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情報掲載期間:2024年4月18日~2024年5月29日

情報提供元:エン転職

デイ・ナイト株式会社

正社員

サテライトオフィスの遠隔運営スタッフ◆年休122日/残業月10h/私服勤務可/福利厚生充実!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

首都圏を中心に全国約50ヶ所で展開しているサテライトオフィスを、遠隔で運営・管理します。ルーティン業務がメインなので、未経験の方もご安心ください。

【サテライトオフィスとは?】
企業や団体の本社から離れた場所に設置されたオフィスのことを、サテライトオフィスといいます。場所や時間の制約を受けずに働けることから、政府が推進する「働き方改革」の一環としても注目されているのです。

【施設概要】
全国約50ヶ所の施設を運営します。キャパ40名以上の施設もあれば3~4名の施設もあるなど、規模は大小さまざまです。利用者はNTTグループの社員のみなので、比較的マナーの良い利用者が多め。現在の会員数は7000名で、メインユーザーは1000名ほどです。清掃や修理対応は、外部業者に委託しています。

【主な仕事内容】
■監視業務
各施設に設置されている監視カメラの映像をPCで確認。予約情報と利用状況が一致しているか確認していきます。24時間運営ではないので退館時間になっても作業を続けている利用者がいる場合は、アラートや電話で退館を促しましょう。

■問い合わせ対応
会員や利用者からのメール・電話での問い合わせに対応します。問い合わせ件数はメールが1日20件、電話が1日5件ほど。設備の故障や利用者の騒音などに関する問い合わせもありますが、基本的には予約のキャンセルや時間変更に関する連絡が多いです。

■その他の業務
月に1回、会員の募集活動を実施。それに伴って月50~100名の会員登録のほか、退会申請にも対応します。すべてシステムで管理しており、データを打ち込むだけで完結するので、難しくありません。

※1~2ヶ月に1回、都内近郊の施設の巡回業務が発生する可能性があります。利用ルールが書かれた掲示物の張り替えをお任せする予定です。

この求人のポイント

NTTグループの一員である当社。メイン事業であるホール・カンファレンス事業に加え、物販・カフェ、ビル販促など複数の事業を展開してきました。

2021年、NTTグループは、リモートワークを基本とする新しい働き方の推進を決断。社員一人ひとりが時間や場所にとらわれない、より効率的な働き方を叶えるためです。そんな想いに賛同し、3年前、当社はサテライトオフィスの運営事業を始動させました。

100社以上が属するグループの社員向けに始めた事業ですが、既に全国50ヶ所に施設を構えており、会員数は7000名に到達。あなたにお任せするのは、このサテライトオフィスの遠隔管理・運営業務です。

メールや電話で利用者から「いつもありがとうございます」と感謝されたり、「ここに来ると仕事が捗ります」といった言葉をかけられたりすることも。感謝の言葉が励みになるでしょう。

NTTグループが存在する限り、サテライトオフィスは必要とされ続けます。働き方の多様性を後押しするのは、あなたがつくる快適なワークスペースです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■基本的なPCスキルをお持ちの方(タイピングができればOK!)

\こんな方にピッタリです/
◎人と話すことが好きな方
◎丁寧に作業できる方
◎腰を据えて働きたい方
給与 月給21万円~25万円+各種手当+賞与年2回

※経験・スキルを考慮して金額を決定します。
※時間外手当は全額支給します。

\着実に給与が上がっていきます/
毎年2000円は定期昇給をしています。努力次第でそれ以上の昇給も可能です。ノルマなどは特にありません。今後はより明確な評価基準を提示できるように、評価制度を整えている段階です。
勤務地詳細 ■本社
東京都千代田区内幸町1-1-2 UD日比谷ビル7F

◎転勤なし
勤務時間 シフト制(実働8時間)
└残業は月平均10時間程度です。

◎勤務時間例
・8:00~17:00
・10:30~19:30
休日 【年間休日122日】
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(6日)
■産前産後休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績1ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【各種手当】
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■職能手当
■資格手当(資格取得奨励規程あり:一時金及び取得費用を会社が負担)

【その他】
■退職金制度
■私服勤務OK
■社内分煙
■健康診断
└NTTグループの一員として、手厚い健康診断をご用意しています!
■インフルエンザ予防接種無料
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 入社後は3ヶ月間かけて、先輩社員によるOJT研修を実施。入社半年後にはひとり立ちを想定しています。先輩社員もすぐ近くの席で働いているので、問い合わせ対応などについても相談しやすい環境です。

ひとり立ち後も「主任→主査→課長→部長」といったステップでキャリアアップしていくことができます。中には、新卒入社3年目で主任に昇格した社員も。詳細な評価・昇格制度については整備中です。
配属部署 サテライトオフィスの運営事業部に配属。女性社員3名、パートスタッフ1名の計4名が在籍している部署です。平均年齢は20代半ば。中途入社者がほとんどで、前職は接客関連が多いです。

【先輩社員インタビュー!~仕事の面白さについて~】
改善提案ができるところですね。現地に行って、実際の設備を見たり、利用者に使い勝手を聞いたりできるんです。その中で「利用時間を延ばしてほしい」といった意見をいただくこともあります。関係各所にかけ合って、実現しました。

あとは利用者が増えてきたので、席数を増やしたこともありましたね。自分の改善案が形になって、それが利用者数にも表れると、やりがいを感じます。

会社について

デイ・ナイト株式会社

事業内容 ■イベントホール、カンファレンス等の経営及び運営受託
■ロケーションサービス及びメディアを活用したセールスプロモーション
■フランチャイジーとして行なう各種店舗の経営
■飲食、各種店舗、地域活性、空間プロデュースに関するコンサルティング
■ビル管理の受託並びにオーナー代行業務
■飲食店、喫茶店等の経営及び運営受託
■仕出し、ケータリング等に関する業務
■酒類、煙草、食料品、飲料水、生活・装飾雑貨及びプリペードカードの販売並びに野菜・果実の生産・販売
■警備業法に基づく警備業(東京都公安委員会認定 第30003985号)
設立 1990年
代表者 代表取締役社長 渡部 融
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4000万円/
150名(2024年4月時点)
22億4272万円(2023年3月期実績)
18億1066万円(2022年3月期実績)
16億5370万円(2021年3月期実績)

問い合わせ

デイ・ナイト株式会社

https://daynite.jp/

デイ・ナイト株式会社

サテライトオフィスの遠隔運営スタッフ◆年休122日/残業月10h/私服勤務可/福利厚生充実!

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給21万円~25万円+各種手当+賞与年2回※…
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