情報掲載期間:2024年5月9日~2024年6月19日
株式会社フレキシブル
仕事内容
臨床研究などのプロジェクトにおける事務サポートをお任せします。調査・研究事業の事務局の一員となり、医師や患者様、関係各所を支えられる社会貢献性の高い仕事です。
【プロジェクト例】
・難病の研究事務局
・歯科の臨床研究プロジェクト
・透析患者様向けの臨床研究
・学会の事務局 など
【入社後の流れ】
先輩社員と一緒にプロジェクトにアサイン。業務の流れや専門用語、ドクターや患者様との接し方などを先輩から学びながら実作業を進めます。半年ほどで独り立ちできますが、その後も新しいプロジェクトのたびにOJTで学べるため安心です。
【主な仕事内容】
■メール・電話対応
■資料作成
■調査・ヒアリング
■アンケート回収
■データ入力
■業務の設計 など
└プロジェクトによって異なりますが、たとえばミーティングへの参加、議事録作成、クリニックへの各種連絡、現地でのデータ収集、データ整理、電子カルテから集めた情報の入力、生成データの共有、といった事務作業があります。
【1日のスケジュール例】
▼9時/社内で資料作成や問い合わせ対応
▼13時/受託先の病院に移動し、プロジェクトAの進捗報告
▼14時/最寄り駅で遅めのランチ
▼16時/会社に戻りプロジェクトBのアンケート取りまとめ
▼17時半/上司にメールで業務報告、退社
※プロジェクトは1~3件を並行して担当。期間は3~5年程度です。
※プロジェクトによりますが、月1~2回程度の出張がある可能性があります。期間は日帰りから長くて2泊程度です。
【仕事のポイント】
◎穏やかに集中して働ける環境です。
無駄な会議などはできる限り削減。仕事に集中できる環境づくりを心がけています。また、案件によってはリモートワークも可能です。
この求人のポイント
「コロナウイルスは感染半年後も抗体を98%保持する」――以前、この事実を突き止めたプロジェクトがありました。
実は、その研究に参画したのが当社。難病の解決策や治療法、治療薬を見つけるための国家プロジェクト等、「臨床研究」に関するプロジェクトに多数携わり、医学の発展に貢献しています。
お任せするのは、こうしたプロジェクトの事務サポート。「この疾患の治療や診断は安全で効果的か」「この難病の解決策を見つけ、医療を発展させるには?」といった意義深い研究に関わり、患者さんを陰ながら支えていけるのです。
それでいて土日祝休みで年休は125日。残業も月9.7時間とほぼありません。育休・産休も取りやすく、実際に1年ほど育休を取得したスタッフも。2021年度には東京ライフワークバランス認定企業に、2022年度にはホワイト企業大賞で特別賞を受賞するほど、社員の働きやすさを追求しています。
ニーズの絶えない高い安定性・将来性とホワイトな環境に守られて――。社会的意義を強く感じられる事務仕事を、今こそ始めてみませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPointなど) ◎「医療知識がない」「事務職は初めて」という方も、入社後に成長可能です。 【下記の経験をお持ちの方、なお歓迎です】 ・何かしらの企業勤務経験 ・事務職としての経験 ・病院やクリニックでの勤務経験 |
給与 | 月給24万円~30万円+賞与年2回 ※給与は経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ※残業はほとんどありませんが、発生時には時間外手当を全額支給します。 ※賞与の支給は正社員登用後となります。 |
勤務地詳細 | 本社/東京都渋谷区道玄坂1-19-11 寿道玄坂ビル ※または若松河田(新宿区河田町) ◎転勤はありません。 ◎業務に慣れたらリモートワークも相談可能。クライアントや案件によって状況が変わります。 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間) ※残業は月平均9.7時間ほど。基本的に定時退社が可能です。 ※担当案件に応じて若干変更する可能性があります。 |
休日 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(5日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ※5日以上の連休も取得できます。 |
福利厚生 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回 ※正社員登用後対象 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■オフィス内禁煙 ■服装自由(私服可) ■リモートワーク相談可 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
働く環境 | 総勢15名の会社で、事務スタッフは20~30代がメイン。全員が中途入社で、前職は病院や支援機関勤務のほか、自治体職員や一般企業の事務職など。事務スキルや柔軟な対応力を活かして活躍しています。志望動機は「働きやすい職場で長く活躍したい」というものが中心です。 【社員に聞いた“入社して良かったこと”】 ◎色んな勉強ができ、Excelスキルも向上した ◎コミュニケーション力が高まった ◎休日とのメリハリがついた ◎産休・育休も取れて育児中も働きやすい ◎リモートワークができるよう配慮してもらえて快適 ◎通勤に便利な案件にアサインしてもらえた ◎プロジェクトごとに仕事が変わる分、スキルアップしている実感がある |
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会社について
株式会社フレキシブル
事業内容 | プロジェクトマネージメント事業 システム開発事業 データマネージメント事業 事務局支援事業 |
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設立 | 2012年 |
代表者 | 代表取締役 石原 吉浩 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 500万円/ |
問い合わせ |
株式会社フレキシブル https://flexibleinc.jp/ |
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