営業事務◆年休123日／完全週休2日制・土日祝休み／有休取得率100%／社用車使用・マイカー通勤OK

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

三井住友海上火災保険のフラッグシップ代理店として生損保事業を手がける当社にて、お客様とコミュニケーションを取っていただく仕事をお任せ。保険契約の更新手続きやアフターフォローを中心に、お客様に寄り添う仕事です。

＜主な仕事内容＞
近隣でお取引のある個人のお客様へ対面で商品のご案内や最新の情報提供を行ないます。多くが自動車保険のご契約ですが、火災保険や生命保険なども扱っているため、お客様の資産形成ニーズやご相談に応じて、契約更新時にお客様ニーズに応じて他の保険商品のご提案も行います。

◎既存のお客様への更新のご案内や手続き対応などがメイン業務。新しい提案なども付随して進めていく、というイメージです。

＜1日の流れ・イメージ＞
09：00　出社・朝礼
09：15　スケジュール確認・当日の準備
10：00　お客様訪問・保険の更新説明手続き
11：00　お客様訪問・前回相談いただいた回答を持参
12：00　ランチ
13：30　社内研修・商品システムの勉強会
15：00　お客様訪問・保険金請求書の押印取付け
16：00　事故処理のお客様へフォローアップ、メーカー担当の方と打合せ
17：00　事務処理・翌日の準備・アポイント取得
18：00　退社

＜仕事のポイント＞
◎新規開拓やノルマはナシ！
新規のお客様を獲得するノルマはありません。保険の営業のイメージを払拭したお客様との信頼関係構築と、コンタクトを重視するお仕事です。

◎業務はシンプル！
すべてマニュアルがあり、手続きなどに関しても難しい業務はありません。PC作業は簡単なWordとExcel操作ができればOKです。同行なども行ない、先輩社員が分からないポイントを優しくフォローします。

◎社用車は当社がご用意！
営業車両は会社が用意しています。ガソリン代も全額会社で負担。

この求人のポイント

子育てがひと段落して「正社員として働きたい！」と思って始めたのが、この仕事。家族に負担をかけることなく働けそうなところが気に入って、入社しました。

実際、年間のお休みもしっかり取って、無理のない働き方が可能というのは本当でした。社内の人間関係も良好で、先輩たちがみんなでフォローしてくれます。部門目標を掲げ、チーム全体で取組みます。個人ノルマはありません。お客様とのコンタクト数（商談、アポ連絡）を大切にしています。

また、有休100%取得の実績あり。何かと外せない用事やライフステージの変化などがあっても、お休みが取りやすく安心できます。事実、社内には子どもがいるメンバーも多数。授業参観や運動会などの学校行事や塾の送り迎えなどにも参加できるようになりました。

だから、私の転職は成功。以前より家族と一緒の時間も大幅に増えています。無理なく働けており、先週末も充実した親子の時間を過ごしました。

仕事も家庭も大切にしながら、あなたらしく安心して働ける。
そんな環境で、のびのびと活躍しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方＜当てはまる方、歓迎します！＞ □ 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 □ お客様へ接客・販売の経験がある方 □ 家族との時間を大切にしながら働きたい方 □ チームでお仕事をすることが好きな方 □ 人の役に立つことを感じながらお仕事をしたい方
給与	月給18万3000円～＋各種手当など ◎経験・スキル・年齢などを考慮の上、優遇します。 ◎上記には一律の固定残業代（10時間分：1万3000円）を含みます。 ◎固定残業代の超過分は別途、追加支給します。
勤務地詳細	本社／兵庫県姫路市中地48-3 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎します！ ◎訪問は近場のエリアのみ！ └オフィスから半径30kmほどの範囲内で、1日あたり3～4件ほどのお客様を訪問。自分でスケジュールを決めて業務を進められます。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ◎残業はほとんどありません。原則、定時退社が可能です。
休日	＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給あり（評価制度あり） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業の超過分を追加支給） ■資格取得支援制度 ■業務災害補償制度 ■定年制度（65歳） ■定期健康診断 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■営業車両貸与（全額会社負担） ■オフィス内禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の受け入れ体制とキャリアパス

＜入社後の流れ＞
▼研修・資格取得（1ヶ月程度）
オンラインの研修や動画講座を受講し、先輩に同行して実務を習得。業務に必要な資格を取得するための勉強もこの期間で行ないます。

▼独り立ち（2～3ヶ月程度）
お客様対応など徐々に仕事に慣れてきたら、独り立ちを目指します。

＼キャリアステップ／
今後、組織が大きくなれば、リーダーや管理者として活躍していただきたいと考えています。

職場の雰囲気

＜先輩はどんな人たち？＞
一緒に働くメンバーは30代が中心。全体では子どもがいる先輩も多く、子育てがひと段落して本格的に働き始めた人も。女性の方が6割以上で長く勤続しているメンバーも多数います。中途入社の割合は100%です。

＼休みが取りやすい環境／
先輩の入社理由は、「休みの取りやすさ」がダントツ。直近の有休取得率は100%なので、多くの先輩が「家庭の時間もしっかり取りたい」という想いを当社で実現しています。夏と冬に10日間の連休があり、子どもと一緒に旅行へ出かけているメンバーも多いようです。

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会社について

タケモト保険株式会社

事業内容	■生命保険募集代理店業務 ■損害保険代理店業務 ■資産運用コンサルティング
設立	1969年
代表者	代表取締役　竹本義範
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 13名（2023年11月時点）
問い合わせ	タケモト保険株式会社 https://www.takemoto-hoken.co.jp/

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営業事務◆年休123日／完全週休2日制・土日祝休み／有休取得率100%／社用車使用・マイカー通勤OK

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兵庫県
月給18万3000円～＋各種手当など◎経験・ス…

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