情報掲載期間:2024年6月27日~2024年8月7日
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日本社宅サービス株式会社
仕事内容
企業の人事・総務のデータ管理をサポートしている当社。
お客様からの依頼を受けて、必要なデータの抽出・加工・集計を行います。
<具体的な業務内容>
■クライアント対応
「こんなデータがほしい」といった依頼の受付や、スケジュール調整を行っていただきます。
■データの抽出・加工・集計など
取り扱うデータは「借上社宅の賃料」や「給与控除に関するデータ」など。
当社の基幹システムでクライアントのデータを管理しておりますので、
必要なデータをピックアップしてExcelで取りまとめていきます。
■業務改善
効率的にデータの管理・抽出・加工が行えるよう基幹システムを使用していますが、
一部のデータ処理においては、手作業が必要に。
業務効率を上げていけるよう、チーム全体で案を出し合って改善を進めています。
また、給与等に関するデータ加工のため月末・月初以外は時間に余裕があります。
時間を見つけて各自コツコツと「マクロを使って生産性を高める」「ITスキルを勉強する」
など生産性向上に取り組んでいます。
探求心を持って業務に取り組める方は、仕事がより楽しくなりますよ!
<入社後の流れ>
▼最初の1~2ヶ月
まずは簡単な入力作業に挑戦しつつ、基幹システムを使用しながら操作を覚えていただきます。
先輩がついてサポートしますので、未経験の方もご安心ください◎
▼3ヶ月目~
実際のクライアントからの依頼を受けて、データの抽出・加工などに挑戦!
取り組みやすい業務からはじめて、徐々に業務の幅を広げていきましょう。
▼独り立ちへ
クライアントにより複雑なご要望もあるため、約1年程で一連の業務に慣れていってください。
◎ゆくゆくはリーダー職にも挑戦可能!詳細は【キャリアパス】をご参照ください♪
この求人のポイント
昨今、従業員満足度向上のため福利厚生の見直しや、定額減税の対応など、人事・総務業務は複雑化しています。今回募集するポジションは、クライアント先の人事・総務の数値を扱いサポートするお仕事。
担当企業の依頼に応じて必要なデータを抽出・最適な形式に加工してお客様に納品します。お客様の大切なデータを扱いますので、正確性と迅速な対応が求められるお仕事ですが、その分お客様からの信頼が厚いポジション。
―シンプルだけど大きなやりがい。あなたのサポートを待っている企業があります。
社員一人ひとりが集中して業務を進められるよう、環境整備にも余念がありません!
◆東証スタンダードグループで安定性抜群!
◆クライアントは大手企業や上場企業など優良企業がメイン!
◆ほぼ定時退社でプライベートも充実!
◆実働7.5h・土日祝休・5日以上の連休取得可!
◆賞与年2回/借上社宅制度/従業員持株会 など
東証上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境で活躍しませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎 ■一般的なPCスキルをお持ちの方 ┗ExcelのSUM関数やIF関数などが使える方を想定しています。 ◎社会人経験5年以上の方も歓迎! ◎難しい関数は、入社後学べる環境です! ◎基幹システムの使用方法などは、OJT研修を通じて習得していきましょう! \こんな方にピッタリ!/ ◇コツコツと取り組むことが得意な方 ◇一つのことに集中して取り組むことができる方 ◇落ち着いた雰囲気の職場で働きたい方 ◇安定した会社で長く活躍したい方 ◇専門性の高いスキルを身に付けていきたい方 ◇データ加工やPCスキル習得に興味がある方 \下記のような方も歓迎します!/ ◇業界・職種未経験の方 ◇IT業界経験者 ◇事務職経験者 ◇データ管理経験者 ◇MOS資格保有者 *オフィスワーク未経験から入社した中途社員が多数在籍! |
給与 | 月給25万0500円~30万3900円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※月給には月20.6時間~25.31時間の固定残業代(4万円)を含む。超過分は追加支給。 ※上記金額は、一律支給の住宅手当(2万円)を含む。 |
勤務地詳細 | 【原則転勤なし/駅チカ】 埼玉県さいたま市南区沼影1丁目10番1号 ラムザB棟4階 ※業務に慣れてきたら月3~4回程度の在宅勤務可 ◎転勤の可能性について◎ ※事業所の移転等による転勤はあります ※自宅から通勤可能な距離における転勤の可能性はあります ※グループ会社間の異動による転勤の可能性はあります ※転居を伴う異動による転勤が必要な場合は、本人の意向を確認の上決定しています |
勤務時間 | 9:15~17:45(実働7.5時間) ※残業は月平均20時間以下です。 |
休日 | <年間休日120日> ■週休2日制(土日) (公休や祝日がある週に年に数回土曜出勤あり※勤務カレンダーによる) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 (10日以上付与/時間単位・半日単位の取得可) ■メモリアル休暇 (記念日の前後1週間以内に1日付与。自由に取得OK) ■産前・産後休暇 (取得・復職実績あり) ■育児休暇 (男女ともに取得・復職実績あり) ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ◎5日以上の連続休暇取得も可能です。 |
福利厚生 | ■昇給あり/年1回(7月・人事考課による) ■賞与あり/年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備 ■交通費規定支給(上限3万円) ■借上社宅制度(家賃の半額会社負担/上限4万円) ■子女教育手当 └3歳未満5,000円、小学生まで1万円、中学生まで1万5,000円 ■従業員持株会制度(奨励金30%) ■ストックオプション制度 ■慶弔見舞金制度 ■会員制福利厚生サービス ■会社ノートPC貸与 ■服装自由 ■オフィス内禁煙 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
キャリアパス | <自分でキャリアパスを選べます!> 経験を積んで目指せる道は一つだけではありません。当社では社員個人の考えや適性を尊重できるように、キャリアを選べる人事制度をご用意しています。 ◎管理職コースの場合… メンバーの育成・管理などを中心に活躍。チームを育てて成果につなげる、マネジメントの醍醐味を味わえるでしょう。 ◎専門職コースの場合… 業務知識を広げ、データ管理やITスキルを磨き、専門性を高めることが可能。データを扱うプロとして、クライアントから頼られる存在に成長できます。 ★20代後半~30代後半のメンバーが活躍中! ★男性社員も活躍中!(男女比4:6) |
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会社について
日本社宅サービス株式会社
事業内容 | ■住宅制度運営のアウトソーシング事業 ■借上社宅の事務管理代行業務 ■社有施設の管理運営代行業務 ■転勤者サポート業務 ■業務用のシステムの設計・開発・運用業務 ■福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業務 ■コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務 |
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設立 | 1998年 |
代表者 | 代表取締役 高木 章 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4億5000万円/ |
問い合わせ |
日本社宅サービス株式会社 https://www.syataku.co.jp |
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