正社員
販売STAFF*未経験歓迎*インセンティブ最大月12万*残業少なめ*転勤なし
Uターン
語学
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年7月19日～2024年8月15日
情報提供元:
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株式会社アイランド グレースコンチネンタル事業部【GRACE CONTINENTAL】
仕事内容
販売未経験OK／入社時研修＆OJT研修あり*社割で商品最大65％OFF・入社時に1コーディネート貸与*産育休取得＆時短勤務利用実績も多数
『グレースコンチネンタル』をはじめとした5形態ショップにて、
接客・販売を担当いただきます。
入荷アイテムや時間帯・天候に合わせたディスプレイ設置などもお任せします。
┃＊展開ブランドについて＊┃
◆グレースコンチネンタル
◆ダイアグラム
◆グレースクラス
◆カービングトライブス
┃＊あなただけの接客でファンをつくる＊┃
毎週入荷する新アイテムの魅力を理解し、お客様へとご案内します。
素材やデザインを元にコーディネートをしたり、アイテムが出来上がるまでのストーリーや製作者の想いを交えたお話をしたり…セールイベントや新商品入荷時には、ご愛用いただいているお客様にお手紙やお電話をすることもあります。リピートいただけるよう、あなたならではの接客スタイルでお客様と関係性を築いていきましょう！
┃＊無限大のキャリアパスから選択できる＊┃
当社の強みはキャリアに制限がないこと。店長、プレス、VMD、WEB、営業、人事、EC運営…など、年に1度のキャリア相談にて希望をヒアリングし、将来設計を元にさまざまなキャリアを描けます。キャリアチェンジ前に販売と商品企画を並行して担当することも可能！必要に応じてフォローアップ研修や年次研修もありますので、希望のキャリアを描けますよ。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
アイテムへの理解を深められるレクチャーを実施
シーズン毎に、デザイナーに直接指導を受けた店長が、店舗スタッフにアイテムの魅力をレクチャーします。アイテムが生まれるまでのストーリーや製作秘話、作り手の想いやこだわりなどを細かく伝授。注力アイテムには動画や資料も用意しています。
アイテムの良さをスタッフ全員で共有し、スタッフ全員のエッセンスをプラスすることで、ブランドへ付加価値を生み出せる。アイランドはその過程も大切にしています！
ライフイベントを迎えた女性も働きやすい制度を整えています
残業は繁忙期でも［月平均20時間以内］。スタッフ同士でシフトを調整して残業が発生しない工夫を行っています。そのほか、ライフイベントを迎えて産育休を取得した後も［時短勤務］を使って復帰が可能。子供が6歳になるまで使えるので、家庭と両立しやすいんです。お家から通いやすい店舗に勤務先を移すこともできるので、ライフプランに合わせて長く働けます◎
この求人のポイント
「年齢を重ねてもアパレルに関わりたい」なら、
本部職も販売のエキスパートも選べるブランドへ。
デザイナー自らが世界各地を巡り、
素材の質やストーリーにこだわった
オリジナルアイテムへと昇華している当社。
“自分たちがつくりたいものを手掛ける”
というブランドコンセプトに魅力を感じた
スタッフが多数活躍しています！
当社の強みは「制限なくキャリアを描ける」こと。
販売スタッフとして活躍後、
広報担当（プレス）や売り場企画（VMD）
WEBディレクターなど、本部の中心部署で
ブランドに関われるチャンスが多彩にあります。
希望次第では新設ポジションで活躍もOK◎
実際に社員のアイデアから
デジタルマーケティング部なども誕生しています。
様々なキャリアへの可能性にチャレンジしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆未経験OK ＊第二新卒はもちろん、2025年卒業の方も歓迎！ ＊販売未経験・アパレル業界未経験から活躍中のスタッフが多数 ＊ブランクがある方もOK ┃＊こんな人が活躍しています＊┃ ◇自由度の高い接客を楽しみたい ◇ブランドのこだわりを踏まえた接客がしたい ◇ライフイベントを迎えてもアパレルに関わりたい 【あると望ましい経験・能力】 ・アパレルブランドの接客販売経験 ・エイジレスファッションブランドに関わった経験 など 【過去に採用した転職者例】 「こだわりぬかれた商品が大好きだから」 「自分の成長が会社の成長にダイレクトに繋がるから」 といった考えで長く活躍しているスタッフが多数在籍中！ 「入社後にブランドを知った」というスタッフも活躍しています。 |
| 給与 | 月給22万円～＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ ＊インセンティブは【最高月12万円】！ 個人目標と店舗目標の達成率に応じて、毎月最大8万円を支給しています。 さらに、WEB上でコーディネートや商品レビュー、動画などを発信し、売上シェアを上げると最高月4万円をプラスで支給！収入UPも見込めます◎ ※能力を考慮した上で決定します ※月給には一律の固定残業代（2万円/10.71時間分）が含まれます 時間を超過した場合は追加支給します ※試用期間あり（3ヵ月） 試用期間中は給与の締め日が毎月15日締め/当月25日払いです (正社員は毎月25日締め/当月25日払い) 上記以外待遇や雇用形態の差異はありません 【給与例】 ■経験2年／年収326万円 ｜月給23万円（固定給）＋賞与50万円 ■経験3年／年収400万円 ｜月給27.5万円（固定給）＋賞与70万円 ＊［ベストドレッサー賞］あり 毎月コーディネートが素敵なスタッフを選出し、5万円分の商品を支給＆表彰を行っています！ |
| 勤務地詳細 | 〈東京/神奈川/埼玉/千葉の店舗で募集中〉 ＊勤務地エリアは現在のお住まいを考慮して決定します。 ＊本人希望以外での転居を伴う転勤はありません。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 ＊各店舗の詳細は下記SHOP LISTをご確認ください＊ https://www.gracecontinental.com/stores 【グレースコンチネンタル】 大宮／埼玉県さいたま市大宮区錦町630ルミネ2 柏／千葉県柏市末広町1-1柏高島屋S館 銀座／東京都中央区銀座3-6-1松屋銀座 新宿／東京都新宿区西新宿1-1-5ルミネ1 代官山本店／東京都渋谷区猿楽町28-7 玉川／東京都世田谷区玉川3-17-1玉川タカシマヤ南館 有楽町／東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町マルイ 【ダイアグラム】 恵比寿／東京都渋谷区恵比寿南1-5-5アトレ恵比寿 松屋／東京都中央区銀座3-6-1松屋銀座 表参道／東京都渋谷区神宮前4-12-10表参道ヒルズ 【グレースコンチネンタル・ザ・バンケット】 新宿／東京都新宿区新宿3-30-13新宿マルイ本館 東京／東京都千代田区丸の内1-9-1大丸東京 池袋／東京都豊島区南池袋1-28-2池袋パルコ 【オリジネイティッド イン グレースコンチネンタル】 渋谷／東京都渋谷区宇田川町15-1渋谷パルコ 横浜／神奈川県横浜市西区高島2-16-1ルミネ 【本社】 東京都世田谷区池尻3-30-12 「池尻大橋駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | ■シフト制 ｜実働 1日8時間 ※勤務時間帯は店舗によって異なります 【残業について】 残業は月20時間以下。1日平均1時間も発生しないため、退勤後はゆっくり過ごせます。 |
| 休日 | ■シフト制（月8日） ■夏季休暇（5日） ■冬季休暇（8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 【産休育休活用例】 ┃＊産休・育休取得実績も多数あり＊┃ 毎年複数名が取得するほど、会社全体で女性のライフイベントに理解があります。 これまでに産育休を2～3回取得し、時短勤務制度を利用して復帰後に活躍しているスタッフも在籍中です！ 子育てや家事と両立できるよう相談しながら進められますよ。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月、12月） ■インセンティブ制度（最大月12万円） ■交通費支給（5万円まで／月） ■各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ■家族手当（月5千円／扶養家族1名につき) ■役職手当 ■残業手当 ■1コーディネート貸与（入社後） ■表彰制度（ベストドレッサー賞） ■社員割引制度 ■社員割引イベント ■定期健康診断 ■海外研修制度 ■時短勤務制度 ■受動喫煙対策：各店舗に準ずる |
| 会社からの メッセージ |
世界各地の素材・技術・文化にインスピレーションを受け、つくり出されるオリジナルの商品たち… 1997年、代官山の住宅街の一角にオープンしたグレースコンチネンタル。 マーケティングや外注に頼らず、「作りたいものを作る」という妥協ないものづくりの姿勢から生まれるオリジナルのアイテムは、スタイリストやモデルなどのファッショニスタから絶大な支持を獲得しています。その人気は全国へ広まり、ブランド誕生以来毎年売上を更新中。ますます人気の高まるグレースコンチネンタルの魅力を、あなたが伝えてみませんか。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | アパレルのすべてを手がけられるチャンスがあります 当社では、副店長や店長、エリアマネージャーをはじめ、VMDやプレス、営業職、生産管理職など、本部で活躍するキャリアが豊富にあります。販売スタッフ時の成果や実力に応じてキャリアアップした事例も多数。実際に本部の女性スタッフは全員店舗販売からキャリアアップしています。もちろん販売のエキスパートとしてのキャリアもOKです。一人ひとりが自由に選択できるキャリアパスをご用意しています！（Mさん／プレス） |
|---|---|
| アピールポイント2 | 世界を旅するデザイナーのこだわりが詰まったアイテム ｜伝統的な草花装飾をハンドメイドで表現した牛革のバッグ ｜一色一色版を置いて着色したインドのハンドプリント生地 など… デザイナー自らが世界各地の素材や技術、文化に触れ、唯一無二のアイテムを生み出しているブランド。1997年の誕生以降、エイジレスファッションやものづくりの姿勢など、多方面から高評価を獲得しています。情景やストーリーを繊細に感じられるアイテムの魅力を、ぜひあなたの手で広めてください。 |
| 女の転職！取材レポート | モデルやアーティスト、ファッションエディター・スタイリストなど…年代を問わず多くの方が愛用しているグレースコンチネンタル。特定タレントの起用や多額な広告宣伝を行わず、ブランドの想いと技術を誇りにファンへとお届けしています。同社の強みは、作り手の“こだわりぬく”という姿勢と、売り手の“ファンを増やしたい”という想い。この情熱をお客様に届ける1人として、ぜひご活躍いただきたいとのことでした！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ┃■入社時研修＆フォローアップ研修あり■┃ 企業マインドやブランドへの想い、ものづくりのこだわりなどが学べる研修を実施します。店舗配属後はマネージャーや先輩スタッフとのOJTで接客の流れを覚えていきましょう！ ┃■興味の幅を広げられる海外研修も■┃ 勤続7年を超えたスタッフには海外研修の機会をご用意。どこへ行くか、何をするか、すべて自由に設定できます。芸術や文化に触れることで感度を高められますよ。 |
会社について
株式会社アイランド グレースコンチネンタル事業部【GRACE CONTINENTAL】
| 事業内容 | ┃アパレル企画、製造、卸売、小売業 〈ショップ展開〉※全国に40店舗を展開 ◆GRACE CONTINENTAL(グレースコンチネンタル) ◆GRACE CONTINENTAL The Banquet(グレースコンチネンタル ザ バンケット) ◆DIAGRAM(ダイアグラム) ◆ORIGINATED IN GRACE CONTINENTAL(オリジネイティッド イン グレースコンチネンタル) ◆Carving Tribes(カービングトライブス) |
|---|---|
| 設立 | 1986年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷澤 俊輔 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 243名人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 |
| 問い合わせ |
株式会社アイランド グレースコンチネンタル事業部【GRACE CONTINENTAL】 【住所】 〒150-0034 東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山 3F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 itaya@grace-net.co.jp |
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