正社員
売り場の運営スタッフ◆賞与4.4ヶ月分／完全週休2日制／17時台に退勤もOK／29年連続業績UP！
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月17日～2024年8月11日
情報提供元:
株式会社マルハチ
仕事内容
スーパー『マルハチ』の店舗運営に携わる仕事です。「毎週必ず2日の休みあり」「残業は月20時間程度」と働きやすい仕組みも整っています。入社後には研修制度もありますので、安心の環境で着実にステップアップが可能です。
＜具体的には…＞
売場計画の立案から発注、陳列、在庫や数値の管理、スタッフのマネジメント、教育まで部門運営を幅広く担当。さまざまな仕事のスキルが身につきます。
★売場作りの主役は現場のスタッフ
売場を変更したり、地域の特性に合わせて売り込み商品をかえたりと、自分たちで考えて実施できます。自分なりのアイデアや気配りが当たり、売上アップなどの結果につながったときは大きな達成感を味わえるでしょう。
★平均年齢32歳！若い社員が活躍中
上司の年齢も近く、かた苦しい雰囲気はないので若い社員がのびのび活躍中。みんなで協力しながら行なうため、自然と仲良くなれます。大学時代にマルハチでアルバイトをし、入社試験を受けて正社員として入社したメンバーも多数活躍中です。
★協力しあう風土
仕事が速い先輩から効率的な仕事の進め方を学べる環境が整っています。同じ店舗内はもちろん、研修などで他店舗との交流も活発。良いものはどんどん取り入れていく風土があります。分からないことがあれば、他店の先輩や同期、バイヤーにすぐ連絡を取ることも可能です。当社HP＜採用情報＞にもたくさんの社員が登場していますので、ぜひご覧ください！
この求人のポイント
一般社員の年収例が24歳で350万円、続いて28歳のチーフで490万円、30歳の副店長で660万円、34歳の店長で790万円…成績次第では800万円超も可能。スーパーでも、意外にしっかりと稼げます！
とはいえスーパーの売り場運営なら、それくらいの収入をもらって当然だと考えています。売り場の地域特性や客層、シーズンごとのトレンドを踏まえて、売込み商品を決定したり、陳列レイアウトを工夫したり。
練った戦略が売上につながると、チームで喜びを分かち合えるのも嬉しいポイント。平均年齢32歳と若い人達の会社だから、フラットな雰囲気のもと個々に意見を出しやすいんです。早期から自分がお店の売上利益に貢献している実感がもてるでしょう。
良い意味での成果主義が功を奏し、マルハチはずっと成長を続けてこられました。29年連続で業績はアップし、賞与は4ヶ月分以上の支給を30年継続など、間違いなく成長企業です。次なる活躍の場に、ぜひマルハチを選んでください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ★経験は問いません！ 職種や業界の経験はもちろん、社会人経験も不問です。2024年既卒の方、フリーターの方、社会人デビューとなる方など、スーパーで働いてみたい方を幅広く歓迎しています。 ★こんな先輩が活躍中！ 休みがしっかりあって残業が少ない点に惹かれ、マルハチで正社員デビュー。4年目にして部門長へとキャリアアップしたメンバーも！未経験から活躍しているメンバーがたくさんいますので、あなたもマルハチの一員として新しいスタートをきってみませんか？ |
| 給与 | 月給23万5000円以上＋各種手当＋賞与（昨年度実績：4.4ヶ月分） ★経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ★店長・バイヤーになると年収800万円以上も可能！ |
| 勤務地詳細 | 神戸、西宮、芦屋、尼崎、伊丹、明石、加古川、三田、猪名川町、大阪、東大阪の各店舗 ★U・Iターン歓迎！ ★希望勤務地を考慮して決定します。 ＜店舗＞ ■神戸市／王子公園店、新長田店、鷹取店、落合店、名谷駅前店、名谷店、舞子店、藤原台店、学園南店、箕谷店、鹿の子台店、上池田店、柳原店 ■西宮市／甲武橋店、さくら夙川店 ■芦屋市／南芦屋浜店 ■尼崎市／立花店、尼崎駅前店、大庄店、武庫之荘店、杭瀬店、金楽寺店、園田店、下坂部店 ■伊丹市／新伊丹店 ■明石市／明石店、西明石店、硯町店、二見店 ■加古川市／加古川店、東加古川店 ■三田市／三田店、ウッディタウン店 ■猪名川町／日生中央店 ■大阪市／みてじま店、大開店、都島店、鴫野店、大正店、野中北店、新大阪店、田川店 ■東大阪市／高井田店・瓜生堂店 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均実働40時間 ┗1日6～10時間のシフト制勤務です ＜シフト例＞ 青果・鮮魚部門／7：30～16：30（実働8時間） 精肉・日配部門／8：00～17：00（実働8時間） ドライ部門／9：00～18：00（実働8時間） ★所属部門は希望を考慮した上で決定。 ★残業は月20時間程度。 |
| 休日 | ＜年間休日110日以上＞ ■完全週休2日制（シフト制 ★毎週2日、必ずお休みがあります） ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■年始休暇（元日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（5年に1回、夏季に6連休、冬季に5連休があります） ■産休・育休（入社後に結婚を決めた社員が多数！現在も20名の方が育休を利用中です） ■介護休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ★昨年度も年2回の賞与支給実績あり：4.4ヶ月分） ┗29年連続で売上を伸ばしているからこそ、利益を社員にしっかり還元。これまでの賞与支給の平均は年間4.2ヶ月分です。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■役職手当 ■自己申告制度 ■退職金制度 ■リロクラブ加入 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ＜新入社員研修＞ ▼導入研修（3日間）／マルハチの歴史や各種規則・制度の説明 ▼新入社員研修（計10回）／社外コンサルタントによる研修 ▼部門研修（2～3ヶ月に1回）／配属部門ごとのスキルアップ研修 ＜キャリア研修＞ ▼主任・チーフ研修／部門長に必要なマネジメント力を養成 ┗業績向上、部下育成、組織力強化、コミュニケーション能力アップが目的です。 ▼管理職候補者研修 ┗店長・副店長・バイヤーの候補者が対象です。 |
|---|---|
| キャリアプラン | ▼各店舗に配属。面接時に決定した部門で店舗運営スタッフとしてスタート。 ▼入社3～5年で部門長へと昇格。その後のキャリアプランはさまざま。 ▼副店長を経験して店長やバイヤーを目指したり、本部スタッフとして活躍したり。 ※店舗開発や販促企画、総務・経理などの仕事にも挑戦できます。 ＜キャリアプランも明快です！＞ 当社では、仕事の「役割責任」を基準とした「役割等級制度」を採用。半期に一度、今の仕事や今後のスキルアップについて上司と面談し、希望を伝えられる機会も設けています。社員の自主性を尊重し、意欲ある社員にはどんどんチャンスが与えられます。 |
会社について
株式会社マルハチ
| 事業内容 | ■スーパーマーケットの経営（生鮮食料品、一般食品、酒類、日用雑貨などの販売） ※神戸、西宮、芦屋、尼崎、明石、加古川、三田、猪名川町、伊丹、大阪、東大阪に店舗を展開しています。 |
|---|---|
| 設立 | 1952年 |
| 代表者 | 代表取締役 栗花 正雄 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4800万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社マルハチ http://www.supermaruhachi.co.jp |
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| 職種 | |
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