情報掲載期間:2024年5月23日~2024年7月3日
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株式会社TAS
仕事内容
高速バスターミナルや空港、観光地などの運行管理やスタッフマネジメントを中心に行なうポジションです。始めは現場業務からスタートし、旅行・観光業界の知識を深めてから徐々に社内業務もお任せ。仕事のボリュームは、外勤(現場)3割と内勤(本社での社内業務)7割のイメージ。OJTや座学で学べるので未経験でも安心です!
<具体的には>
■現場業務
・旅行やイベントに参加されるお客様のご案内、対応
・現場スタッフの教育や人員配置、シフト作成
・現場で使用する資料作成
・電話、メール対応など
実際に現場に入り、お客様が快適にバスの旅を楽しめるよう、スタッフと一緒に直接サポートします。現場スタッフはアルバイトが中心で、1つの現場で数名~10名程度。外国人観光客の方も増えており、英語や中国語が活かせる場面もあります。
■本社での社内業務
・現場スタッフの採用(アルバイト募集から面接対応まで)
・座学研修、教育(現場に入る前の基礎知識を学ぶ研修を担当)
・現場スタッフのシフト作成、勤怠管理
・取引先企業への請求書作成
・電話、メール対応など
現場で動くスタッフ(長期アルバイト)の採用から関わり、マネジメントを行ないます。また、バス会社やバスに乗車するお客様からの電話など、様々な連絡に対応します。
<現場について>
新宿駅、大崎駅、池袋駅などにある高速バスターミナルです。その他、大宮、仙台、新潟、富山などのバス停留所も管理。まずは小規模な現場から担当し、少しずつ大規模な現場をお任せしていく予定です。
<協力体制も万全です!>
各担当エリアはありますが、皆で協力し合いながら進めています。現場にいないときは他の社員が対応するなどお互いに助け合う風土が根付いており、チームワークも抜群。安心して働ける環境が整っています。
この求人のポイント
様々な旅を手がけるビッグホリデーグループの一員として、人材サービスを展開する当社。あなたには、現場スタッフのマネジメントや運行に関わる事務作業をお任せ。バスターミナルや空港、観光地で旅に出る方をサポートする、縁の下の力持ちです。
◆大好きな旅行業界で働ける!
旅行好きのメンバーが多いので、『この季節なら◎◎が良いよね~』と共感し合ったり『ここならこのお土産は要チェック!』と盛り上がったり。平日に休みをとり、混雑をさけておトクに旅行に没頭する人も!
◆入社時に事務スキルは不要!
PCを触るのは学校のレポートぶり…という方も問題ありません。仕事の進め方や事務スキルは、入社してからサポートするのでご安心を!着々とスキルを磨き、現場の仕事からワンランクステップアップしているメンバーもたくさんいます。
さらに年間休日122日としっかり休めるうえ、有給と合わせて9日間までの連休もOK。ぜひ当社で、楽しい旅への「いってらっしゃい」を支えませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK 人柄や意欲を重視した採用を行っています! <こんな方は大歓迎です!> ◎人と話すことや接することが好き ◎コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい ◎旅行や観光に関わる仕事に興味がある ◎感謝されたり、喜んでもらえたりするとやりがいを感じる ◎チームワークを大切にしながら働ける仕事がしたい など 一つでも当てはまる方であれば、大歓迎です! |
給与 | 月給20万円~24万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業をした場合は、時間外手当を全額支給します。 |
勤務地詳細 | 本社/東京都文京区本郷3-19-4 本郷大関ビル5F ※現場の担当エリアは、新宿駅、大崎駅、池袋駅の高速バスターミナルなどになります。 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) <勤務シフト例> 9:00~18:00/15:00~24:00/5:00~14:00 ※残業は月20時間以下です。 ※遅番勤務の場合は、お住まいの場所により終電の時間を考慮します。今後、月に数回宿泊を伴うシフトをお願いすることがあります。 |
休日 | <年間休日122日> ◆シフト制(月8~11日休み) ◆祝日 ◆年末年始休暇(5日) ◆夏季休暇(3日 ※有給取得後9日までの連続休暇取得可能) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ◆育児休暇(取得・復帰実績あり) ◆介護休暇 ※配属される部署によっては、土日休みになる可能性があります。 |
福利厚生 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月 ※昨年度支給実績3.5ヶ月分) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆資格手当(衛生管理者:月5000円) ◆家族手当(扶養家族を有する方/配偶者:月2万円、子一人:月5000円) ◆住宅手当(扶養家族を有する方:月5000円) ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆定期健康診断 ◆健康保険組合直営保養施設・提携宿泊施設あり ◆研修(社内研修のほか、外部機関が実施する研修も受講可能) ◆旅行割引制度(グループ会社企画のツアー商品が5%~10%OFF) ◆eラーニング(英会話などの講座が無料で受講可能) ◆オフィス内禁煙 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 仕事に必要な基礎知識から学べる導入研修を実施します。まずは、バスターミナルやバスの運行名地に関する基本的な知識を身につけることからスタート。その後現場に入っていただき、先輩社員のOJTで実務を覚えていただきます。社内業務についてもOJTでしっかりレクチャーしますので、徐々に慣れながら業務の幅を広げていってください。一人ひとりの習得度を見ながら独り立ちとなるイメージです。 |
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一緒に働くメンバー | 受託営業部に配属となります。同ポジションで活躍中のメンバーは7名。ほとんどが中途入社で、契約社員やアルバイトから正社員になった人もいます。少人数の組織のため、部署を超えてフォローし合う風土があり、馴染みやすい環境です。 ★先輩の声★ 前職はテーマパークで働いていましたが、ずっと現場担当で内勤が無かったため、体力的にキツいなと感じて転職を決意。この仕事を選んだのは、「現場も内勤も両方できる」というのが良いなと感じたからです。事務経験が全くなかったので不安もありましたが、丁寧に教えてくださったお陰で徐々に覚えていくことができました。PCスキルが高くなくても安心してください! |
会社について
株式会社TAS
事業内容 | ■一般労働者派遣事業(厚生労働大臣許可 派13-010283) ■有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-010870) ■旅行業(東京都知事登録 第2-3224) 【加入団体】 社団法人日本旅行業協会(JATA)正会員 社団法人日本添乗サービス協会(TCSA)正会員 |
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設立 | 1989年 |
代表者 | 代表取締役社長 岩崎 安利 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円/ |
問い合わせ |
株式会社TAS https://www.tas21.jp/ |
「旅のサポートスタッフ(スタッフ手配・書類作成)◆事務経験不問/年休122日/昨年度賞与3.5ヶ月分」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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