正社員
スーパーの運営スタッフ（未経験歓迎）◆近鉄グループ／創業68年／能力に応じて昇給・昇格／福利厚生充実
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月30日～2024年7月10日
情報提供元:
株式会社近商ストア
仕事内容
当社が展開するスーパーマーケット『KINSHO』『KINSHO Pochette』『Harves』のいずれかで、運営スタッフをお任せします。地域密着型のスーパーのため、常連さんに顔と名前を憶えてもらえることもあり、お客様とじっくり向き合った接客ができます。
＜配属部署＞
各店舗の「農産」「水産」「畜産」「デリカ」「一般食品」のいずれかの部門に配属となります。店舗規模により様々ですが、各部門に正社員数名が在籍しており、10代から60代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。入社後は、先輩たちと一緒に商品の陳列や調理、接客など基本的な業務からスタートしましょう。
＜具体的な仕事内容＞
▽スタッフ業務
■接客
■商品の陳列・補充
■売り場づくり（レイアウト・商品POPなどの作成）
■在庫管理 など
～将来的には、以下の仕事もお任せ～
▽部門チーフ業務
■売上管理
■シフト管理
■スタッフの育成・研修 など
▽店長業務
■社員の労務管理
■店舗全体の売上・利益管理
■店舗従業員に対するマネジメント業務全般 など
＼仕事のポイント！／
★アイデアは積極的に採用します！
売り場づくりや販売計画などでは、スタッフからの提案も大歓迎。ほかのスーパーの売り場を参考にしたり、過去の売上データからその日に売れそうな商品を考えたり。過去には社員の提案で、バレンタインにイチゴ売り場をハートの形にしたこともありました。思いついたアイデアはぜひ積極的に提案してください！
★実力次第で、早期のキャリアアップを目指せます！
事業拡大を進めているため、キャリアアップの機会も豊富。先輩たちも、早ければ入社3年足らずでチーフに昇格しています。チーフに昇格することで役職手当もつき、月収はさらにアップ。ぜひ積極的に挑戦してください。
この求人のポイント
長く働き、力をつけるほど、うまみが出る。当社ではそんな環境をご用意しています。当社は地域のお客様に長らく愛され、創業68年を迎える近鉄グループのスーパーマーケット。グループならではの充実した福利厚生や、安定した企業経営が魅力です。
人事制度面においては、能力と経験に応じた定期昇給制度のほかに、チーフや店長など職責に対する手当である「職責給」（3万円～15万円）を支給。上のランクになれば、「昇給幅が、毎年どんどんアップする」仕組みです。頑張りを日々の仕事や試験で示すことで、年収は20代で400万円、30代では500万円と、着実にアップしていくこともできます。また、各部門にトレーナーやＳＶ（スーパーバイザー）が在籍。入社後の技術や知識習得もしっかりとサポートするのでご安心ください。
近鉄グループの一員として、『KINSHO』『Harves』などのスーパーを運営する当社。「2035年までに売上を現在の約2倍にあたる1000億円にする」という目標のため、今後も社員が長く働ける職場づくりに挑戦します！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎職種未経験の方、業界未経験の方、いずれも大歓迎！ ◎第二新卒の方、正社員デビューをお考えの社会人未経験の方もぜひご応募ください！ ◎学歴不問！就業ブランクの有無も気にしません。 |
| 給与 | 月給18万3000円～26万円＋賞与年3回（昨年度実績2.8ヶ月分） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 【月給例】 月給22万円（大卒・入社1年目） ＼等級制度で年収アップを目指せます！／ 当社では役職のほか、社員の実力によってランクが上がる等級制度を用意。日ごろの仕事の評価に加え、食品衛生やマネジメントに関する筆記試験、面談などで審査します。役職と同時に等級も上げることで、同じチーフでも月1万円以上、給与にも違いが出ます！ |
| 勤務地詳細 | 大阪府、奈良県、京都府にある店舗と本社、南港プロセスセンターのうちのいずれか 本社／大阪府松原市上田3-8-28 南港プロセスセンター／大阪府大阪市住之江区平林北2-9-34 【大阪府】 ◆大阪市（北区、天王寺区、東住吉区、住之江区） ◆羽曳野市（栄町、軽里） ◆松原市（上田、天美南） ◆堺市（堺区、南区） ◆泉大津市（寿町） ◆東大阪市（長堂、岩田町、吉田、荒川） ◆八尾市（恩智中町、北本町、山本町） 【奈良県】 ◆北葛城郡（広陵町） ◆生駒市（元町、白庭台、北新町、東生駒） ◆奈良市（学園北、西大寺国見町、右京、松陽台、あやめ池北） ◆香芝市（磯壁、瓦口） ◆大和高田市（片塩町） ◆大和郡山市（高田町） 【京都府】 ◆京都市（伏見区、下京区） ◆宇治市（広野町） ◆木津川市（木津川台） ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 【シフト例】 7：00～16：00／13：00～22：00 ※残業は月平均19時間以内と少なめです！ |
| 休日 | ■シフト制（月8～9日） ■長期休暇制度 └上記シフト休みとは別に年2回の4連休を取得可能 ※シフト休みと組み合わせて6連休もOK！ ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（1日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■妊婦休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■給与改定 年1回（4月） ■賞与 年3回（7月・12月／昨年度実績：2.8月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■役職手当（チーフ：月3万～5万5千円、副店長：月6万5000～7万円、店長：月7万5000～10万円、地区長月11万円、副本部長月12万円、本部長月15万円） ■報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK ■時短勤務OK ■制服貸与 ■保養所あり ■買い物支援（KIPSカードのポイント付与） ■近鉄グループ社員カード優待（自社利用はポイント10～20倍） ～～時短勤務する場合～～ 時間帯は応相談。勤務時間によって給与は変動しますが、そのほかの待遇は同条件です。それまで積み上げてきたキャリアを活かし、結婚しても子どもが生まれても長くご活躍ください。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育制度 | ▼最初の1年間は基礎を習得 入社初日は、本社にて受け入れ研修を実施。そして2日目からは、配属店舗の先輩のもとで実務のスタートです。配属後も技術指導にあたる「トレーナー」や、売場管理や計数管理等のマネジメントのサポートに「スーパーバイザー」と呼ばれる社員が各店舗を巡回。あなたの成長度合いなどを加味し、適切な教育をサポートしていきます。 |
|---|---|
| キャリアプラン | ＜適性に応じて広がる幅広いキャリア＞ 当社では現在、店長が約40名、副店長が約40名、チーフが約200名、運営スタッフが約160名活躍しています。各部門の運営スタッフからキャリアをスタートし、チーフ、副店長、店長とキャリアを積めるほか、チーフからバイヤーへ、また、副店長から本社事務へ。適性を公平に評価し、新しいキャリアを提示しています。 チーフ昇格まで平均3年ほど。腰を据えてキャリアを積む社員も多いです。 |
会社について
株式会社近商ストア
| 事業内容 | スーパーマーケットの経営 |
|---|---|
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上田 尚義 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社近商ストア https://www.kinshostore.co.jp |
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