事務総合職の主任級職員◆都立病院を支える／賞与昨年度実績4.5ヶ月分／土日祝休み／年間休日123日

仕事内容

＜都民の健康を支える仕事です！＞
14の都立病院や1つの施設を管理・運営している私たち。あなたには、以下のいずれかの業務を担当していただきながら、係長と係員の架け橋となり、係長の仕事をサポートしていただきます。

＜共通してお任せする業務＞
■係長のサポート
■行政文書のチェック
■新人メンバーの育成
■係員の業務量の調整

＜希望や適性に応じてお任せする業務＞
■計画課
「業務効率化のために、こんなツールを導入したい」という医師の要望を受けてプロジェクトを企画するなど、様々なプロジェクトを実行。予算が適切に運用されているかなどを確認する予算執行・監査対応などをお任せする可能性もあります。

■総務課
「防災管理」「職員の住宅管理」「広報」「印刷物の発注・納期管理」「給与計算」「研修の管理」「消耗品の管理」「建物管理」などの業務の中から、1人1つほどを担当。職員が安心して働ける環境づくりをサポートします。

■医事課
電子カルテの保守・管理、患者様のデータ収集などを担当。例えば、病院にある意見箱から「エレベーターが狭い」という患者様の声をキャッチし、計画課へ共有するなど…。アクシデント集計・本部への報告なども行ないます。

■患者・地域サポートセンター
患者様に適切な医療を届けるため、他の医療機関と連携。患者様の受け入れ調整などを担当します。

※事務は各病院・施設に30～40名、本部には140名ほどが在籍。

＜仕事のポイント＞
★キャリアアップを目指せます。
主事として入社したの場合、主任になるまでに7～8年ほどはかかりますが、今回は経験職種に関わらず主任からのスタートが可能。さらに希望やスキル次第では、数年で係長を目指すことができ、キャリアアップしやすい環境があります。