正社員
事務（健康診断カルテのデータ入力を担当）◆年間休日129日／コツコツ作業がメイン／残業月15時間以下
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月18日～2024年7月10日
情報提供元:
一般社団法人労働保健協会
仕事内容
巡回車による健康診断を実施する当法人で、健康診断の結果用紙を作成するためのデータ入力をお任せ。外出することはありません。営業やお医者様とコミュニケーションを取る機会もありますが、基本的には専用システムへのデータ入力がメインです。工程ごとに役割分担をしているので、難易度の低い工程から始めることが可能です！
〈仕事の流れ〉
▼受診票を企業から回収
健康診断の受診場所で回収した受診票が、当法人に送られてくる仕組みです。
▼データのチェック
身長や体重など受診票への記載内容に抜け漏れがないか、書類上の目検チェックをします。
▼外部にパンチ入力を依頼
アナログデータをデジタル化する業務を、外部に依頼します。
▼健康診断の結果用紙を印刷
印刷後、営業に渡します。
〈各工程の役割〉
下記のように、A～Dで工程ごとに業務を分担しています。ミスが発生する可能性をなくすため、当法人のスタッフで必ずダブルチェックをしています。まずは、A1やA2工程などの難易度の低い業務からお任せするので安心してください。
A1：受診票の記載に変な文字がないかなど確認
A2：受診票に内科診察の審査が抜けていないか確認
A3：ダブルチェック
B1：胸部X線や心電図検査などの結果入力、血液検査が漏れていないか確認
B2：B1で入力した内容の2次入力とダブルチェック
C：血液検査項目のダブルチェック
D：結果用紙を印刷
〈仕事のポイント〉
◎繁忙期には、多くて1日あたり1000件以上のデータ入力を分担して行ないます。
◎閑散期は、特殊検診のデータ入力や倉庫の整理などをお任せすることもあります。
◎営業から「この企業の結果はあいうえお順に並べてほしい」といった要望を受けたり、お医者様に「この診断結果の記載で合っているか」といった確認をしたりすることもあります。
この求人のポイント
コツコツ作業の事務で正社員として働きたい。できれば、自分の仕事が何の役に立っているか分かるといいな。そんなあなたに、健康診断カルテのデータ入力が中心の事務職はいかがでしょうか。
◎コツコツ×正確に業務を進められる！
繁忙期には多くて1日1000件以上のデータを8名程度で入力。「受診票に変な文字はないか」「オーダー分の診察結果が揃っているか」「情報に不備はないか」といった工程ごとに担当が分かれているため、同じ作業に取り組めます。スピード感を持って、ミスのないように集中して業務を進めることができますよ。
◎健康診断受診者の健康を守ることに繋がる！
扱うものが健康診断カルテの内容だからこそ、一般的な事務に比べ、何の役に立っているか分かりやすい仕事です。ダブルチェックしながらミスがないようにデータ入力を行ない、正確な情報を届けて誰かの健康を守ることも。
1日中パソコンに向かって、データ入力をするポジション。でもその仕事は、全国の誰かの健康に繋がっているかもしれません。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■社会人経験がある方 └社会人としての基本的なマナーをお持ちで、適切なコミュニケーションが取れる方、自発的に動ける方を想定しています。 ◎医療用語が分かる方は業務に活かせます！ ＼こんなあなたにおすすめ／ □コツコツ事務作業をしたい方 □自分の仕事が何の役に立っているか実感しながら働きたい方 □プライベートも充実させながら働きたい方 |
| 給与 | 月給20万円～25万円＋賞与（昨年度実績：3～4ヶ月分） ◎経験・能力を考慮し決定します。 |
| 勤務地詳細 | 東京本社／東京都板橋区南町9-11 ◎転勤はありません。ずっと都内で働けます。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（日平均実働8時間） （1）9：00～18：00（実働8時間／9月、11月） （2）9：00～17：00（実働7時間／8月、12月、1～3月） （3）9：00～19：00（実働9時間／4～7月、10月） ※月によって勤務時間が変動します。 ◎残業は月15時間以下です。 |
| 休日 | 〈年間休日129日〉 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（7～9日） ■夏季休暇（7～9日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3～4ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月2万円） ■オフィス内分煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後は、ポジションの仕組みや基本的な医療用語を説明するオリエンテーションに参加。その後、OJTで難易度の低い工程から始めて、徐々に難易度を上げてほかの工程にも挑戦します。 業務全体の流れを把握するまでに1～2年程度、全ての工程を担当できる状態になるまで3年程度を想定。事業所ごとの「この企業はここを注意すべき」「大体血液検査を受ける方はこれぐらいの割合」といったチェックポイントを、業務を通して覚えていくことも大切です。 その後は、最終チェックの工程など、より重要な業務に挑戦していきます。また、経験を積んで営業や健康診断の運営スタッフなど他部署からの信頼を得て、管理職を目指すことも可能です。 |
|---|---|
| 一緒に働く仲間 | 健康診断の情報処理を担当する部署には女性7名、男性1名が在籍しています。経験者は1名のみで、他の社員は全員未経験で入社。入社理由は「前職で血液の検査会社での勤務経験や、医療の知識を活かせると思った」「人の健康に携われる仕事がしたい」などさまざま。 ときには、営業やお医者様とのコミュニケーションが必要ですが、基本的にはコツコツ作業が中心であることを魅力に感じて入社した方が多いです。同じ業務をする仲間なので、仕事で困ったことや分からないことがあればいつでも気軽に相談してください。仕事以外での交流はほとんどないので、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 |
会社について
一般社団法人労働保健協会
| 事業内容 | 【巡回車による健康診断を実施しています】 ■法定健康診断 ■生活習慣病（成人病）の健康診断 ■特殊健康診断（有害業務事業者が対象です） ■肺がん・大腸がん検診 ■THP（トータル・ヘルス・プロモーション・プラン） ■骨塩測定 ■歯科検診 ■精密検査対象者への医療機関の紹介 ■企業内の健康管理支援 |
|---|---|
| 設立 | 1967年 |
| 代表者 | 理事長 白川 毅 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 154万円／ |
| 問い合わせ |
一般社団法人労働保健協会 http://kenshin-roho.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |