情報掲載期間:2024年10月17日~2024年11月27日
株式会社カネスエ
仕事内容
東海エリアに密着したスーパーマーケット『カネスエ』の店舗運営をお任せします。
【『カネスエ』とは…】
『私のお店』をストアコンセプトとするスーパーマーケット。国内はもちろん、世界中の産地から厳選した食材を仕入れています。さらに徹底したコストカットにより、低価格を実現。地域の皆さまの食卓を支えています。
【具体的な仕事内容】
■接客・品出し
まずはレジ打ちなどの接客業務、品出しからスタート。肉や魚、惣菜はすべて調理済みの状態なので、決まった通りに陳列していけばOKです。
■売場づくり
業務に慣れてきたら「時間帯責任者」として売り場づくりを担当。「お昼前にお弁当を補充」「夕方にはお惣菜を並べておく」などの指示を出します。
■シフト管理
パートナーさんのシフトを管理。社内ツールを使い、4週間ずつのシフトを組みます。
※売場づくりやシフト管理は、入社7ヶ月目以降を目途にお任せ。それまでは接客・品出しを通じて、仕事の基礎を覚えましょう!
【仕事のポイント】
◎残業は月9時間程度!
肉や魚の加工、惣菜などは、各センターで調理を済ませた状態で店舗に運ばれてきます。そのため店舗スタッフは陳列するだけでOKです。また自動レジ導入、システム化などにより業務効率アップ。おかげで残業も月9時間程度です!
◎早期に店舗全体の運営を経験!
一般的なスーパーと異なり「精肉」「青果」などの部門が分かれていません。そのため、早期に店舗全体の運営を経験可能。店長やスーパーバイザーへの道もスムーズに歩めます。
◎”パートナーさん”との信頼関係を大切に!
当社では、一緒に働く方を”パートナーさん”と呼びます。雇用形態での差をつくらず、一緒に働く仲間として信頼関係を構築。休憩中に趣味や家族の話で盛り上がるなど、チームで活発に交流しています!
この求人のポイント
地域密着型スーパーマーケット『カネスエ』。安心のキャリアを見据えて働きたい方に、ピッタリの環境をご用意しました。
◎キャリアアップを目指せます。
入社後は接客や品出しからスタート。その後「時間帯責任者」などとして、シフト管理などのオペレーション業務もお任せします。さらに店長、複数店舗を管理するスーパーバイザーへとキャリアアップ可能。中には入社3年で店長になった社員もいます!
◎組織体制&研修で、成長をサポート!
一般的なスーパーと違い「精肉」「青果」などの部門を分けていません。だから店舗全体の運営を早期に経験できます!またOJT研修は1年上の先輩とチームのような体制で行なうので、相談もしやすい環境。新人社員研修、勉強会なども行ないます。
◎残業月9h程度!働き方も安心。
店舗と別のセンターで調理・加工を済ませたり、レジを自動化したりと、業務効率アップ。おかげで残業もほとんどなし、休みも月8~9日で、5日以上の連休も取れます!
安定した経営基盤のもと、キャリアを応援。将来を見据えた転職なら、ぜひ当社へ。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■27歳以下の方(若年層のキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。※事由3号のイ) ■普通自動車運転免許を保有している方(AT限定OK) <以下に該当する方は、なお歓迎します!> ◎ 未経験から店舗運営を手掛けたい方 ◎ 地域に密着した企業で働きたい方 ◎ 安定企業で腰を据えて働きたい方(勤続10年以上の先輩多数!) ◎ チームワークを大事に働きたい方 |
給与 | 月給23万5000円以上+各種手当+賞与年2回(昨年実績1.5~4.5ヶ月分) ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 |
勤務地詳細 | 愛知県・岐阜県・静岡県・三重県の各拠点 ※本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) <シフト例> 5:00~13:00の間で勤務スタートとなります。 早番/5:00~14:00 遅番/13:00~22:00 等 ◎夜勤はありません。 ◎残業は月平均9時間と少なめです。 パートナーさんだけでも店舗運営ができるように仕組み化!スタッフの負担を軽減しています。 |
休日 | ■週休2日制(月8~9日) ■有給休暇 ■ステップ休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得もOKです! |
福利厚生 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月、12月)※昨年実績1.5~4.5ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■交通費規定支給(月額15万円まで) ■時間外勤務手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(子1人につき月1万円) ■託児所・育児サポートあり ■資格取得支援(指定資格合格時に受験費用を会社負担) ■退職金あり ■奨学金返還制度(最大月1万5000円の補助あり) ■マイカー通勤OK(駐車場あり) ■海外研修 ■交通費支給(基本のガソリン代(四半期ベースで見直し)+消耗品相当分(最大4.2万円) ┗自家用車のオイル交換やタイヤ交換のための費用を支給します! |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
職場の雰囲気 | 店舗によりますが、20代後半~30代後半のスタッフが多く活躍しています。男女比は6:4ほどです。1年間の定着率が90%で、平均勤続年数も比較的長め。入社10年目以上のベテランも多く、長く働ける職場です。 横のつながりも強い職場で、仕事でもプライベートでも交流は活発。会社のレクリエーション(球技大会)を開催するなど、和気あいあいとした雰囲気です。また、こうしたイベントは就業時間内に行なっています。「休日が犠牲に…」なんてことはないのでご安心ください。あなたとも一緒に楽しい時間を過ごせたら嬉しいです! |
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入社後の受け入れ体制 | ◎2年目の先輩がOJT研修を実施! 入社後はOJT研修を実施。去年まであなたと同じ新人だった先輩たちが研修を行なうので、質問や相談も気軽にしていただけると思います。また月2回の新人社員研修、勉強会もご用意。あなたの活躍をサポートしていきます! ◎早期に店長・スーパーバイザーへ! 将来は店長や、1~4店舗を管理するスーパーバイザー、エリアマネージャーなどへのキャリアパスがあります。入社3年で店長になった社員もおり、スムーズなキャリアアップが可能です。 |
会社について
株式会社カネスエ
事業内容 | ■「日本を食で救う」スーパーマーケットチェーンの経営。 └東海地区に特化し、地域に密着した店舗開発を展開中。デベロッパーとして自社独自で商業施設を開発し、地域の皆様の日常生活全般に関わる商品を供給しています。 └「おいしいもの、いいものだけを」をコンセプトとした商品開発を展開中。安心・安全な食を提供するためのさまざまな商品を仕入れ、開発しています。 各店舗 https://www.kanesue.co.jp/03store/index.html |
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設立 | 1951年 |
代表者 | 代表取締役 牛田 彰 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4800万円/ |
問い合わせ |
株式会社カネスエ https://www.kanesue.co.jp |
「スーパーの店舗運営スタッフ◆定着率90%以上/奨学金返還制度/5日以上の連休可/残業9h」と似た転職・求人情報から探す
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