正社員
生産工程の管理事務◆電設資材でトップクラスのシェア／賞与実績6.3ヶ月／年休126日／離職ゼロ
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月27日～2024年8月21日
情報提供元:
NEW
ネグロス電工株式会社
仕事内容
1947年の創業以来、パイラック・レースウェイ・ケーブルラックなどの電設資材の研究開発・製造・販売を手がける当社。ケーブルラックにおいては、トップクラスのシェアを誇る老舗です。
【扱う商材は？】
電気設備のケーブルをまとめるための部品を扱います。電気を通すためのありとあらゆる設備に用いられており、これがないと配線の工事ができません。
【お任せするお仕事は？】
パートナー企業に対して生産の手配、納期の調整、品質管理への指示を出しましょう。社内の各部署と連携を取っていくハブのようなポジションです。
【具体的な仕事内容は？】
■見積り業務
■発注業務
■協力会社への生産指示・管理業務
■電話対応
└「納期の調整をしてほしい」「進捗の報告で、お電話しました」といった問い合わせや報告に対応します。
【仕事のポイントは？】
◆商品をカタチにしていく”縁の下の力持ち”
1つの商品ができあがるまで、管理するポジションです。インフラを支えるモノづくりには欠かせない役割を担います。1つの商品をつくり上げるためには、さまざまな調整や連携をすることが何よりも大切。自分が関わったものがカタチになる、達成感のある仕事です。
◆直近5年の定着率は100%！働きやすさには自信あり！
お休みの多さ、残業の少なさ、お休みのとりやすさなど、働きやすい環境が整っている当社。定着率が高いからこそ、入社後はベテランの先輩たちがマンツーマンでサポートします。わからないことや困ったことはお互いにフォローし合う社風なので、安心してスタートできますよ！
この求人のポイント
前職は、全く異なる業界で働いていました。でも人手不足でお休みが取れなくて…。お客様からのクレーム対応では、時間外に対応することもあったんです。
ここに転職した1番の決め手は、残業の少なさとお休みの取りやすさ。年間休日は126日。当社は有休を完全に消化する風土があるので、気まずいとか周りの顔色を窺って…なんてこともないですね。私は休みには旅行したり、趣味の釣りとかゴルフを楽しんでいます。土日につなげて休みを取る人も。さらに、賞与6.3ヶ月分に月給も24.1万円スタートで、収入面も安定しました。
残業が少ないのは、社内の連携で業務が完結する効率の良いシステムだから。誰か1人が忙しければみんなでフォロー。新人には特に気遣ってくれます。入社後は、扱う商品や専門用語、システムの使い方までベテランの先輩がイチから教えてくれます。独り立ち後はほったらかし…とかもないので安心できました。
働きやすいからこそ、30年勤めるベテラン社員もいて。課の定着率は直近5年で100％です。私もここでずっと働くつもりです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎業務はイチから丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ◎ExcelやWordの簡単な作業あり。 ＼こんな方にピッタリ！／ ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・プライベートの時間をしっかり確保したい方 ・将来的なライフスタイルの変化に備えたい方 ・福利厚生の整った会社で働きたい方 ・お客様や社会の役に立てる仕事がしたい方 |
| 給与 | 月給24万1000円～33万1800円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：6.3ヶ月分） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を100％支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | ◆本社／東京都江東区亀戸2-40-1 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業月10時間程度！定時退社も可能です！ 残業時間の削減を経営方針として打ち出し、会社をあげて取り組んでいる当社。協力して仕事を進める体制のもと、基本的には定時退社です。 |
| 休日 | ＜年間休日126日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（9連休） ■夏季休暇（9連休） ■GW休暇 ■有給休暇（初年度10日、最長20日）◎取得を促進。消化率84.6％！ ■年次有給休暇の計画的付与（個人別付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休業（取得・復職実績あり） ■育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休業・介護休暇 ■報奨休暇（勤続10年・20年の社員が対象です） ■結婚特別休暇（入籍・結婚した社員が対象です） ◎5日以上の連休取得が可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7・12月／昨年度実績：6.3ヶ月分） ■交通費（上限月10万円） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労働者災害補償・介護・総合福祉団体定期） ■時間外手当（全額支給） ■子女手当（月1万3千円～3万円）※家族状況による ■住宅手当 ■役職手当 ■出張手当 ■赴任手当 ■積立貯蓄 ■企業年金 ■退職金 ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■災害補償（療養・休業・障害・遺族・葬祭料・打切・分割） ■メンタルヘルスケア ■出産・育児支援（3万円） ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■副業OK |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 研修制度 | 3ヶ月分ほどはベテランの先輩があなたのそばにつき、一緒に仕事を進めていきます。システムの使い方や連携する部署、専門用語や知識をイチから丁寧にお教えします。扱う商品は資料をみながら覚えていきましょう。 独り立ち後は、協力会社さんを担当いただきますが、1人でぜんぶ背負う必要はありません。周囲の先輩もサポートしながら業務を行うので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 特徴的な福利厚生 | ■女性の相談窓口を開設 婦人科系・小児科系の悩みを、専門医に24時間いつでもオンラインで相談できる窓口を開設。社員とその家族も利用可能にすることで、ヘルスリテラシーの向上を目指しています！ ■育児時短勤務制度をブラッシュアップ 近年、子どもが小学校3年生を終えるまで取得できるように制度を改定。勤務する時間帯も3種類から選択OKで、よりフレキシブルな働き方が可能になりました！ |
会社について
ネグロス電工株式会社
| 事業内容 | ■電気・空衛設備資材の製品開発・製造・販売（卸） └主要製品：ケーブルラック、レースウェイ、パイラック ほか |
|---|---|
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菅谷 三樹生 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
ネグロス電工株式会社 https://www.negurosu.co.jp |
この企業は以下の求人も募集しています。
「生産工程の管理事務◆電設資材でトップクラスのシェア／賞与実績6.3ヶ月／年休126日／離職ゼロ」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |