店舗運営スタッフ◆メディアで話題！／ロウリーズやバルバッコアなど世界的な飲食ブランドで働く／研修充実

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が運営する様々なブランドにて、ホール業務・キッチン業務を担当します。「このブランドで働きたい」「こんな風に働きたい」といったご希望を、ぜひ面接でお伝えください！

＼人気ブランドで楽しく働こう！／
◆『ロウリーズ・ザ・プライムリブ』ビバリーヒルズ創業の高級プライムリブ専門店
◆『バルバッコア』サンパウロ発の本格的なシュラスコ専門店
◆『オービカ・モッツァレラバー』水牛ミルク100％のモッツァレラチーズ料理専門店
◆『ジャン・ジョルジュ・トウキョウ』ユニークで刺激的なモダンフレンチ
◆『ユニオン・スクエア・トウキョウ』旬の食材を活かしたニューヨーク料理レストラン
◆『テールド・トリュフ・トウキョウ』トリュフの魅力を最大限活かしたトリュフ料理専門店
◆『YONA YONA BEER WORKS』多彩なクラフトビールを味わえる専門店
◆『鍋ぞう』食べ放題で気軽に楽しめる本格的なしゃぶしゃぶ・すき焼き専門店

＼当社はココが魅力！／
★店舗と本部の距離が近い！
人事が頻繁にお店の様子を見にきたり、すぐにLINEで相談できたり、本部との距離が近いのがポイント。本部スタッフと店舗スタッフが気軽に下の名前で呼び合うなど、フランクに何でも相談しやすい環境です。

★40種類以上！多彩な研修でスキルアップ！
入社後のOJT研修をはじめ、40種以上の多彩な研修をご用意。契約農家での産地研修、ソムリエやワインアドバイザーの資格取得のための研修など種類も様々です。

★キャリアUP＆収入UPが叶う飲食の会社！
研修で知識を得て、現場でしっかりと経験を積んだ後は店長に挑戦できます。もちろん店長になる前も昇給はするのでご安心を。店長の先には、SVやシニアソムリエ、肉調理のスペシャリストなど理想のキャリアアップを目指せます。

この求人のポイント

これは社員からよく言ってもらえる言葉です。
でも、どうして「この会社じゃなきゃ！」という人が多いのか。それは、やっぱり人間関係が良いからだと思うんです。中途入社でも、同時期に入社した社員での集まりを会社が主催。全員が全員友達のように仲良くしてほしいとは思いませんが、社員数が多いからこそ、仲良くなれる社員も多いはず。そのきっかけ作りが出来ればと思っています。

昇格などの際に他店舗からお祝いに訪れるなど、日々仲間同士の絆が深まっている様子もうかがえます。社員定着率が80％以上ということからも、多くのスタッフが満足して働いてくれているのかなと。

メニュー開発も飲食業界ならではの魅力の一つ。自分たちが考えた料理をお客様が美味しく召し上がっている姿を見られると、やっぱり嬉しいですよね！　これも「みんなで、お店を盛り上げよう！」という、人間関係の良さがあるからこそなんです。

生涯の仲間たちと、ずっと楽しく働ける。みんなと一緒に輝いていけるワンダーテーブルで、あなたも活躍してみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません。意欲・人柄重視の採用です！ ◎業務に必要なことは、入社後にすべてお教えします。＼こんな方、ぴったりです！／ □食べること・飲むことが好きな方 □人とコミュニケーションをとることが好きな方 □仕事のやりがいも働きやすさも大切にしたい方 □飲食業界で、しっかりキャリアを築いていきたい方 □当社の企業理念やビジョンに共感できる方 □「か・し・こ・い」働き方ができる方 └「か・し・こ・い」とは頭の良さではなく、か（感謝）し（親切）こ（好奇心）い（飲食が好き）という意味。好奇心を持って飲食を楽しめる、そんな方を求めています。
給与	月給25万6000円以上＋賞与年2回 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※月々の給与には固定残業代（30時間分・4万6000円以上）を含みます。超過分は別途支給。＜明確な評価制度で、給与UP！＞ 64段階の評価制度により、明確で適切な評価ができるよう取り組んでいます。努力次第でどんどん評価され、給与もUPしていくので、モチベーション向上にも繋がるはずです。
勤務地詳細	◎希望を考慮のうえ、以下飲食店での勤務となります◎ ◆ロウリーズ・ザ・プライムリブ（梅田、恵比寿） ◆バルバッコア（梅田、心斎橋、六本木、青山、高輪、虎ノ門、丸の内、新宿、渋谷） ◆オービカ・モッツァレラバー（梅田、六本木、赤坂、高輪、新宿） ◆ジャン・ジョルジュ・トウキョウ（六本木） ◆ユニオン・スクエア・トウキョウ（六本木） ◆テールド・トリュフ・トウキョウ（南青山） ◆YONA YONA BEER WORKS（青山、恵比寿、新宿東口、歌舞伎町、新橋、神田、吉祥寺） ◆鍋ぞう（新宿、渋谷） ◎転勤はありません。 ◎最寄り駅から徒歩5分以内と、アクセス良好な飲食店が多いです。
勤務時間	シフト制（実働8時間）～～シフト一例～～ ◆10：00～23：00 ◆16：00～23：30 ※残業は月平均30時間程度です。アルバイトの教育にも力を入れており、正社員が店舗にいなくても運営ができる体制づくりを行なうなど、働き方改革を進めています！
休日	＜年間休日110日＞ ◆シフト制（月9～10日） ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） └現在は3名の社員が産休を取得中。男女ともに取得し、復職実績もあります。 ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆慶弔休暇
福利厚生	◆昇給年2回（1月・7月） ◆賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆時短勤務OK ◆退職金制度 ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由（私服可） ◆制服貸与 ◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ◆海外研修 ◆美味しいまかないあり＜横のつながりもできやすい！＞年1回、全社でのアワードがあったり、1対1の社長面談があったり、その他10名ずつ参加の食事会やクラブ活動、誕生日会…など、様々なイベントを用意しています。社員同士の交流も盛んで、横のつながりもできやすいです。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

一緒に働く仲間・入社後の流れについて

★正社員の定着率80％以上！
1店舗あたりの正社員数は、最大25名前後。アルバイト教育にも注力することで、正社員がいなくても店舗を運営できる体制を整え、働きやすさにもつながっています。また、社員の年齢層は20代～60代と幅広く活躍中。和気あいあいの雰囲気の中、楽しく働けます！さらに正社員の直近1年以上の定着率は80％以上で、勤続20年以上の社員も！飲食業界で安定したキャリアを築けます。

★社員に寄り添います！
入社後は配属先でのOJT研修を実施します。その他、1on1面談と月1回のフォローアップ研修で、定期的に悩みがないかを確認したり、成長のためのアドバイスをしたりもするので、安心して取り組めます。

社員インタビュー

＼自分の可能性が広がる飲食の会社！／
前職も飲食店で働いていたのですが、拘束時間も長くて徐々に体力的な負担を感じるようになっていました。そこで、もう少し働きやすい飲食の会社への転職を考えました。

当社は年間休日が110日と前の会社よりも多く、また知っているブランドもたくさんあったことから、経験を活かして、もっと成長できる環境があると思ったんです。

実際にフレンチやイタリアン、和食など、様々なジャンルのお店を経験できますし、産地研修もあって生産者さんから素材の活かし方などを教えていただく機会もあります。実務や研修を通じて豊富な知識やスキルが身につくので、自分の可能性を広げられる会社だなと思います。

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会社について

株式会社ワンダーテーブル

事業内容	◆飲食店の経営 ◆フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の募集・加盟店の指導
設立	1946年
代表者	代表取締役　河野博明
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 2312名（2024年3月時点） 130億円（2023年3月期実績）
問い合わせ	株式会社ワンダーテーブル https://wondertable.com

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株式会社ワンダーテーブル

店舗運営スタッフ◆メディアで話題！／ロウリーズやバルバッコアなど世界的な飲食ブランドで働く／研修充実

正社員未経験／第二新卒歓迎

東京都,大阪府
月給25万6000円以上＋賞与年2回※経験、能…

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