建築資材の受発注担当◆創業72年の安定企業／年休125日／土日祝休み／昨年賞与2か月分／未経験大歓迎

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

ハウスメーカーや工務店といったお客様に、木材や建材などの販売を行なっている当社。あなたには石膏ボードをはじめ、合板、材木、建材などの受発注業務の他、荷揚げ作業員の手配などを中心にお任せします。基本的に内勤です。

【石膏ボードとは？】
石膏ボードとは、住宅やオフィスなどの壁や天井に使用される板状の内装材です。耐火・防火・遮音など安全性やコスト面で優れていて「なくてはならない建材」として私たちの生活に幅広く用いられています。

【主な仕事内容】
■各種建築資材の受発注業務
■納品に伴う荷揚げ作業員の手配
■データの入力
■伝票起こし
■手配に関する電話・メール対応　など

【単なる事務仕事…ではありません】
納品はお客様の希望日時にあわせて行なう必要があります。「納品までにどんな手配が必要か」「この現場にはどの車が行けるのか」など、現場の状況を確認しつつ、お客様のご要望もしっかりヒアリングした上で、柔軟に対応しましょう。

ゆくゆくは、お客様のご要望に応じた木材の選定、各種見積もり・積算、依頼書の作成、内装材の依頼対応など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。

【1日の流れ】
▼出社
▼メール・FAXの確認
▼注文作業
▼伝票の作成・データ入力など
▼翌日の作業確認・チェックなど
▼退社

【仕事のポイント】
★会社の成長に欠かせない仕事です！
お客様とやり取りをするという意味では、営業としての役割も担う大切なポジション。次回も依頼してもらえるよう、お客様の要望をしっかり聞いて手厚い対応をお願いします。

★変化のある仕事だから、飽きることがありません！
作業の内容は現場によってその都度異なります。同じ現場や注文は2つとないので、業務に飽きることはありません。また、将来的に仕事の幅を広げることもでき、さらなる成長も目指せます！

この求人のポイント

大成木材が産声を上げたのは、1952年のこと。戦後の復興に向かうなかで、「ただ、少しでも力になりたい」。その一心で、木材の販売を始めました。

要望があれば、ねじ一本の仕入れからでも対応する。それが信念です。長い歴史の中で、徐々に地場の工務店や大手ハウスメーカーといった顧客が増加。社内に営業を置かなくても依頼が絶えないほどになりました。営業の代わりにフロントとして、当社と顧客を結ぶのが受発注担当。資材発注や作業員の手配を通して現場をコーディネートする、案件がスムーズに進行するためのキーパーソンです。

たとえば、工事に向かう作業員を手配する時は、作業員と現場監督の相性まで配慮したり。「これくらいの予算で、こんな家を建てるんだけど…」という顧客の相談があれば、住宅に使われる十数種類の木材の中から、最適な木材をご提案することも。

単なる事務仕事ではありません。目指せるのは、素材や住宅建設のプロフェッショナル。「誰かの役に立つ」という、戦後から続く想いを体現するポジションです。

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ◎学歴やブランクは一切問いません。＜以下のような方は、歓迎いたします！＞ ■建築業界の知識がある方（実務経験は不問） ■営業や接客など、対人折衝業務の経験がある方 ■運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ★異業種からの転職者が多数！建設業の仕事は初めてという未経験スタートの先輩が活躍中です。業務についてはイチからしっかりお教えします。「ただPC作業をするだけの事務はやりたくない」「社内外の人とやり取りできるポジションで、会社にもお客様にも貢献したい」などの思いがある方は、ぜひご応募ください！
給与	月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）＋各種手当 ┗経験やスキルに応じて金額を決定 ※上記には月20時間分のみなし残業代（3万3784円～）を含む。超過分は追加支給 ※試用期間中の給与は月給24万3000円（月20時間分のみなし残業代3万2838円を含む。超過分は追加支給 ※試用期間明けは月給25万円以上です ★ほとんどの社員は、入社1年後に月給が5％以上UP！頑張ってくれている社員には、少しでも還元したいというのが当社の考え。入社1年後には5％以上UPするようにしています。
勤務地詳細	【本社】東京都練馬区東大泉3-19-7 ※転勤はありません
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW（3日） ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（4日） ■産休・育休制度 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■各社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（みなし残業超過分を支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■退職金 ■オフィス内禁煙 ■服装自由
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

キャリアアップ・評価制度

弊社では社員一人一人が将来設計を立てられるように、
明確な昇格・昇進の基準がわかるような、
キャリアアップの制度や仕組みをつくっています。

たとえば、スタッフ⇒リーダー⇒管理職といった
明確なポジションを整備し、評価ごとに昇格していく仕組みです。

さらに、ポジションごとの給与などとあわせたグレード分けなども行なっており、
社員自身のポジションがアップした場合に、
どのくらい収入が上がるのかが分かりやすく、モチベーションも上げやすい環境です。

また、様々な部門や職務があるので、
希望があれば見積り・積算や他業務へのキャリアチェンジも含めて、
目指したいキャリアを主体的に挑戦できる環境をつくっています。

先輩インタビュー

▼Nさん（入社1年目）
建築業界での仕事というと「難しそう」「大変そう」というイメージがありましたが、そんなことはありませんでした。分からないことはすぐに先輩たちに相談できますし、安心して仕事ができています。資材の管理や発注は、家づくりに欠かせない役割なので、やりがいも大きいですね！

▼Iさん（入社4年目）
創業70年と歴史のある会社なので、堅い感じを想像していたんですが、正反対でした。代表も新しいことにどんどん取り組んでいますし、考え方がとても柔軟なんです。働きやすい環境も整っているので残業はほとんどありませんし、プライベートも充実させられる点が魅力だと思います。気づけば4年経っていました！

検討リストに追加応募ページへ

会社について

大成木材株式会社

事業内容	木材の販売建材・住設機器の販売建設工事（戸建て新築・リフォーム等）サッシ・鋼製建具工事＜建設業許可＞東京都知事許可(般-28) 第117060号
設立	1952年
代表者	代表取締役　末村大輔
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 15名 (2024年3月時点) 9億3448万円（2023年8月実績） 7億1032万円（2022年8月期実績）
問い合わせ	大成木材株式会社 https://www.taisei-mokuzai.co.jp/

検討リストに追加応募ページへ

大成木材株式会社

建築資材の受発注担当◆創業72年の安定企業／年休125日／土日祝休み／昨年賞与2か月分／未経験大歓迎

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月…

応募ページへ検討リストに追加