正社員
ドキュメントプランナー（未経験OK）◆年間休日123日／土日祝休み／想定年収550万円以上！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年2月26日～2024年5月19日
情報提供元:
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
仕事内容
M&Aを行なう上で欠かせない「企業概要書」の作成を中心にお任せ。喫緊の課題となっている事業承継を解決することは、日本の経済成長にも繋がります。社会的貢献度の高い仕事です。
＜企業概要書とは？＞
事業・組織人事・不動産・財務内容など、売手企業の情報を記載した資料です。買手企業がM&Aの検討をする際に使用します。分量はPowerPointで50ページ前後。社内のコンサルタントや公認会計士とチームを組み、1件あたり2週間～1ヶ月程度の期間をかけて制作します。
【担当業務】
■譲渡企業（売手企業）の企業概要書作成
■部内作成資料の作成サポート・校正・校閲
■社内資料のフォーマット化推進
業務の約8割が企業概要書の作成です。売手企業のHPや受領した資料、売手企業にヒアリングした内容などを分析・整理し、アウトプット。市場のリサーチ、Excelによるデータ分析、PowerPointによるスライド作成などを行ないます。
ポイントは企業の情報や魅力が正確に伝わるように、お客様や社内の士業、営業に意見をもらいながら、表・グラフ・写真・イメージ図などを工夫すること。完成後は他のメンバーに資料を校正・校閲してもらい、一連の業務は完了です。
※同時並行で3～4件を担当します。
※9割5分以上は社内での業務です。
★業界知識が身につきます。
業界の第一線で活躍するコンサルタントや、経験豊富な公認会計士と一緒に働きます。お客様の業界も幅広く、見聞を広められることも魅力です。
★風通しの良い職場です。
育児中の社員や資格取得勉強中の社員などもおり、働きやすい環境です。お互いに協力しながら業務を行なっています。
この求人のポイント
「ドキュメントプランナー」という仕事を初めて知る方も多いのではないでしょうか。「後継者不在」や「先行き不安」などに悩む中堅・中小企業の事業承継支援を行なっているのが、私たちです。
M&Aの現場では「企業概要書」がカギを握ります。これは売手企業の事業・組織人事・不動産・財務内容等を記載した資料。買手候補の企業が売手企業を評価する際に使用します。
数十ページにわたるため、文章の論理性やストーリー性、構成、体裁の美しさが重要。売手企業の魅力を伝えられるように工夫することで、M&Aの成約率向上にも繋がります。
実際、買手企業から「丁寧なインタビューを重ねた様子が伺え、理解を深める上で大変有意義な資料でした」という声をもらったり、コンサルタントから「資料のおかげで商談が上手くいきました」と感想をもらえたり。あなたの工夫で商談は前向きに進むでしょう。
難しく思うかもしれませんが、公認会計士のアドバイスやチェックもあるためご安心ください。あなたの元から生まれた資料は、日本の経済成長を一歩前進させます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 下記の両方を満たす方 ■PCスキルをお持ちの方（Excelを用いたデータ集計・表作成・グラフ作成能力、PowerPointを用いた資料作成能力） ■財務諸表に関する基本的な知識をお持ちの方 具体的には、下記のいずれかの経験を1年以上有している方を想定しています。 ・監査法人・会計事務所・コンサルティング会社での補助者・サポートスタッフ経験 ・経理部又は財務部での実務経験 ・経営企画部での事業計画作成、計数管理経験 ・金融機関（法人部門・マーケット部門など）での勤務経験 |
| 給与 | 月給28万円～40万円＋各種手当＋賞与 ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ※給与は月60時間分・8万9500円以上の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）。 【賞与内訳】 固定賞与（月額固定給の4ヶ月分）、個人評価賞与（月額固定給の0ヶ月分～6ヶ月分／標準3ヶ月分）、360度評価賞与（1回あたり数万円×4回）を支給します。 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は月平均30時間程度です。 |
| 休日 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 └7～9月の間で5日間の有休取得を推奨。 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社半年後付与：初年度12日） ■産前産後休暇 ◎取得実績あり（復職はこれから予定しています） ■育児休暇 ◎取得実績あり（復職はこれから予定しています） ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休を取得可能です。 |
| 福利厚生 | ■昇給・昇格：年2回（4・10月） ■固定賞与：半期ごと（月額固定給の4ヶ月分） ■個人評価賞与：半期ごと（年間で0～6ヶ月分を支給／標準3ヶ月分） ■360度評価賞与：四半期ごと（1回あたり数万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■通勤手当（月5万円まで実費支給） ■時間外手当（超過分） 【その他】 ■慶弔見舞金（社内規定による） ■株式累積投資制度 ■社内表彰制度（四半期ごと） ■社内分煙（ビル内喫煙所あり） ■納会（四半期ごと） ■社員旅行（年1回） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後3日間はオリエンテーションを実施。業界知識や社内制度、カルチャーなどをお伝えします。その後はドキュメントプランナーの先輩によるOJT研修を実施。企業概要書の作成方法に関する動画も用意しているため、視聴しながら業務について覚えていただきます。 基本的な業務を覚えた後は、先輩や会計士と一緒に企業概要書の作成に挑戦。まずは資料の1ぺージを作成するなど、少しずつ担当することができます。優しいメンバーが多いため、不安なことがあればお気軽にご相談くださいね。 |
|---|---|
| 配属部署 | 入社後はCA部（コーポレートアドバイザリー部）へ配属。CA部は2020年秋頃に新設され、ドキュメントプランナーという職種は2022年頃にできました。 CA部はドキュメントプランナーチーム、会計士と税理士のチーム、弁護士と司法書士のチームに分かれています。ドキュメントプランナーは会計士と連携して働きます。会計士は30～40代の男性6名が所属。ドキュメントプランナーは20～40代の女性6名が所属しています。ドキュメントプランナーのうち1名は育休中です。 |
会社について
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
| 事業内容 | ■M&Aアドバイザリー（仲介） |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 悟 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 29億円／ |
| 問い合わせ |
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 https://www.ma-cp.com/ |
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| 業種 | |
| 特徴 |