スーパーの店舗運営スタッフ（未経験歓迎）◆創業102年の老舗企業／地産地消にこだわった商品を販売！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

名古屋市をはじめ愛知県内のスーパーマーケットにて、「デリカ」「精肉」「青果」「鮮魚」などのうち、いずれかの部門で店舗運営スタッフとしてご活躍ください。配属部門は希望を考慮のうえ決定します。

＜具体的な仕事内容＞
■デリカ／主な業務：調理・パック詰め・陳列
お寿司・お弁当・お惣菜・揚げ物のいずれかを担当。定番ものから季節の新商品まであり、メニューに沿って食材を調理・盛り付けします。メニューは「5分揚げる」「この順番で盛り付ける」など細かく書かれているので、指示通りに調理できればOK！

■精肉／主な業務：豚・牛・鶏…食卓の“主役”の加工
入荷したブロック肉を、カットしたり、スジを取ったり、皮を取り除いたりします。使用する道具は包丁やスライサー、チョッパー（ひき肉をつくる道具）など。加工したら、パックに詰め店頭に陳列。ラベリングも行ないましょう。

■青果／主な業務：売り場作り・鮮度チェック・加工
スーパーの顔として入り口近くに並ぶ野菜。その売り場づくりを行ないます。特売品や季節などの特徴を出しやすく、アイデアを活かすことができます。美味しく野菜を食べていただくため、鮮度チェックも重要な仕事の1つです。

■鮮魚／主な業務：名古屋港から仕入れた新鮮な魚の加工
扱う魚は、その日の朝に名古屋港から仕入れたもの。サイズが異なるので、大きいものは刺身・中くらいのものは開き・小さいものはフライ…と選別しましょう。午前中は選別とさばく作業がメイン。1日約30ケース分の魚の加工をコツコツ進めていきます。

※その他にも「グロッサリー」や「レジ・チェッカー」などの部門があります。

◎現場スタッフとして働きながら、商品開発などの新しい仕事に早期から挑戦可能です！

この求人のポイント

今回は入社数ヶ月の元・美容カウンセラーに話を聞いてみました！

――入社してよかったことは？
お休みですね。月9日休みで、連休も取得OK。みんなで相談して土日にお休みをとることができるので、土日休みの友達とも会えています。年7日の季節休暇を使って、旅行も計画中。1日2時間の時短勤務もあって、長く働けそうだなと思っています。

――友達にすすめたいところは？
人間関係ですね。同じ部門で働いているパートさんが会話の輪に入れてくれたり、違う部門のスタッフが「慣れた？」と声をかけてくれたり、とてもあたたかいんです。

――ぶっちゃけ仕事はどう？
楽しいです。お箸不要で手持ちで食べることができる『ミニお好み焼き』は店内調理で、アルミで包むところまで全部手づくりなんです。そんな想いのこもった商品が店頭に並んでいる様子を見ると、思わず嬉しくなりますね。

創業100年以上、愛知・三重・岐阜でスーパーを運営する名証メイン上場の当社。お客様も社員も大事に想い、事業を展開中です。オイシイ働き方を用意し、あなたをお待ちしています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎どの部門を希望されても、知識や経験はいっさい問いません！＼こんな方は歓迎します／ □食に関わる仕事に興味がある方 □正社員デビューしたい方 □チームワークを大切にできる方
給与	月給24万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2.5～3ヶ月分） ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※残業代は全額支給します。
勤務地詳細	愛知県名古屋市をはじめとする、愛知県内の各店舗（名古屋地区、豊橋地区）（『ヤマナカ』『フランテ』『フランテ館』『フランテロゼ』） ◎詳細は【店舗情報】をご覧ください！（https://www.super-yamanaka.co.jp/shop） ※勤務地は希望を考慮。お住まいの場所より1時間以内で通勤できる店舗へ配属します。
勤務時間	シフト制（実働8時間） ※残業は月22時間程度です。＜シフト例＞ 7：00～16：00／8：00～17：00 など
休日	＜年間休日115日＞ ■シフト制（月9日休み） └他のメンバーと相談次第で「土日休み」「連休」もOK！ ■有給休暇 └全社員平均取得日数：10.01日（管理職：8.09日、一般職：9.84日、嘱託・契約：13.81日） ■年末・年始休暇 ■季節休暇（上半期：4日・下半期：3日） └まとめてとることも、分けてとることも可能です！ ■産休（取得・復職実績あり） ■育休（取得・復職実績あり）◎社員の声で「産後パパ育休」も用意！ ■慶弔休暇 ■介護休暇＜大型連休を取得することも可能です！＞希望休・有休・季節休を組み合わせて、大型連休を取得することも可能。実際に、5日間の連休を取得して家族旅行などを楽しむ社員もいます。
福利厚生	■昇給年1回（4月） └人事考課にて昇給額を決定します。最大で7000円アップが可能です。 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2.5～3ヶ月分） └30年以上、毎年支給実績があります！ ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ■役職手当（部門チーフ：月2万円、副店長：月9万円～10万円、店長：月12万円） ■社員食堂 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■時短勤務制度あり └2時間勤務・6時間勤務などもOKです。ライフステージが変化しても安心して働き続けることができます！　 ■店舗内禁煙 ■制服貸与 ■社員旅行 └年に1回店舗ごとに日帰り旅行を実施。過去には知多半島、北陸地方などに行きました！　 ■保養所あり（さくらんぼ狩り、お笑いライブ鑑賞など） ◎働き方改革を進めています！平均勤続年数は20年以上です！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れについて

＜イチからしっかり教えます！＞
最初の1週間は、「デリカ」「精肉」「青果」「鮮魚」「グロッサリー」「レジ・チェッカー」などの各部門を少しずつ体験していただきます。その後、いずれかの部門に配属。たとえば、「デリカ」に配属となった場合、簡単なパック詰めからスタートし、だいたい1ヶ月ぐらいでひと通りの仕事に慣れることができます。

配属部門によりますが、チーフまたはベテランスタッフが仕事を教えます。未経験からスタートしたスタッフが多くいるため、みんなあなたの気持ちが分かるはず。分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してください。

キャリアパスについて

＜キャリアもしっかり築けます！＞
半年に1度の面談で目標を設定し、振り返りや「将来どんな仕事をしたいか」を確認します。昇格はテストの合格で決定。販売部門のチーフなら、数字（売上・荒利・稼働時間など）の知識があるかなどを確認します。

基本的には「スタッフ」→「チーフ代行」→「部門チーフ」→「副店長」→「店長」の流れでキャリアアップ。また、現在は組織拡大に伴い、様々なポジションを新設中です。たとえば、1店舗だけでなく、複数店舗のチーフを担うようなポジションなどがあります。さらに、バイヤーや人事、商品企画を目指せるなど、幅広いキャリアを描ける環境です！

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会社について

株式会社ヤマナカ

事業内容	■総合小売業『ヤマナカ』『フランテ』『フランテ館』『フランテロゼ』全61店舗の運営 ※証券コード／名証メイン市場（8190）
設立	1957年
代表者	代表取締役社長　中野義久
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 42億2061万円／ 4670名（2024年3月現在） 858億円（2023年3月期実績） 916億6000万円（2022年3月期実績） 921億200万円（2021年3月期実績）
問い合わせ	株式会社ヤマナカ http://www.super-yamanaka.co.jp

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株式会社ヤマナカ

スーパーの店舗運営スタッフ（未経験歓迎）◆創業102年の老舗企業／地産地消にこだわった商品を販売！

正社員未経験／第二新卒歓迎

愛知県
月給24万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回（…

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