正社員
事務スタッフ◆年休125日／土日祝休／2023年健康経営優良法人認定／産育休の取得実績有／私服勤務可
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月27日～2024年7月7日
情報提供元:
一般財団法人日本予防医学協会
仕事内容
当法人の事務スタッフとして、企業の健診準備・受診予定者データ編集・WEB予約取込やWEBで閲覧する健診結果のアップロード等の情報処理業務を行います。
＜具体的な業務内容＞
・データ作成のオペレーション業務
・データの検品作業
・健康診断結果の更新作業
・電話対応 など
※100％内勤のお仕事です。
～データ作成・データ検品とは？～
お客様から従業員名簿を共有していただき、基幹システムに情報を入力する作業。企業によっては、何千・何万人分の情報を入力することもあります。
効率的に業務を進めるために、Excelのマクロ・Microsoft Accessの利用経験がある方は、そのスキルを活かせます。既存のフォーマットやすでに組まれたマクロなどもあるので、流用しながら進められる環境です。
＜入社後の流れ＞
日本予防医学協会や、所属部署の紹介、リスク管理・個人情報の扱い方などの基礎を学ぶオリエンテーションに参加。その後、OJTにて仕事を覚えていきましょう。実際に健診の体験をしていただくこともあり、現場の雰囲気を学びながら業務を覚えていきます。
＜仕事のポイント＞
★助け合える環境
仕事はチームで進めるため「急遽お休みしたい」といった場合でも困らない体制が整っています。ちなみに配属先の部署は9割が女性です。
★未経験でも安心
入社時点で、医療系の知識や経験は一切不問。各部署や医療従事者と丁寧に連携を取りながら進めることが大切です。
★安定性もバッチリ
実は世間に先駆けて、胃がん健診を行なった当法人。いまでは健康診断・健康支援まで事業を拡げ、超高齢者社会を迎える日本にとって不可欠な事業のひとつとなっています。
この求人のポイント
『健康を支える会社だからこそ、社員にも健康になってほしい』
そんな想いから、従業員が働きやすい環境づくりに注力している当法人。完全週休2日で年間休日は125日。残業削減にも取り組んでいて、数値目標を設定してみんなで取り組んだり、「定時だから帰りなよ～」と声をかけるようにしたりもしています。
そんな環境だからこそ、うまく仕事とプライベートのバランスをとっている先輩がたくさん。例えば――
◎子どもが発熱して早退したり、授業参観などでも休みをとりやすい。
◎残業が少ないから、プライベートの予定や趣味も充実できる。
◎産育休がとりやすいから、子どもができてもキャリアを諦めなくていい。
◎基本的に土日祝休みだから、家族や友人との時間を合わせやすい。
など、みなさんそれぞれの"ワークライフバランス"を実現しています。
また、2023年には「健康経営優良法人」「スポーツエールカンパニー」を受賞するなど第三者機関からも評価。4期連続で売上増加という安定感もある当法人なら、じっくり腰を据えて働いていただけると思います。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ◎医療に関する特別な知識やスキルは一切不問！未経験からスタートの先輩も多数活躍中！ ◎社会人経験10年以上の方や、ブランクがある方も歓迎！ <以下の経験をお持ちの方は、なお歓迎します（情報処理業務）>※必須ではありません。 ・Excelでのマクロの利用経験 ・Microsoft Accessの利用経験 ※既存のフォーマットなどがあるため、自分で作成した経験がなくてもOK。 |
| 給与 | ＜正社員＞ 月給23.3万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ＜契約社員（関東エリア限定社員）＞ 月給21万円以上＋各種手当＋寸志年2回となります。 ※年齢などを考慮の上、決定します。 ※上記には一律支給の地域手当を含みます。 ※時間外手当は全額支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 東京都大田区蒲田5-24-2 損保ジャパン蒲田ビル3F ※転勤の有無は雇用形態によって変わります。転勤なしの働き方も選択可能です。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※月の残業時間は20時間以下です。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） └年に数回、土日健診があった際にヘルプの可能性あり。出勤された場合には、振休を取得いただきます。 ■祝日 ■年次有給休暇 ★取得を推進中！ ■年末年始休暇（2024年度：9日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └復帰後、時短勤務で働いている社員もいます！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（節目休暇／5日間） ■特別連続休暇（3日間） ◎5日以上連続休暇取得可能 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（9月）※人事評価による ■賞与年2回（7月・12月）※業績による └エリア限定社員（契約社員）は寸志の支給となります。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■退職金 ■扶養手当（配：1万5000円／月、子1人：5000円／月） ■住宅手当・家賃補助（月1万5000円 ※規定あり） ■慶弔見舞金支給 ■正社員登用制度（実績あり） ■私服勤務可 ■オフィス内禁煙 ■副業可 ※契約社員のみ可 ★労働環境の改善に取り組んでいます 「グッドコンディションで出勤しよう！」をスローガンに掲げ、健康的に働ける環境を整えています。例えばノー残業デーを実施したり、システムで残業時間を把握し改善したり、社内の健康診断の受診率を高めたり…。そうした取り組みの結果「健康経営優良法人2023年」と「スポーツエールカンパニー2023年」を受賞しました。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 配属部署 | 【ヘルプデスク第1課】 蒲田には20代後半～40代までの約10名のスタッフが在籍していて、そのうち9割が女性。なかには子育てと両立しながら活躍するママさんスタッフも活躍しています。そのため、「子どもが急に発熱して…休みます」なんてこともよくある話。チームで進めているため、何かあれば気軽に周りを頼れる環境です。 また正社員・エリア限定社員（契約社員）ともに、産休・育休がとりやすい環境。取得後はほぼ100％のスタッフが復帰していて、時短勤務で活躍するスタッフも多いです。 |
|---|
会社について
一般財団法人日本予防医学協会
| 事業内容 | ■健康診断事業 ■健康管理支援事業 ■健康づくり支援事業 |
|---|---|
| 設立 | 1967年 |
| 代表者 | 田中一久 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 ／ |
| 問い合わせ |
一般財団法人日本予防医学協会 https://www.jpm1960.org/ |
「事務スタッフ◆年休125日／土日祝休／2023年健康経営優良法人認定／産育休の取得実績有／私服勤務可」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |