正社員
管理系事務職◆当たり前をつくり働く人と会社を支える／未経験歓迎／年休120日以上
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月18日～2024年8月14日
情報提供元:
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株式会社ネオキャリア
仕事内容
＜配属先について＞
売上約500億円、従業員数3800名を超えるネオキャリアグループの中核となるのが人材派遣事業。IT・介護・保育・オフィスワークなど多様な業界に向けてサービスを展開しています。当社に登録している派遣スタッフや取引先企業との契約管理、給与計算など、バックオフィスから事業を支えるのが、今回の配属先となる「業務管理部」の役割です。
＜主な仕事内容＞
◎派遣スタッフに関する人事系業務
・労務、給与計算
・派遣契約管理
・契約書・請求書の作成やチェック
・営業やスタッフからの問合せ対応など
派遣スタッフの生活や、社内の営業の日々の仕事を支えることがミッション。自分の仕事が多くの人のお仕事や生活に繋がるやりがいを感じながら、労務などの専門知識が身に着けられます！
★先輩社員の半数以上が未経験スタート！
まずはスキルに合わせて、簡単なデータ入力などをお任せします。全体の流れから実際の作業まで、先輩とのOJTを通して徐々に仕事を覚えていただきます◎
独り立ちした後は、ただこなすだけではく、「より効率化するには？」など考え、工夫しながら業務に取り組みます。
当社で管理系事務デビューしたした多くの先輩たちも、今では組織に欠かせない存在として活躍しています！
この求人のポイント
★多くの人の生活を支える★
人手不足の企業や、柔軟な働き方を求める求職者が増える中、ますます必要とされる人材派遣。当社でも中核となる派遣事業を運営するうえで、最も重要といえるのが『派遣スタッフの生活を守る』こと。給与や契約といった生活に直結する部分において、「スタッフが安心して当たり前に働ける環境」をつくり、支えることに大きなやりがいを感じることができます。
★管理部門へのキャリアを目指せる★
勤怠管理などの労務まわりのお仕事が多く、労務の知識を未経験から身に着けられる当社。「将来は人事労務としてキャリアを積みたい」「管理部門としての専門スキルを身に着けたい」など、あなたのなりたい姿、思い描くキャリアの実現に向け、一緒に成長しましょう！
また、経験に関わらず、主体的に取り組む方が活躍できる社風です。未経験からでも、意欲次第では管理職などより責任と裁量のあるポジションも将来的にお任せします◎
今後も必要とされ続ける人材サービスを扱う当社で、着実にステップアップしながら、将来に繋がる仕事をしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ≪職種・業種・未経験歓迎｜学歴不問・ブランクOK｜ジョブチェンジの方も歓迎！≫ ◆PCの基本操作ができる方(Excel・Wordなど) ≪こんな方をお待ちしています≫ ・自主性を持って、仕事を進めていける方 ・バックオフィスでのキャリアをしっかり積みたい方 ・労務などの専門知識を身に着け将来に活かしたい方 など 「責任感をもって誠実に仕事に向き合える方」が活躍しています◎ |
| 給与 | ■新宿 月給25万円～30万円 固定残業手当（45時間分／6万4000円～7万7000円）を含む ■大阪 月給23万8000万円～30万円 固定残業手当（45時間分／6万1000円～7万7000円）を含む ※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 ※上記想定月給は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ★交通費別途支給 |
| 勤務地詳細 | ★配属先は希望により決定します。 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎！ ■新宿セカンドサテライト／東京都新宿区西新宿1-20-2 に新宿室町ビル4階 ■大阪支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル（旧：西梅田MIDビル）2階 【在宅勤務制度】 基本的にはオフィスに出社いただきますが、ライフイベントに伴い一部在宅での勤務等も相談可能です。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30(実働8h/休憩60分) 派遣スタッフの給与に関する業務があるため、締め日の兼ね合いで月末月初が繁忙期となります。それ以外は比較的残業は緩やかです。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日） ※月に1度、業務締日の関係で土日出勤となる可能性がありますが、その場合は週内で振替休日を取得していただきます。 ■祝日休み ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。 |
| 福利厚生 | ■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■育児サポート手当（月上限5万円） ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 ＜その他＞ ■各種サークル（フットサル、ゴルフ、バスケ他） ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ■オフィス内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 仕事の魅力 | ☆専門知識・スキルを身に付けて成長☆ さまざまな業務経験を積めるのが当事業部の特徴です。事務・労務・派遣・システムなどの専門知識を習得し、長期的に活躍できる力をつけられます。経験を積んで慣れてきたら、社内の営業部門と派遣スタッフに関する情報の共有、協力業者の窓口対応、マニュアル作成や後輩育成といった、幅広い仕事をお任せしていく予定です。"できること"を増やしながら、キャリアの幅を広げ、あなたのなりたい姿に近づきましょう！ |
|---|---|
| 配属先の特徴は？ | ☆女性が多く活躍しています☆ 配属先によりますが、8割が女性の組織です。20～30代が多く活気に溢れた職場で、お互い協力し合いながら業務を進めています。産休・育休を取得し、復帰後も活躍している社員も多数！若い組織ではありますが、年齢や性別問わず、会社を支える重要な部署としての責任感を持ち、真摯に仕事に向き合っている社員ばかりです♪ |
会社について
株式会社ネオキャリア
| 事業内容 | 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
「管理系事務職◆当たり前をつくり働く人と会社を支える／未経験歓迎／年休120日以上」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |