇スマートワーク推奨 ◇東証プライム上場のリクルートグループ --- ■人材派遣事業(許可NO：派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO：13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業 ＜登録スタッフ数＞ ■約104万人(2021年現在) |
|---|---|
| 設立 | 1987年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 智己 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 2,206人（2020年4月現在） 【平均年齢】 38歳（2021年現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社リクルートスタッフィング ビジネスソリューション営業統括部 BPOデザイン部 https://www.r-staffing.co.jp/【住所】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 【採用担当部署・担当者名】 ビジネスソリューション営業統括部 BPO部 採用担当 【メールアドレス】 bpo-k@r-staffing.co.jp |
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