情報掲載期間:2024年7月18日~2024年9月11日
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株式会社凪スピリッツジャパン
仕事内容
『すごい!煮干ラーメン 凪』や『ラーメン凪 BUTAO』などのラーメンブランドを国内外に展開する当社。あなたには、その店舗における接客や調理をお任せします。各工程ではマニュアルをご用意。未経験の方も安心してスタートできます!
<具体的な仕事内容>
ラーメン屋の調理スタッフとして、店舗運営や管理業務をお任せします。ゆくゆくはスタッフの管理も行うため、早期から活躍できる環境が整っています。
■キッチン業務
スープ、チャーシューをイチから作っていただきます。その他に盛り付けや発注業務もお任せします。麺の茹で時間やラーメンの作り方などは全てマニュアル化しているためご安心ください。
■ホール業務
料理の提供や席へのご案内、オーダー対応などをお任せします。食券機があるため、会計業務はなし。スムーズに仕事を始められます!
===店長昇進後は下記の仕事もお任せします!===
■店舗管理業務
売上・原価管理やスタッフの育成、販促施策の考案などをお任せします。スタッフとして働く間に先輩店長が仕事の進め方を教えるため、わからないことがあれば何でも気軽に相談してください!
<仕事のポイント>
★早期のキャリアアップが可能です!
「失敗しても良いから、とにかくまずやってみる」という姿勢を大切にする当社では、希望があれば早期に店長業務に挑戦が可能です。先輩社員のほとんどは1年ほどでの昇進を実現。年内に20店舗の新規オープンを予定しているため、ポストも続々生まれています!
★意見発信は大歓迎です!
より良い体制を目指して、常に変化を続ける当社。仕事を進めるうえで気になることや困ったことがあれば、ぜひ積極的に発信してください。直接提案しにくい場合は、日報での提案も可能。当社の成長を一緒に支えてください!
この求人のポイント
「失敗しても良いから、とにかくまずやってみる」
そんな姿勢を貫く当社では、社員の「やってみたい」を何よりも大切にしています。だからこそ、意欲さえあれば店長業務にもすぐに挑戦可能。実際、当社で活躍する社員のほとんどは入社1年ほどで店長へ昇進しています。早期のキャリアアップを目指すなら、ぜひ当社へお越しください。
『すごい!煮干ラーメン 凪』や『ラーメン凪 BUTAO』を国内外に60店舗以上展開し、急成長を続ける当社。年内では20店舗の新規オープンを計画しており、店長のポストも続々誕生する予定です。だからこそ、「上が詰まっていて昇進できない」という心配は一切なし。意欲さえあれば、早期に店長業務に挑戦できるのです。
先輩たちの中には、入社半年で店長になった先輩も。入社時点から月給30万円以上でお迎えするうえ、店長に昇進すれば最大5万円の手当も支給します。キャリアアップに伴って、収入もしっかり増えていくのです。
失敗は成功の糧になる。「やってみたい」という意欲こそ、最も大切な昇進の条件なのです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ※特別なスキルや経験は一切不問。イチから丁寧にお教えします! \下記にあてはまる方、歓迎します!/ □飲食店での実務経験をお持ちの方 □早期のキャリアアップを実現したい方 □未経験から年収アップを目指される方 □急成長企業のスピード感のもとで働きたい方 など |
給与 | 月給30万880円~35万円+賞与年2回 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記金額には月30時間分、5万5000円以上の固定残業代が含まれます。超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 【試用期間中】 月給30万円~35万円 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記金額には月30時間分、5万5000円以上の固定残業代が含まれます。超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 |
勤務地詳細 | 東京都、埼玉県にある店舗のうちのいずれか ※転勤はありません。 本社/東京都中央区銀座3-13-11 芦澤ビル3階 |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均実働173時間) ※残業は月10時間程度です。十分なスタッフ数を配置することで、余裕ある組織体制を実現。会社としても、残業時間の削減を心がけています! |
休日 | ■週休2日制(シフト制/月8~10日休み) ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(3日) ■夏季休暇(3日) ■GW休暇(3日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇を取得可能です! |
福利厚生 | ■昇給 年1回(6月) ■賞与 年2回(3月・9月/昨年度実績:2ヶ月分) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■禁煙手当 ■家族・扶養手当(配偶者:月2万円、子ども1人目:月2万円、子ども2人目:月2万円 ※最大5万円) ■食事補助あり ■社員旅行 ■制服貸与 ■副業OK ■独立支援制度あり ■親孝行手当 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後について | 入社後の3日間は、本社での座学研修。当社の事業概要や評価制度、接客方法、衛生知識などを学んでいただきます。その後、研修店舗での約1ヶ月間の実務研修をスタート。チャーシューの切り方からスープの作り方、お客様とのコミュニケーション方法まで、先輩が丁寧にお教えします。わからないことがあれば何でも気軽に相談してください! 店舗配属後も、社員向け勉強会や外部研修なども実施。会社を支えるのは人だからこそ、社員の育成には全力を注ぐ方針。ぜひ積極的にスキルアップを目指してください! |
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社員の声をご紹介 | 黒川(入社2年目・店長) 「前職では、消防士をしていました。もともとラーメンが好きでよく食べていたため、自分でも作ってみたいと思い転職を決意。この会社を選んでよかった理由の1つは、昇進スピードですね。私の後輩には、入社半年で店長になった子もいました。前職は年功序列なムードが強かったため、今は楽しく働けています」 山下(入社1年目・店長) 「ラーメン店の店長は子どもの頃からの夢でした。ただ未経験からのスタートだったため不安もありましたが、スープの作り方など、イチから教えてもらえたのでスムーズに仕事を始められたと思います。詳細なマニュアルもあるため、安心して入社できる会社だと思います!」 |
会社について
株式会社凪スピリッツジャパン
事業内容 | ◆『すごい煮干ラーメン凪』と『ラーメン凪 BUTAO』の運営 ◆ラーメン事業・飲食事業・飲食店の経営・飲食事業に関するコンサルティング、飲食商品の開発および販売、食材・食品製造および販売 |
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設立 | 2006年 |
代表者 | 生田 智志 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 500万円/ |
問い合わせ |
株式会社凪スピリッツジャパン https://nagispirits.com/ |
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職種 | |
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