ECサイトの運営企画（ファッション雑貨）◆土日祝休／福利厚生充実／有休消化100％／経験者優遇

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

〈具体的な仕事〉
■モールの運営
楽天市場やYahoo!ショッピング、Amazonなどの通販サイトの売り上げ達成に向けた施策づくりやキーワード対策、それらを実行するまでがメインのお仕事になります。また、それに伴ったECモール内の店内導線づくりやセール内容の考案、広告運用もお任せいたします。

■商品管理
実際に各種通販サイトに出品するまでの依頼書作成を行ないます。その際に、商品の魅力を引き出すためにはページをどのようなものにするか、売れるページを作るための工夫など、意見出しをすることも多く、実際に出店した後の売り上げやアクセス数の管理も行ないます。
また、自社の新商品の開発にかかわることもでき、案が通った場合ご自身のアイデアを製品化して売り出すことも可能です。

■卸の営業アシスタント
年2回の展示会では当社製品の展示も行なうため、当日の立ち合いからお客様への商品案内、説明、受注などもお任せします。

■SNS運用
インスタ運用、ライブ、インフルエンサー施策の企画運営をお任せします。

■マネジメント
マネジメントに携わっていただく場合、基本的にプレイングマネージャーとして従事していただきます。
具体的な内容としては、会社の事業を中長期的に考えるミーティングをおこなったり、部下の方の目標達成に向けた教育や管理を行ないます。

＼Point！／
◎キャリアアップの幅が豊富！
ゆくゆくは広告運用に挑戦したり、バイヤーを目指したり、楽天市場やYahoo!ショッピング、Amazonなどの販売モール管理もチャレンジ可能です。

この求人のポイント

スタッフの企画商品が楽天市場の賞を多数受賞！
「ルームフレグランスは、お部屋に馴染むシンプルなデザインがいい！」
「このポーチ、ファスナーの範囲がもう少し広かったら使いやすいのになぁ」
……こんなアイデアが思い浮かぶあなたへ。女性・子供向けのファッション雑貨・インテリア用品を手がける当社で活かしませんか？

あなたにお任せするのは、ECの企画運営の事務。思った事ことを商品化することで表現することができるお仕事です。

取り扱うのは『レディース・キッズのファッション雑貨やインテリア商品』。商品やECモールの改善は担当者のアイデアをベースにしているので、常にトレンド感を押さえながら仕事に取り組むことができますよ。

未経験でも大丈夫です。成長意欲があれば、得意分野を活かしたプロジェクトを任せてもらえるようになります。

仲間たちと一緒に協力しながら、一人ひとりの挑戦を応援する当社。あなたのアイデアを、ぜひお待ちしています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■以下2つの条件を満たす方 1）事務の実務経験をお持ちの方（1年以上） └総務や経理、一般事務などは問いません。 2）Excelの操作ができる方 └基本的な操作（並び替え、表作成、SUM関数等）と請求書など資料作成ができるレベルの想定です。＼ひとつでも当てはまる方はぜひ！／ □雑貨やインテリアが好き □いろんな業務にチャレンジしたい □チームプレーの楽しさを味わいたい □アイデアをカタチにする仕事に興味がある □細かい作業が得意 □ゆくゆくは管理職を目指したい＼こんな方も尚歓迎（必須ではありません！）／ ○ECショップの運営経験をお持ちの方 ○バイヤー経験をお持ちの方 ○SNS（Instagram, Twitter, YouTube等）で積極的に発信している方 ○商品管理、商品企画など商品に関わる実務経験をお持ちの方 ○Photoshop・Illustratorが使える方には、サイトデザインもお任せします！
給与	月給25万円～40万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・能力を考慮して給与を決定します。 ※上記は30時間分・4万7500円のみなし残業手当を含んだ金額です。超過の場合、残業代を別途全額支給します。＼努力・やる気まで評価！／成果だけではなく、毎日の頑張りや姿勢もしっかりと評価して、賞与や昇進などに反映しています。努力が収入にしっかり反映されるから、成長実感が湧きやすいです！
勤務地詳細	＜本社＞東京都中央区日本橋本石町4-5-1 日東本石町ビル4F ◎転勤はありません。腰を据えて働けます。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間程度です。
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（8日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 └消化率は100％！メリハリをつけて働けます。 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇取得OK！ ◎有休奨励金を支給！仕事もプライベートも充実させてほしいから、有休取得の促進制度を作りました。妊娠・出産後は有休を時間単位で消化可能。また、1週間前の有休申請で1日あたり5000円を支給します！
福利厚生	■昇給年1回（9月） ■賞与年3回（4月・8月・12月／昨年度実績：1～5ヶ月分※業績・個人評価による） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（超過分） ■職能手当 ■出産・育児支援制度（出産時5万円～100万円　※規定有） ■オフィス内禁煙 ■私服OK ■マッサージ補助金（月5000円まで） └業務時間に利用OK ■自社商品社割 ■有休奨励金（1週間前の有休申請で1日あたり5000円） ■健康診断支援（2万円まで） ■時短勤務（出産、育児支援） ■オフィスグリコ（月1000円分無料チケット支給） ■引っ越し補助金（2万円～20万円　※規定有） ◎社内勉強会では例えば新商品のポーチを販売する時は「どんな商品ページで紹介しよう？」「こんなデザインなら魅力が伝わる」と意見交換！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度について

自社通販のルール・システムの使い方などを1ヶ月ほどで覚えてもらいます。1週目は◯◯業務、2週目は△△業務…とスケジュールにあわせて実施。先輩と一緒に進めますし、経験者は自分の経験分野や得意分野からお仕事を始めることができます。

1ヶ月目は先輩と一緒に、2ヶ月目は自分ひとりで挑戦、3ヶ月目からはメイン担当としてひとり立ちする、という流れです。ゆくゆくは、広告運用やバイヤー、マネジメントにも挑戦可能です！

会社の先輩について

＜20代～30代の先輩が在籍＞
事務スタッフは、女性5名が活躍中で全員が中途入社です。そのうち2名はEC関連の経験者、3名はECが初めての事務経験者でした。どのメンバーも今は担当ショップをもつまでに成長してくれました！

皆でランチ会をしたり、出前をとって一緒に食べたり、仲の良さは会社の自慢のひとつ。外資系企業ということもあり、社長を含めてスタッフたちは何でも話せるフラットな関係性で、ランチで話したアイデアが「やってみよう！」と実際に動き出すことも多いです。

楽しく前向きに仕事してほしいので、一人ひとりが裁量を持てる環境づくりに力を入れています。そのため新しいチャレンジを楽しむメンバーたちばかりです！

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会社について

ネスリーフ株式会社

事業内容	雑貨商品の企画・製造・輸入・販売 ★当社運営のECモール★ 「楽天市場」https://www.rakuten.ne.jp/gold/nesleaf/ ※その他、ヤフーショッピング、Amazonなど多数のモールに出店しています。
設立	2013年
代表者	代表取締役　劉怡成
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 9名（2024年1月時点） 4億2397万円（2023年8月期実績） 3億3299万円（2022年8月期実績） 2億8074万円（2021年8月期実績）
問い合わせ	ネスリーフ株式会社 https://nesleaf.com/index.html

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ネスリーフ株式会社

ECサイトの運営企画（ファッション雑貨）◆土日祝休／福利厚生充実／有休消化100％／経験者優遇

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給25万円～40万円＋賞与年3回＋各種手当※…

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