情報掲載期間:2024年5月27日~2024年7月7日
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株式会社エイエス電気
仕事内容
プリント基板をはじめとした電子部品の製造工程が円滑に進むよう、お客様からの問い合わせ対応や見積書・注文書の発行をメインとした事務業務をお任せします。外出のない内勤のお仕事です。
~プリント基板とは?~
樹脂などでできた板状のベースに、さまざまな電子部品を取りつけて配線でつないだもの。パソコンやスマホなどの電子機器を動かすために欠かせないものです。特に当社のプリント基板はスポーツ中継車両や鉄道などに多く使われ、近年では世界的なスポーツイベントに向けて需要がさらに高まっています。
<主な業務内容>
◆問い合わせ対応(電話・メール)
問い合わせの窓口業務を担当します。お客様との間で納期調整が必要な場合には、社内の製造部門にヒアリングしつつ、お客様へご連絡をお願いします。
◆見積書・注文書の発行
お客様からメールで送られてきた依頼内容に沿って、見積書・注文書を作成します。
◆請求書発行
納品済み案件の請求書を作成。一部メーカー指定の請求書フォーマットをベースに作成する場合がありますが、大半はシステムによる自動生成が可能です。
<その他の業務>
◆製造現場への注文内容の手配
◆部品表・完成品・図面などデータの付け合わせ
<仕事のポイント>
データ入力が中心になりますので、パソコンで文字が打てれば問題なく作業を進めることができます。部品の名称や専門用語などが出てくる場面も多いですが、事務担当の先輩メンバーはもちろん、製造部門のメンバーにも気兼ねなく質問していただいてかまいません。皆で助け合いながら仕事を進めていきましょう!
この求人のポイント
◆残業は月10時間以内
12月の年末と3月の年度末がちょっとだけ忙しくなりますが、その時期以外は原則として定時退社。仕事とプライベートが充分に両立できる職場です。
◆“早上がり”もあり
当社には、1日の業務タスクが終われば「全員で早上がりする」という文化があります。早上がりは15時以降。がんばった分の、うれしいご褒美です。
◆有休取得に柔軟
事実、全員が年間10日以上取得しています。「有休を取りたいけど切り出しにくい…」「理由づけはどうしよう…」などと悩む必要なし。皆がお互い様です。
――こうした働きやすい環境があるのは、部門を越えた“助け合い”の風土が根づいているから。事務部門は製造の仕事も、製造部門は事務の仕事も…と、お互いの仕事を率先して手伝うスタンスを大切にしています。
居心地が良いからこそ、平均勤続年数も12.5年と長めです。バツグンのチームワークが自慢の会社に、ぜひあなたも仲間入りしませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■Excelで文字入力ができる方 └難しいスキルは必要なし!パソコンに詳しくなくても、文字さえ打てれば大丈夫です。 ※社会人経験は問いません。 【以下のような方歓迎します】 ◎ムリなく働ける環境で長く働きたい方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎困ったことがあっても自発的に質問・相談できる方 |
給与 | 月給20万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験や能力などを考慮したうえで決定します。 |
勤務地詳細 | 本社・川崎工場(神奈川県川崎市多摩区菅北浦2-12-14) |
勤務時間 | 9時~18時(実働8時間) ※残業は月10時間以内。ほぼ毎日定時退社が可能! ▼“早上がり”あり! 1日の業務タスクが終われば全員が早上がりできる「早上がり制度」があります(15時以降)。平均して月1日ほど実現しており、退勤後は皆で飲みに行ったり、そのまま帰宅したり…と、リフレッシュの時間にあてています。 |
休日 | ◆月7日以上(毎週日曜+その他2日以上) ◆祝日 ◆GW ◆年末年始休暇(7日間程度) ◆有給休暇 └希望を出せば取得できるため、全員が毎年10日以上の有休を取得しています! ◆産休・育休制度(取得実績あり) |
福利厚生 | ◆給与改定年1回(9月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆交通費(全額支給) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(全額支給) ◆出張手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆資格手当(月8000円~5万円) ◆資格取得支援制度(教材代や受験費用は会社が負担) ◆早上がり制度(1日の会社全体の業務タスクが終わった時点で全員が早上がり可 ※15時以降) ◆時短勤務制度 ◆限定社員制度 ◆退職金制度 ◆技術勉強会 ◆イベント・展示会参加支援(業種不問。参加交通費は会社が負担) ▼勤続3年以上で副業もOK!「限定社員制度」とは? 当社では勤続3年以上の社員を対象に、「限定社員制度」として時短勤務の権利を付与しています。通常の正社員と待遇面などが変わることはなく、無期限で利用できる制度です。現在2名が活用中で、自身の音楽活動と両立しているメンバーもいます。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼STEP1 まずは約3ヶ月かけて、ひと通りの業務をレクチャー。eラーニングによるビジネスマナー研修(メールの打ち方など)も用意していますので、社会人未経験の方もご安心を。 ▼STEP2 導入研修を終えたら、できる業務からお任せ。同じ業務を担当する先輩メンバーはもちろん、部門を越えて皆でサポートしますので、わからないことがあれば遠慮なく頼ってください。 また、現状の知識レベルやスキルに応じた“あなただけ”の教育カリキュラムを組み、効果的な指導・アドバイスをしていきたいと思っています。 ▼STEP3 2年ほど経験を積めば製品知識や専門用語にも慣れ、すべての業務を問題なくこなせるようになるはずです。 |
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配属部署 | 配属となる「本社・川崎工場」には、製造11名、事務3名(50代1名、30代2名)が在籍。少人数でチームワークの良さが特徴です。 時短勤務制度や限定社員制度など働きやすさに配慮した制度づくりに加え、残業の少なさや有休取得率の高さなども相まって、「腰を据えて働ける風土がある」と社員からも好評。平均勤続年数は12.5年と、長く働く社員が多いです。 |
会社について
株式会社エイエス電気
事業内容 | 電子部品の試作・改修 |
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設立 | 1985年 |
代表者 | 代表取締役 荻原 栄一 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
株式会社エイエス電気 http://www.eiesu.com/ |
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職種 | |
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特徴 |