街づくりのサポートスタッフ◆土日祝休／年休120日／転勤ナシ／未経験向け導入研修あり／残業ほぼナシ

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＼将来性のある建築業界でのサポートのお仕事／
関東エリアを中心に、ランドマーク的な建物やテーマパークなど幅広い建設物を手がける当社。よりスムーズに案件を進行するためのサポートをお任せします。

＜具体的には＞
◆資料作成、整理、ファイリング
◆データ入力
◆問い合わせ対応
◆現場の写真撮影
◆建設作業で使われる大型機械（重機）のチェック　など

◎デスクワークが多めですが、ときには現場に出て報告用の写真を撮影したり、施工管理職のサポートをしたりと内勤・外出のバランスよく働けます。力を使う仕事はありません！

▼よくある質問
Q.未経験でも大丈夫？
A.大歓迎です！入社後も丁寧なOJTでサポート！チームで建設プロジェクトを支えるため、頼れるメンバーがすぐそばにいます。

Q.サポート体制を教えて！
A.サポートが2名つき、さらに定期面談も1～2ヶ月に1回実施しています！

Q.長く働けますか？
A.もちろんです！成長に合わせて「工事の進捗や作業品質のチェック」「工事のスケジュール調整・日程交渉」「図面チェック」「施工管理」「設備検査」などレベルアップ可！建設業界で身につけた経験・スキルは一生モノ！仕事もより面白くなるので、長く働けますよ。

＜ココに注目！＞
★誰もが知っているあの場所でお仕事！
銀座・八重洲・梅田の再開発、リニア中央新幹線のトンネル開通など、地図にも記憶にも残る仕事に携われるチャンスあり！

★未経験から収入しっかり！
未経験・入社初年度の平均月収は、手当含む27万円～28万円。収入に不安なく働けます。

★20代の未経験者が活躍中！
20代の若手多数！働きやすい環境で、創業より高い定着率を維持しています。

★幅広いキャリアが描ける！
スキルに応じて設計や施工管理、CADオペレーターなど、幅広いポジションに挑戦できます！

この求人のポイント

経験ゼロから、建築や設計などの一生使えるスキルを身につけて、着実に収入を高めていきたい。
そんな人は当社がオススメ！なぜなら…

■写真撮影やデータ入力などの仕事から開始！
■2名のフォロー担当が、働き方から人間関係の相談まで対応。
■CADや施工管理技士など、ステージアップできる資格取得を支援！
■ニーズが途切れない業界で、ずっと役立つスキルが身につく。
■未経験で初年度月収27万円～とやりがい十分！
■資格を取得した場合、手当だけで年収36万～60万UP。
■30代で年収600万円など、着実な収入UPが叶う！

──こんな風にキャリアアップの支援体制がある当社。元ジュエリー販売や飲食スタッフ、警備員など、全く違う仕事をしていた先輩たちも、着実にスキル＆収入アップしています。

この3・4月も未経験者がたくさん入社してくれました。少しでも気になった方は、まずは一度お会いしましょう。面接では、友人に相談をするような気持ちで、リラックスしてお話ししてもらえたらOKですよ。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ★7割が未経験スタート！これまでの経歴やスキルは問いません！社会人デビュー、初めての正社員という方も歓迎！未経験者からスタートの方が多いので一緒に頑張りましょう。＼こんな方がぴったりです／・スポーツのようにチームで支えあい、みんなで目標に向かう仕事がしたい。・誰かのサポートにやりがいを感じる・長く役立つスキルや資格を身につけたい。・安定ニーズのある業界で、将来にわたって活躍したい。・目に見える達成感を感じたい。 ◎先輩の前職は、ジュエリー販売、印刷会社の営業、公務員、警察官、飲食店スタッフなどさまざま。アパレルやコスメ、エンタメ出身の方なども大歓迎です！
給与	★月収例：27万5000円／1年目 └3年目から月収33万円以上を稼ぐ先輩も珍しくありません！【関東】月給24万円～50万円＋各種手当【関西】月給23万円～50万円＋各種手当 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※残業代は“1分単位”で全額支給します！
勤務地詳細	＜勤務地の希望は100％考慮します＞ ★転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎！ ★自分が好きな場所で働き続けられます。【関東または関西のプロジェクト先】 ★関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ★関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山【本社】東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階【横浜支店】神奈川県横浜市西区北幸1-11-5 相鉄KSビル6階【大阪支店】大阪府大阪市中央区難波4-4-1 難波駅前四丁目ビル13階
勤務時間	8:00～17:00（実働8時間） ※プロジェクトごとに異なります。 ★プライベートも大切にできます！働き方改革を進める当社。1週間に1度社員の勤務状況のチェックを行ない、労働環境の適正化に努めています。そのため過度な残業もなく、残業時間は1日30分～1時間程度と少なめ！無理なく働き続けていただけます。
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日休み） ⇒万が一、土日どちらかで出社することになった場合、休日出勤手当か振替休日を取得いただきます。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ★5日以上の連休の取得も可能です！ ★産休・育休の取得実績あり！
福利厚生	■昇給・昇格（年2回） ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■交通費規定支給 ■残業代（1分単位で全額支給） ■資格手当（建築施工管理技士／2級：月3万円１級：月5万円） ■休日出勤手当 ■退職金 ■社内禁煙 ■紹介報酬制度 ■副業OK（申請必須）＜なぜ当社では、年収アップが叶うのか？＞通常の昇給に加え、当社では未経験者向けの研修を原則自社内のリソースで完結しており、そこにかかる分の費用をご経験者への資格手当として還元しています。そのため、多くの方が年収アップを叶えています。たとえば、施工管理1級の資格では年収60万円アップ、2級の資格では年収36万円アップした方もいます。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

サポート体制について

◎キャリアもメンタルも、しっかりフォロー！
社員1名につき営業と技術サポートの2名体制で、皆さんが安心して力が発揮できるよう、きめ細かなフォローをしています。営業担当は、現就業先での悩みや交渉、さらにステップアップするための次就業先の相談など、主に業務環境に関わる部分をサポート。技術者サポート担当は、日頃の業務や人間関係に関する悩みから小さな相談まで、広くサポートしてくれます。

◎希望の案件や働き方について相談できる！
定期面談を1～2ヶ月に1回実施し、プロジェクトやキャリア、働き方について相談や希望を伝えられる機会を設けています。この仕事が初めての方も、安心してご応募いただける理由の一つです。

入社後の流れ

【STEP1】研修からスタート！
入社後は、導入研修を用意。まずは会社や事業、業界について理解を深めましょう。ビジネスマナーもレクチャーします！

【STEP2】希望の案件へアサイン
納得して働ける体制づくりを大事にしています。勤務地や働き方、プロジェクトの内容などの希望をお聞きした上で、志向にあった案件へアサインします。

【STEP3】先輩による現場研修
配属先では、先輩が直接、現場の業務を教えていきます。営業や技術サポートによるフォローもあるので困ったときはいつでも相談してくださいね。

【STEP4】幅広いキャリアへ挑戦
設計やCADオペレーター、施工管理など幅広いポジションへのステップアップが可能です。

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会社について

株式会社ネオコンストラクション

事業内容	■建設技術者派遣・労働者派遣事業：　派13‐313964 ・有料職業紹介事業：　13‐ユ‐310611
設立	2019年
代表者	代表取締役　平賀直人
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 144名（2023年8月時点） 7億340万円（2023年2月期実績） 8億5000万円（2024年2月期見込み）
問い合わせ	株式会社ネオコンストラクション https://neo-construction.co.jp/contents/guide/company

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埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,滋賀県,京都…
★月収例：27万5000円／1年目└3年目から…

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