情報掲載期間:2024年5月9日~2024年6月19日
首都圏建設産業ユニオン
仕事内容
組合員の仕事とくらしを支え、健康を守るための活動などあらゆる面からサポートします。
~「住」を担う建設従事者を支えます~
組合員である建設従事者の仕事とくらし、権利を向上させることがミッション。人の役に立っていることを実感しながら働けます。
【主な仕事内容】
■組合員のサポート
組合共済・健康保険・労災保険などの事務作業、組織運営にかかわる会計業務を担当。未加入者に組合を紹介したり、大手企業に仕事環境の改善を要請したり、行政と相談しながら住宅政策に提言したり、建築業従事者をさまざまな面でサポートします。
■イベント企画
イベント企画は、様々なレクリエーションの企画・運営を行ないます。大勢の組合員の皆さんに喜ばれる企画を考え、運営します。
◎過去のイベントは、フットサル大会、野球大会、ボウリング大会などのスポーツ企画、建築技術を活かした本格的な流しそうめん、ゴーカート体験、シャインマスカット狩りツアーなどのレク企画。提案者のセンスが生きます。
■情報発信
組合員向けの機関紙の発行、SNS(LINE、Xなど)での情報発信、学習会の開催などを行ないます。組合員個人や先進的な企業にスポットを当てたインタビューや、特集を組んだことも。新たな取り組みを積極的に歓迎しています。
【仕事のポイント】
◎多くの感謝の声が届きます。
書類作成、経営相談、職業病の認定申請など、あらゆる相談に対応します。組合員は個人事業主や小零細企業が中心。忙しく手が回らない会社も多いからこそ「いつもありがとう」など、声をかけてもらう事も多くあります。
◎組合員の声を吸い上げます。
組合員を増やしていくため、組合員の意見を聞いてイベントを企画。若者に興味を持ってもらえる企画をするため、組合員が困っていることを参考に企画していきましょう。
この求人のポイント
建設業界の労働組合、建設ユニオン。当団体の加入者、1万4300名もの人々から日々嬉しい言葉をもらえる仕事に挑戦してみませんか。
加入しているのは、一人親方や、小零細企業がメイン。日々の仕事に手一杯で、必要な手続きに手が回らないことも多くあります。そんな建設従事者を支えるのが、あなたの役目。手続きを代行することで、組合員が安心できる環境を作り上げています。
役に立てるのは、組合員だけではありません。労災申請なら組合員のご家族の方、経営の相談なら会社全体の成長にまで。あらゆる相談が寄せられるからこそ、多方面に貢献することが可能。日々、組合員やご家族の方に感謝される仕事なんです。
利益を追求していない団体なので、組合員にとって本当に必要なサポートを提案することが可能。収益化とサポートの板挟みになることはありません。
最初はつきっきりで書類作成の方法を教える上、相談内容ごとのマニュアルを用意しているのでご安心を。首都圏で1万4300人が、あなたのことを待っています。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■30歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています) ■要普通免許(AT限定可) <こんな方を歓迎します!> □たくさんの人の役に立ちたい □社会のためになる仕事がしたい □さまざまな業務に触れ、いろんな方との出会いを楽しみたい □正義感が強いタイプで、間違ったことは改善したいとよく思う ※私たちは営利を目的としない労働団体。常に組合員を最優先に考えて行動することが仕事となります。 ※入社後は建設業界・仕事の進め方などイチからお教えしますので、知識がない方もご安心ください! |
給与 | 月給20万400円~24万5900円+賞与(年2回/昨年度実績4.4ヶ月分) ※残業代は全額支給いたします。 |
勤務地詳細 | ■多摩中央支部 東京都東大和市立野1-26-13 ■多摩支部 東京都八王子市本町2-10 ■神奈川支部 神奈川県横浜市都筑区仲町台1-34-3-203 ■千葉支部 千葉県松戸市金ケ作396-12 |
勤務時間 | 9:00~17:00(実働7時間) ◎相談の上、時差出勤をすることも可能。なかには【9:30~17:30】勤務の社員もいます。 ※残業は月20時間以下です。 |
休日 | <年間休日126日> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(8日) ■有給休暇 ■産休・育休(どちらも取得後の復帰実績あり) ◎5日以上の連続休暇が取得できます。 ◎イベント運営のため、日曜に出勤することがありますが、代休取得可能です。 |
福利厚生 | ■昇給 年2回(入局月・誕生月) ■賞与 年2回(6月・12月)※昨年度実績4.4ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社内禁煙 ■社員旅行 ■資格支援 ■私服OK |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ◎マニュアルを用意しています! 最初は組合員からの電話を取るところからスタート。どんな内容なのか確認して、先輩に引き継ぎます。また、企業ごとの情報が載っているシステムがあるので、その操作方法も覚えていきましょう。実務に関してはマニュアルを用意しているので、確認しながら進めることができますよ。 ◎定期的に勉強会を実施しています。 労働保険の知識や新聞づくりの方法など、専門的な知識が必要な業務は年に1回勉強会を実施。また、小規模な勉強会も不定期に開催しているので、保険内容のアップデートなど新たな知識をその都度仕入れることができます。 |
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一緒に働くメンバー | ◎未経験スタートの社員が多くいます! 20代・30代が中心の組織で、男女の割合は4:1。先輩たちは「安定した会社だから」「働くほど給与がきちんと上がっていくところに惹かれた」「休日がしっかり取れる環境が良い」などさまざまな理由で入社しています。未経験スタートの社員が多く、イチから教育できる環境です。 |
会社について
首都圏建設産業ユニオン
事業内容 | 組合国保、労働保険(雇用・労災)、各種共済、建設業許可、税金などのご相談対応 |
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設立 | 1947年 |
代表者 | 中央執行委員長 山本 享 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 労働組合のため資本金はありません。/ |
問い合わせ |
首都圏建設産業ユニオン http://kensetu-union.jp/ |
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