正社員
運営サポート（組織・人材開発クラウドサービス）◆土日祝休／フルリモート&フレックス／月給28万円以上
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月27日～2024年8月21日
情報提供元:
NEW
フォスターリンク株式会社
仕事内容
自社サービスの運営サポートをお任せします。
＝＝扱うサービス＝＝
【組織サーベイ】
社員の声を集計し、組織の課題や全体傾向を可視化するサービスです。
【360度評価】
上司や同僚、部下などの周囲からの多面的な評価を得られるサービスです。
★設問設定からフィードバックまで一貫して対応可能。カスタマイズ性が高いため、ニーズをヒアリングしながら運用面までサポートしていきます。
＜初めのうちは…＞
■スケジュール調整
具体的な運用スケジュールを営業やクライアントと調整していきます。
■ アンケートの設定・運用／レポート作成
クライアントの課題に沿った設問の設定や回答者への配信、問い合わせに対応。集めた回答結果を基に、システムにてレポート作成を行います。
※見積もり作成などをお任せする場合もあります。
※基本は2名体制。サブ業務から始め、ゆくゆくはメイン業務も担っていけるイメージです！
※ご依頼は全サービスで月10～15社ぐらい。年間約160社とのお取引をしています。
＜将来的には…＞
■データ集計・分析
クライアントのニーズに合わせたデータ集計・分析を行います。より深い分析が求められる場合は、外部の専門家と連携します。
■データ活用支援
調査結果をもとに、クライアントが社内にフィードバックするための研修などを企画。提携している外部の研修講師と連携して実施します。
■サービスの企画提案
案件によっては、ハラスメント対策や組織・人材開発におけるコンサルも適宜実施。ゴール設計から、設問設計などを企画提案していきます。
――案件例――
課題：組織形成のための人材登用・再配置、管理職育成
施策：360度評価と調査後のフィードバック研修
└上記施策により、組織編成の盲点を発見。俯瞰的にマネージャーを抜擢し、配置転換などの組織再編に繋げました！
この求人のポイント
「事務は好きだけど…新しいことにも挑戦してみたい！」「得意なExcelスキルを生かしたい！」なんてあなたに、ピッタリのお仕事が当社にあります。
★カスタマイズ性の高い独自サービス
お任せしたいのは、Webアンケートでデータ収集・集計・分析を行なう『組織サーベイ』や『360度評価』の運営サポート。アンケートや分析内容の自由度の高さが特徴で、大手企業をはじめ多くのご依頼をいただいている自社サービスです！
★バックオフィスからクライアントに貢献
入社後は、スケジュール調整やクライアントに合わせた設問設定などの業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。バックオフィスながら、クライアントの組織・人材開発に貢献できるやりがいを感じられます！
★多くの業界に関われる面白さ
どの業界にもニーズがある”組織・人材課題”を解決するサービスなので、様々な業界に携われます。ルーティンワークでは得られない、幅広い知見が身につく環境です！
当社で、やりがい＆貢献性の高い、バックオフィス業務に挑戦してみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■中級レベルのExcelスキル（XLOOKUP関数、COUNTIFS関数など）をお持ちの方 ※フルリモートでアプリケーション操作などの業務習得に抵抗がない方を想定しています。 ＼たとえばこんな方にピッタリです／ □お客様に寄り添った仕事がしたい方 □人材育成などに興味がある方 □データ管理などが得意な方 ＼以下に当てはまる方も歓迎します／ □プロジェクト管理の実務経験がある方 □インターネットに関する知識をお持ちの方 □プログラミングの知識・実務経験がある方（VBA、Python など） □データ集計、統計の知識・実務経験がある方 |
| 給与 | 月給28万円～35万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給の下限は最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、月20時間分（3万7968円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※月の出社日数が5日以下の場合、在宅勤務手当として月4000円を別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都新宿区高田馬場1-34-6 八光ビル7F ※転勤はありません。 ＼「フルリモート」で働けます！／ 完全在宅勤務なので、出社の必要はありません。実際、北は北海道から南は長崎まで13都道府県のスタッフが活躍中です。満員電車のストレスや通勤時間のロスもないので、ぜひ時間を有効活用してください！ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／休憩1時間） ◎コアタイムはありません。 ◎育児を優先したい場合などは、時短勤務も相談可能です。 ◎残業は月7時間程と、プライベートも大切にしながら働けます。 ＜試用期間中＞ 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）の固定です。 |
| 休日 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ＼産休・育休の復職率は100％！／ 各種休暇制度のほか、時短勤務などの育児支援も用意。「子どもが急に体調を崩したので…」といった時には柔軟に対応しますので、気軽に申し出てくださいね。育児と仕事の両立をしたい方を、会社全体で応援しています。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年1回（10月）※業績による ■交通費支給（上限：月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■在宅勤務手当（月4000円／月5日以内の出社の場合に支給） ■報奨金 ■託児所・育児サポートあり（ベビーシッター利用券の配布） ■時短勤務OK ■退職金制度（正社員：中退共制度） ■スキルアップ支援制度（書籍の購入、外部セミナー受講などの補助） ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■フルリモートワーク可（PC・ダブルモニター・マウスなど一式を貸与） ■副業OK ■正社員登用制度（実績あり） ■サンクス制度 └一緒に働く仲間から感謝（サンクス）された人を、4ヶ月ごとに表彰する制度です。1サンクスあたり2000円分のギフトカード（報奨金）を進呈しています。 ※女性管理職の登用実績あり |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼まずは座学から カリキュラムに沿って業務の流れを把握しましょう。全工程をチーム全員でサポートしながら学んでいけるので、ご安心を！ ▼仮想案件でトライアル 練習用の案件をこなしていきます。座学で学んだ内容が理解できているかチェックしながら、さらに理解を深めていきましょう。 ▼OJT研修 現場でのOJTに入りますが、はじめのうちは既存顧客のリピート案件など比較的わかりやすいものからスタートします。慣れてきたら、徐々に新規案件にもチャレンジしていく予定です！ ＼フルリモートでも報連相がしやすい！／ チャットやオンライン会議ツールなどでいつでもコミュニケーションを取れるので、わからないことは気軽に聞いてください！ |
|---|---|
| 一緒に働く先輩たち | 配属先には、事務経験者や元エンジニアなど様々な経歴を持つ30～40代の方を中心に、8名（男性3名：女性5名）のスタッフが在籍。中途入社した方が半数以上を占め、「業務が幅広くてやりがいがありそう！」「将来性・成長性を見据えて転職しました！」などの志望理由でチャレンジしています。 明るい雰囲気の社内では、「やりたい！」という声を上げてもらえればどんどんお任せしています。また、実際に手掛けるのは、クライアント一社ごとにカスタマイズできるサービスなので、ルーティンワークのように決まった処理をしていくものではありません。だからこそ、「もっとこうしたほうがいいのでは？」という意見・アイデアも大歓迎です！ |
会社について
フォスターリンク株式会社
| 事業内容 | クラウドシステム「HR-Platform」の提供を通じた人事業務のアウトソーシング |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 倉島 秀夫 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3300万円／ |
| 問い合わせ |
フォスターリンク株式会社 https://www.fosterlink.co.jp/ |
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