契約・嘱託社員
カフェスタッフ*未経験OK*賞与年3回*育児と両立可能*食事補助/社割あり
車通勤可
語学
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年10月18日～2024年12月12日
情報提供元:
Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄ株式会社
仕事内容
『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』直営店のスタッフ（時間帯責任者）
★未経験・育児中の方歓迎
★固定休・土日休み可（店舗による）
★残業ほぼなし
★正社員登用あり
当社が運営するカフェ直営店にて、接客や調理補助をお願いします。
★カウンターでのオーダー取りやレジ会計、コーヒーの抽出、調理業務など、カフェ業務全般を担当していただきます。
★時間帯責任者として、一部店舗マネジメントもお任せします。
《接客・キッチン業務》
■カウンター対応（オーダー、レジ会計）
■コーヒー抽出、ドリンク作り
■パスタやサンドイッチ作成等のカンタンな調理
＼着実にステップアップできる環境あり／
まずは基本的な接客マナーやコーヒーの淹れ方、調理の方法などから学んでいただきます。一通りの業務を覚えてから、店舗マネジメントに必要な業務のポイントなどを覚えていきましょう。
＼“お客様の笑顔を引き出す”カフェスタッフ／
ただコーヒーを淹れるだけではなく、素敵なカフェ空間を作り上げ、お客様とともに幸せな時間を共有できることが特徴です。最初はできなくても大丈夫。少しずつ慣れていく中で理想の空間を作っていきましょう。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
契約の更新有（契約期間満了時に判断）／契約更新上限5回まで
土日休みでも、憧れのカフェデビューが叶う！
一般的に、サービス業はシフト制。「カフェで働いてみたいけど土日休みは無理だよね…？」と諦めていた方も多いのでは？
当社では、固定曜日の休みが可能です！オフィス街の店舗勤務が可能であれば土日休みでも、ご家族の休みに合わせた平日休みでもOK。朝番のみ、中番のみというような時間帯も選べます。さらに育児中の方は、時短勤務（1日7時間）も可能！
どんなスタイルで働きたいか、面接で聞かせてください。
未経験から転職した先輩スタッフが活躍中！
旅行・観光業、雑貨店、ペットショップ、インテリア、アパレル、コスメ、受付、医療事務、学校事務、不動産、エンタメ、製造業など幅広い業界から入社した先輩が活躍中！
飲食店やサービス業の経験がなくても、意欲さえあれば活躍できる環境です。
この求人のポイント
“一杯のコーヒーに心をこめて。”
コーヒーの香りと笑顔に包まれるお仕事を始めませんか？
心休まるひとときを提供するカフェ
『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』。
現在、新しい仲間を募集しています。
コーヒーの淹れ方から接客まで
オリジナルの研修プログラムで一つ教えるため、
未経験の方も安心してスタートできることが特徴です。
＜* 充実の働きやすい環境あり *＞
●昇給あり＆賞与年3回
●勤務時間や休日の選択可
●食事補助あり
●月10日休みで曜日指定OK
コーヒーの奥深い世界を楽しみながら
おしゃれで落ち着いた空間作りを行う――。
そんな働き方をぜひ実現してください。
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★未経験歓迎 ★新卒・第二新卒・フリーター歓迎 ★ブランクのある方歓迎 ★学歴不問 《こんな方をお待ちしています》 周囲と適切にコミュニケーションができる方 前向きに課題や目標に取り組める方 ※更新上限有（更新回数の上限5回まで） 【あると望ましい経験・能力】 販売、接客、サービス（特に飲食店）の経験をお持ちの方は歓迎いたします（アルバイト可）。 【ワーキングママ歓迎】 土日休みや保育園のお迎えの時間に合わせた時短勤務もできるので、育児と両立しながらキャリアアップを目指せます。 |
| 給与 | 《賞与年3回＆各種手当充実！年1回昇給あり》 【東京23区内】 月給23万円＋賞与年3回＋各種手当（昇給あり） 【東京23区外の東京/神奈川/大阪/京都】 月給21万円＋賞与年3回＋各種手当（昇給あり） 【千葉/埼玉/栃木/静岡/愛知/滋賀/広島】 月給19万円＋賞与年3回＋各種手当（昇給あり） 【北海道】 月給17万円＋賞与年3回＋各種手当（昇給あり） ※上記金額は1日平均8時間勤務の場合です。 ※残業代は別途支給致します。 ※試用期間が3カ月あります。その間、雇用形態・給与・待遇に差異はありません。 【給与例】 －正社員登用後の想定年収（全国転勤型総合職の場合）－ ・初年度：約330～400万円 ・店長昇格後：約420～520万円 ・SV昇格後：約550～650万円 |
| 勤務地詳細 | 関東・関西・東海・北海道・中国・四国エリアにあるカフェ・ベローチェ/珈琲館/カフェ・ド・クリエ/メゾン・ド・ヴェールの各店舗 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 ご希望を伺ったうえで適性に応じて配属します。 店舗によってはマイカー通勤も可能です。 ★募集中の店舗 【カフェ・ベローチェ】 栄四丁目広小路通店／川口店／川崎新川通り店／南藤沢店／幕張店／新橋三丁目店／南新宿店／飯田橋駅東口店／荻窪駅西口店／浅草橋店／日本橋堀留町店／新中野店／仲宿店／北品川店／南池袋二丁目店／池尻大橋店 【カフェ・ド・クリエ】 名駅西口店／京都四条店／クイーンズスクエア横浜店／JRイン札幌北2条店／札幌オーロラタウン店 【珈琲館】 京都東本願寺前店／広島本通中央店／東浦和店／近江八幡店／アピタ戸塚店／青葉台店／横浜日本大通り駅前店／鶴見店／茅ケ崎今宿店／イオンスタイル新百合ヶ丘店／静岡パルシェ店／大阪本店／門前仲町店／用賀駅ビル店／飯田橋店／グランデュオ蒲田店／調布店／立川南口店／FKDインターパーク店 【メゾン・ド・ヴェール】 東山動植物園店 【転勤の可能性】 ★転居を伴う異動や転勤はございません。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月の変形労働時間制（月平均実働168時間） 《シフトの一例》 早番／6：30～16：00（実働8.5時間・休憩1時間） 中番／8：00～17：00（実働8時間・休憩1時間） 遅番／14：00～23：00（実働8時間・休憩1時間） |
| 休日 | ★公休・有休を含めて年2回の5連休が可能！ ★基本的に休日出勤はありません。 ■週休2日制(月10日休み、曜日選択可） ■有給休暇（平均取得日数7.6日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（2022年度実績14名） ■育児休暇（復帰率100％） 【産休育休活用例】 2022年度は14名が産育休を取得し、全員が復職しています。 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限6万円／月） ■従業員割引（20%OFF） ■時短勤務制度（実働7時間が基本） ■マイカー通勤OK（駐車場あり／勤務地による） ■研修制度 ■食事補助 ■慶弔見舞金制度 ■健康診断 ■ほっとライン相談窓口あり ■屋内禁煙（喫煙ブースあり） |
| 会社からの メッセージ |
一杯のコーヒーに心をこめて 「カフェ・ベローチェ」が35周年を迎えた2021年4月、株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として新たなスタートを切りました。 「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにする」という想いを実現すべく、全国で7ブランドのカフェチェーンを展開。食の安全・安心、お客様に寄り添った接客、安らぎのある空間をご提供しています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 展開中のブランド ◎カフェ・ド・クリエ 「ヨーロッパのカフェ文化を日本に」という想いから誕生。仕事や読書などさまざまなライフスタイルに寄り添う空間です。 ◎カフェ・ベローチェ 毎日の朝食や仕事の合間のブレイクに、限られた時間を有効に過ごしていただけるよう、スピーディなサービスを提供。 ◎珈琲館 厳選したコーヒー豆とフルサービスでお客様をお迎え。寛ぎのひと時を彩る、本物の美味しさをお届けしています。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | ゆとりをもって働ける環境のために人材を採用 今回の増員の目的は、「ゆとりをもって働ける環境を整えるため」。店舗に在籍するスタッフの数を増やすことで、一人ひとりがプライベートと両立しながら働ける環境をつくっていきたいと考えています。 従業員の満足がお客様の満足をつくると考え、業界トップクラスの待遇・福利厚生制度を用意しています。 |
| 女の転職！取材レポート | 「カフェ・ベローチェ」「カフェ・ド・クリエ」「珈琲館」、いずれも身近にあって利用することも多いカフェチェーンです。コンセプトは異なりますが、どのお店にいっても居心地がよいのは、もしかすると従業員満足度が高いからなのかもしれません。休日数や福利厚生など、飲食業界の中でも率先して働きやすい環境を整えてきた同社なら、安心して飲食・カフェデビューができそうです。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | まずはスタッフとして、接客やドリンク提供、調理といった店舗オペレーションを学んでいただきます。その後、時間帯責任者として店舗マネジメントに関する知識も身につけていただきます。 【語学を活かせる】 店舗によっては海外からのお客様も来店されるので、英語や中国語、その他の言語でコミュニケーションできる方はスキルを活かして活躍できます。 【教育制度について】 入社後3～5日の研修で、業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。また、成長ステップに合わせた定期的な研修プログラムがあります。 ▼ウェルカムプログラム コーヒーの淹れ方や調理、接客の基本を学びます。 ▼トレーニングプログラム オペレーションを学び、基本方針の理解を深めます。 ▼店舗・本社研修 トレーニングスキルやチームビルディング、緊急時の対応方法、採用時の面接方法などを習得します。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【正社員登用について】 ・正社員も募集しております！ ・正社員登用実績も多数あり。 契約社員として１年経過後は正社員（店長候補）にチャレンジすることも可能です。様々な働き方がありますので、ご状況に合わせてお選びいただくことができます。 |
会社について
Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄ株式会社
| 事業内容 | カフェチェーンの経営（直営店及びフランチャイズ店舗） 物販事業 食材卸売事業 【展開中ブランド】 ■カフェ・ベローチェ ■珈琲館 ■カフェ・ド・クリエ ■珈琲館 蔵 ■CAFE DI ESPRESSO 珈琲館 ■THE SMOKIST COFFEE ■メゾン・ド・ヴェール |
|---|---|
| 設立 | 2018年3月6日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 友成 勇樹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 9,708名（うち社員数848名、2024年1月現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 https://c-united.co.jp/【住所】 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目10番12号KDX芝大門ビル 1階・9階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6432-0491 |
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