正社員
パーティー・レストランの運営スタッフ◆月9日休／賞与4回／転勤なし可／産育休取得100％／手当が充実
語学
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月23日～2024年11月3日
情報提供元:
株式会社ポジティブドリームパーソンズ
仕事内容
当社運営のレストラン・ウェディング会場、バンケット、ホテルなどの各店舗にて接客や店舗運営をお任せします。記念日、バースデー、結婚式、送別会など、お客様の特別な1日を演出するお仕事です。
★ダイニングの空気感や世界感を最大限に引き出し、お客様にとって居心地の良い場所を創り出します。飲食の提供・BGM・照明・香りなど、空間の細部にわたり設営を行ない、そのお客様だけの空間を創り上げましょう。
＜お任せする仕事＞
◇接客
◇ダイニングの空間設営・演出の設計
◇メニュー・プランの企画・提案
▼レストラン
記念日を演出するコース料理やメッセージプレートの打ち合わせ、ワインの提案等も行なえるため、主体的に且つ、お客様とたくさんの接点を持てます。
▼結婚式会場
事前に打ち合わせをした内容の料理を、時間通りに提供しつつ感動の結婚式を成功させるためにチーム全員で連携をとりながら進めます。
＜仕事のポイント＞
★ゆくゆくは企画やマーケティングにも挑戦可能！
本部マーケティング部署と協働しながら、シーズナブルメニューやプランの企画・提案を行なうことも可能。3C分析、PDCAなどマーケティング知識を身につけていくことができます。
★英語が得意な方は活かせます！
インバウンドの好影響を受け海外のお客様のご利用も増加しています。
＜入社後の流れ＞
まずはできることからスタート。先輩と共に接客や店舗運営のスキル、仕事の流れを学びましょう！結婚式に対応した施設の場合、平日はレストランとしての通常営業、週末はウェディングパーティなど柔軟に対応しているため、色々なサービスに触れられる環境です。
この求人のポイント
前職は星付きレストランで勤務していた私。同業から転職したのは、型にはまったマニュアル通りの接客ではなく、本質的なサービスを提供したかったから。
ここで当社の魅力を少しだけご紹介します！
◆地方創生にも貢献
行政とも連携し、歴史的施設をリノベーションして新しく開業するなど、その地域の魅力を活かし、お客様に長く愛される店舗運営をしています。
◆オリジナリティのある店舗展開
チェーン展開ではなく、1店舗ごとにコンセプトがあります。メニューも異なるので、現場のメンバーが自由にアイデアを出しながら店舗運営に携われます。
◆「レストラングランプリ！！」を開催
”お客様にどのようなサプライズを実施したか”など、自分のアイデアやホスピタリティを共有する場を毎年設けています。会社全体でよりよいサービスを追及しているから、自分の工夫が活かせます。
「お客様に感動を届けること」に共感し、同じ理由で転職する同業出身者も多いんです。今は思っていた働き方ができています！あなたも当社で理想を叶えませんか？（入社2年目／先輩社員）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■飲食業界での接客経験がある方 （種類、年数、雇用形態は不問※アルバイト経験もOK！） ＼こんな方はぜひご応募ください！／ ★サービス業での経験がある方 ホテルフロントスタッフや飲食店など、サービス業・接客業務の経験がある方は活かせます。 ★将来独立したい方 マネージャー職に昇格した際には、キャッシュフローやファイナンスなど経営に関する基礎知識も学ぶことができます。 ★英語を活かして接客したい方 インバウンドの好影響により、海外のお客様のご利用は以前よりも増えています。そのため、英語力を最大限に活かせる環境です。 |
| 給与 | ＼同業から転職して、年収20～30万円UPしている先輩多数！／ ＜経験者＞ 月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与年4回 ＜マネージャー候補＞ 月給33万円以上 ＋同上 ＜未経験者＞ 月給25万4050円以上+同上 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定 ※いずれも固定残業代（45時間分／6万2,608円～7万3,932円）を含む。超過分は別途全額支給します ※各地域の最低賃金以上をお支払いします |
| 勤務地詳細 | ★転勤なしも選択可 ★勤務地は希望を考慮して決定します ＼首都圏エリア積極採用中！／ ◆東京 ザ テンダーハウス／白金台 ロサンジェルス バルコニー テラス＆ムーンバー／品川 レストランルーク ウィズ スカイラウンジ／築地 現代里山料理 ZEN HOUSE／東銀座 THE PENTHOUSE with weekend terrace／豊洲 CEDAR THE CHOP HOUSE＆BAR／六本木 ◆神奈川 スケープス ザ スィート／葉山 ◆埼玉 川越薪火料理 イン ザ パーク／川越 ◆兵庫 ザ マーカススクエア 神戸／神戸 ◆大阪 ザ ランドマークスクエア 大阪／大阪 ◆宮城 フォレストキッチン ウィズ アウトドア リビング／仙台 ◆愛知 ザ リビングルーム ウィズ スカイバー／名古屋 ◆岐阜 長良川清流ホテル／岐阜市 ◆福岡 GRANADA SUITE on A Table／博多 高宮庭園茶寮／博多 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【シフト例】 平日／11：00～20：00 土日祝／8：00～22：00の間 |
| 休日 | ■週休二日制（月9日／シフト制） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（取得実績100％） ■慶弔休暇 ◎有休取得奨励制度あり 1回あたり有休取得5日間を年間2回取得し、年間10日間を有休取得の目安日数としています。 ◎長期休暇も実現できる環境です！ 夏場や年末年始には有給休暇を集中させ、5日間ほどの連休を取得することも可能です。 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回 (5・11月） ■賞与年4回（8・11・2・5月） ■決算賞与年1回 (5月) ■各種社会保険完備 ■通勤手当（～5万円／月） ■時間外手当 ■役職手当（55,000円～185,000円） ■職務手当 ■その他各種手当有 ■健康診断 ■転勤時引越し代補助 ■慶弔見舞金 ■社内公募プログラム ■カフェテリアプラン ┗規定条件達成でポイント付与 ■出産・育児支援制度 ■ウェディング社内紹介支援・社員割引制度 ■誕生日ディナー ┗PDPレストランチケット5000円をプレゼント ■社員割引・紹介割引 ┗宿泊30%、レストラン・フラワー・バンケット20%オフ ■披露宴参加サポート制度 ┗披露宴参加1回あたり5000円補助 ■ロングラン表彰制度 ┗勤続年数10・15・20年の祝い金（10～30万円） ■PDPこども参観日 ■HMIホテルグループホテル宿泊優待 ■ママズ制度（子どもが小学校6年生の3月末まで時短勤務可能）※現場職種限定 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 各種研修プログラム | 当社では、独自の育成プログラムを実施。「PDPカレッジシステム」は、全工程を習得すると修了が認定される実践型プログラムです。たとえば… ◆マネージャー向けの人格形成をテーマにしたPDP経営道場 ◆PDPマネジメントカレッジ ◆ビジネスパーソンとしての基礎を学ぶPDPビジネスカレッジ など キャリアや役職、役割によってコースが用意されています。 全てのコースにおいて、一流のビジネスパーソンとしての基本的要件や行動様式などを体系的に学んで現場で実践、そして進化させていく仕組みとなっています。また勤務していただく業務以外のビジネススキル向上もできますよ。 |
|---|---|
| 社員称賛の場「レストラングランプリ！！」 | 当社では、どれだけ自店舗の魅力を伝えられるかを競う「レストラングランプリ！！」というコンテストを行なっています。新しい時代を創っていく上で、若手メンバーにも成長機会のチャンスを多く創っていきたいという想いで始めたこのコンテスト。キッチンスタッフやパティシエスタッフと運営スタッフでタッグを組んでエントリーし、協力して取り組みます。 お客様との接点が多いからこそ、時代に合わせて変化していくことが重要。本質である料理とサービスの質を高める事で得られる感動こそ、長く支持され愛されるレストランの理想の姿だと当社は考えています。 |
会社について
株式会社ポジティブドリームパーソンズ
| 事業内容 | ■ホテル施設の企画 ・ 運営事業 ■レストラン施設の企画 ・ 運営事業 ■ウェディング施設の企画 ・ 運営事業 ■バンケット（宴会）施設の企画 ・ 運営事業 ■フラワー施設の企画 ・ 運営事業 ■コンサルティング事業 |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | ファウンダー 杉元 崇将 代表取締役社長 西村 輝夫 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ポジティブドリームパーソンズ https://www.positive.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |