店長◆完休2日／直近5年で圧倒的自由度のなか定着率90％以上、キャリアパスも多彩！

Uターンフレックス週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

博多駅や小倉駅などを中心に11ブランド・15店舗を展開する当社。店長は「経営者」という立場でお店作りにチャレンジできます。

■ホール（接客・配膳）・キッチン
Ｌ接客やスタッフへの声かけなど。当社のサービスコンセプトは「極めてさりげないサービス」。その上にホスピタリティをプラスしていきます！

■売上集計
Ｌ経営に必要な数値の入力を行いながら原価や客単価など実際の数値的な感覚も身につけていきましょう。

■展示会への参加
Ｌ視野を広げる絶好のチャンス☆ いろいろな材料や味を試すことで「自分ならこうしたい」という創造性が広がります。

■アルバイトの採用
Ｌ人材採用を計画・実行することも（最終決定は店長が実施）。チーム作りの根幹から携わることで、リーダーとしてメンバーをまとめる力を身につけましょう。

【入社後は…】
本社での座学研修（3日間）⇒店舗でのOJT研修
（3ヶ月ほど）⇒店長として管理業務をスタート
（4ヶ月目以降～）OJT研修はオペレーションを学ぶことはもちろん、店長になった際にスタッフにどんな研修を実施しているのかを理解いただく意味合いもあります。
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【様々な研修でスキルアップ！】
ほかにも「内部社員研修」「外部研修」など人材育成制度を完備。社内の研修は約150種！
興味があるものを選んで受けることができ、経営に関わるスキルや知識もしっかり学べます。
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【将来は…】
経験を積むことで1年半～3年ほどでエリアマネージャーや新規店舗の立ち上げ等にチャレンジできます！

成長できる方は『目の前のお客様』と『将来の自分』の両方にベクトルが向いていく方。「もっと楽しませたい！」と仕事と向き合ううちやりたいことが増えていき、スキルも志向も自然と上昇していきます。自分の店を持ちたいと希望される方も多く、独立を果たした社員も！

この求人のポイント

「やりたい気持ち」は十分！でも、何かが足りないって思うんです。その足りない部分を見つけて、学んで、次のステップへ踏み出したい！できれば近いうちに店長になりたいし、将来は自分のお店を持ってみたいんです！

…そんな方は当社でチャンスをつかみませんか？
最大の特徴のひとつは、個々のポテンシャルを最大限に活かしたステップアップが叶うこと。「やりたい」という想いに対して頭ごなしにNoとは言わず、むしろ思いきりチャレンジできるよう背中を押していく社風です。

上手くいかなかったとしても問題なし。すべては成長の糧になっていくので"失敗"という考え自体がありません。そんなベンチャーマインドでありつつ、明確な評価体制が確立しているため「やりたいこと」と「すべきこと」が合致してモチベーションもアップ！

「サンプルを作ってみたい」「リーダーシップを養いたい」から「オーナーになって店を持ちたい」まで、一人ひとりの熱意と目標を見定めてバックアップいたします。
まずはカジュアルな面談を行いますので、ぜひ話を聞きに来てください。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎＜飲食・接客業界で働いた経験があれば歓迎します！＞ ※経験年数不問 ★飲食業界・接客販売業での店長経験、もしくはマネージャーやSV経験をお持ちの方（経験年数不問）歓迎◎ ※給与面は応相談
給与	■月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ★公正な評価制度あり！成果は年2回、9項目4段階で評価。 ★給与例／昇給すれば月給UP！副店長：月給26万円～店長：月給30万円～、月給37万円～（等級による）統括店長（2店舗）：月給35万円～マネージャー：月給40万円～
勤務地詳細	【福岡県内の各店舗】 ◎U・Iターン歓迎福岡県外からのU・Iターン者には転居に関わる費用の内『最大30万円』を支給します ■ごちや大ホール小倉店／北九州市小倉北天神店／福岡市中央 ■焼肉食べ放題カルビ市場小倉店／北九州市小倉北博多駅筑紫口店／福岡市博多天神店／福岡市 ■大衆酒場ホームラン食堂小倉店／北九州市小倉北博多駅筑紫口／福岡市博多 ■焼鳥酒膳鸞「らん」北九州市小倉北 ■しゃぶしゃぶ晴れぶたい北九州市門司 ■焼肉ホルモンセンター北九州市小倉北 ■桜屋馬力キング福岡市中央 ■馬肉酒場バルバニック福岡市中央 ■京寿司FC鍛治町店北九州市小倉北 ■泡と生ラムとわたし。北九州市小倉北 ■鶏の煙り焼きと野菜肉巻き小倉ケムマキ北九州市小倉北
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイムなし）店舗毎の仕組み作りが仕事となり、店舗に出向くかどうかは全て店長の裁量にお任せしています。実際に仕組みづくりができている店長は、忙しい時間帯しか出勤しない方も。できた時間で各種管理業務の改善活動を徹底していってください。
休日	【年間休日110日】 ◆完全週休2日制（シフト制） ⇒みんなで調整するから、土日の休みや希望休も取りやすい環境です♪ ◆冬季休暇（3日） ◆夏季休暇（3日） ◆有給休暇（店長同士で協力し合い、最低でも年間5日以上は有休を取っています） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ★プライベートも充実！理由があれば基本的に希望が通ります。「誕生日」「娘の運動会」といった理由で希望休を取っている先輩も多数います♪
福利厚生	◆昇給（年2回、人事評価の結果による） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給※規定あり＜貢献度に応じて報酬UP＞当社では成果だけでなく、そこに至る「プロセス」もしっかり評価。貢献度に応じて昇給・賞与などで還元するほか、評価ポイントを貯めることで昇格を目指せます！＜外食手当などユニークな手当も！＞ ◆業績手当 ◆社員寮（有限） ◆食事手当（1日最大2回のまかない無料） ◆外食手当（＝競合店調査費。勉強のために外食する場合、半額を支給） ◆家族手当（子ども1人につき：月5000円） ◆U・Iターン支援（転居に関わる費用の内、最大30万円を支給）＜その他＞ ◆資格取得支援 ◆社内研修（50以上のカリキュラムを用意） ◆退職金制度 ◆独立・開業支援制度 ◆社員割引50％オフ ◆懇親会時の費用サポート ◆制服貸与
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

インタビュー1（入社3 年目・男性）

最初は居酒屋のアルバイトをしていました。負けず嫌いなところがあり、「周りより出来るようになりたい！」→「トップになりたい！」と思って働いていましたね。その会社の正社員となり、ポジションも上がったものの…地元で仕事がしたいという想いが強くなり転職を決意しました。
イーストウッドに決めたポイントは、「人」に魅力があり尊敬できる方がいたことと、定量的・論理的な思考をもって意見すれば環境が変えられる自由度があったこと。
それに、失敗により評価が下がってしまうことが多いなか、当社は失敗を気にすることなくチャレンジしていける社風。肩の力を抜いて発言ができる雰囲気もいいですし、可能性は無限大だと思います！

インタビュー2（入社4 年目・男性）

学生時代は運動系のサークルに所属。当時オシャレにも目覚め、いい感じに日焼けして(笑)。同時にチームワークを学び、「周りを楽しませるよろこび」みたいなところにも目覚めた気がします。卒業後は居酒屋でバイト。ここでは仕事で負ける悔しさも覚え、「周りより出来るようになりたい！」と自分なりの強みを見つけてアピールするようになりました。
何に対してもまずはトライしたくなる性格なので、失敗を気にせずチャレンジできるイーストウッドは最高！今は店長として「いかにお客様を楽しませるか」に的を絞った店作りを行っています。それぞれの志向、希望、多様性を尊重してくれる当社であれば、自分の個性を活かして成長できますよ！

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会社について

株式会社イーストウッド

事業内容	外食事業：飲食店の経営および飲食業に関するコンサルタント業エンターテインメント事業：当社主催公演の実施および貸しホール業
設立	2005年
代表者	代表取締役　棟久裕文
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 300万円／ 258名
問い合わせ	株式会社イーストウッド https://east-w.co.jp/index.php

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店長◆完休2日／直近5年で圧倒的自由度のなか定着率90％以上、キャリアパスも多彩！

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