情報掲載期間:2024年6月27日~2024年8月7日
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株式会社アプラス
仕事内容
全国の卸売業者から野菜の余剰や不足の情報を収集し、全国各地の野菜の流通を円滑にする仕事です。取引のある日本全国の市場と連絡を取り、野菜の収穫や仕入れ状況を確認します。
<こんなところで役立っています>
◎卸売業者の売上に貢献!
└余剰分を買い取り、必要な地域の市場へ販売。自分の力によって卸売業者へ利益を生み出せる仕事です。
◎消費者はいつでもおいしい野菜を食べられる環境に!
└気候の影響を受けた地域にも、各地から野菜を届けます。
生産者・消費者の「困った!」に寄り添い、両者の間にいる卸売業者と二人三脚で協力しながら解決していきます。100品目ほどの中からキャベツ担当、にんじん担当など、固定の担当品目(ひとり当たり多くて3品)が割り振られます。
<仕事の流れ>
▼電話でヒアリング
全国各地の卸売業者へ「今日の分は足りていますか?」「余っていませんか?」と野菜の過不足状況をヒアリング。余剰分を買い取ったり、不足している野菜を市場に流したりします。
▼取引成立を目指して交渉
金額や数量の交渉次第では、1日で20件もの商談が成立することも。数ケース単位から1000ケースを超える大型の商談もあります。
買い取りは早朝からの2~3時間が勝負。その後11時頃までに販売先の卸売業者を探します。状況によっては、販売先をおさえてから買い取りに動くことも。
<とある日のキャベツ担当者Aの場合>
担当の卸売業者Bに電話し、仕入れの状況を確認。
B「キャベツが3ケース足りない...探してほしい!」
この依頼を受けAは当社独自の情報網で余剰のありそうな
地域の市場にいる卸売業者Cへ連絡。
C「キャベツが採れすぎて行き場に困っている...」
この2社をつなぎ商談成立!
その日のうちに配送手配し、翌日にはBのもとへキャベツのお届け完了です。
この求人のポイント
毎日スーパーに並ぶ新鮮な野菜たち。消費者の手に渡り、家庭の食卓を豊かに彩ります。そんな当たり前の日常は、実は私たちの手によって守られていると言っても過言ではないのです。
異常気象による需給バランスの乱れなども要因となり、日本の食品ロスは1年間でおよそ612万トン、ドーム球場5杯分と言われています。大きな社会問題として認識され、SDGsでも指標の一つとなっています。
そんな食品ロスの削減に一役買っているのが当社のビジネス。実際に食品ロスに悩んでいる野菜の卸売業者も多く、たくさんの問い合わせが寄せられています。余っていた野菜を無事に市場に届けることができた時には、「あなたに頼んでよかった」と感謝される仕事です。私たちは、パートナーからのその一言のために働いています。
完全週休2日制(日曜+他1日)、残業ほとんどなし、朝早い仕事なので15時退社など、ゆったり働ける環境も整っています。
野菜トレーダーの仕事は今後もさらに必要とされ続けるでしょう。なくてはならない存在として活躍しませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★社会人デビューの方は、ビジネスマナーから指導します! ★販売・接客・サービス関連の実務経験がある方は活かせます! \こんな方にぴったり!/ ■社会貢献性の高い仕事がしたい方 ■食に関心がある方 ■コミュニケーションを活かして仕事を進めたい方 ■プライベートも大切にしたい方 |
給与 | 月給25万円以上+インセンティブ+賞与年2回+業績賞与年1回+各種手当 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※月給には、固定残業手当(月3万9014円/25時間分)が含まれます ※超過分は別途支給いたします <試用期間3ヶ月あり> 月給22万円 ※月給には固定残業手当(月3万5100円/25時間分)が含まれます ※超過分は別途支給いたします ※その他待遇の変更なし <インセンティブについて> 目標達成率に応じて、毎月インセンティブを支給します。 1人あたり【毎月2万円~10万円】ほどです! |
勤務地詳細 | 本社/京都府京都市伏見区竹田段川原町190番地 アヴニール・パレ102 ※転勤はありません。 ★2023年1月に移転したばかりの、キレイで広いオフィスです! ★バイク・自転車・車での通勤も可能。駐輪場・駐車場完備! ★U・Iターン歓迎! |
勤務時間 | 6:00~15:00(実働8時間) ★休みの前日は【14時まで】の勤務! 休みの前日は取引先も早く営業を終えるため、早めに取引が終わります。 ★定時は15時。通勤ラッシュに巻き込まれず子どものお迎えもラクラク! ★残業ほとんどナシ。※お客様のご都合によっては定時後に連絡が来ることも。 |
休日 | ■完全週休2日制(日曜・他1日)※他1日は水曜か祝日で取ることが多いです。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※年間休日116日 ★有給休暇を含めると、年間120日以上のお休みがあります! |
福利厚生 | ■昇給あり ■賞与年2回(7月・12月) ■業績賞与年1回 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■勤続給あり ■退職金あり ■インセンティブ制度 ■出張手当 ■バイク・自転車・車通勤可(駐輪場・駐車場代は全額会社負担) ■社員旅行 ■社内行事(バーベキュー・お花見など) ■オフィスカジュアルOK(髪型・服装・ネイル自由) ■健康診断あり ■スポーツ活動 ※バスケチームあり! └グループ会社のメンバーと一緒に、体育館で練習しています。 └体育館の利用料は会社が負担します。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育制度 | ▼入社後~2週間程度 新入社員研修として、まずは座学からスタート。全国の青果卸売業者さんとお付き合いがあるので、エリアごとの青果卸売業者さんや各地域でよく採れるもの、産地ごとの野菜の特徴など、地理的な部分を含めた知識を身につけていきます。そのほか、ヒアリングや交渉のロープレをしたり、事務処理の仕方を学んだりします。 ▼2週間目以降 担当する青果卸売業者さんへ、実際に電話をかけていきます。最初は元気よく挨拶するところから。先輩がついてしっかりサポートしますのでご安心ください。先輩の仕事ぶりを近くで見ながら、少しずつ野菜の仕入れや販売にもチャレンジ。およそ3ヶ月で一通りの流れを覚えていくイメージです。 |
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仕事のポイント | ★担当者との関係構築が大事! ずっと同じ担当に連絡するため仲良くなり、まるで友人のように世間話などもできます。その関係性の中で取引成立に繋がる情報をスムーズに聞けるように!他では知れない野菜の情報を教えてもらうこともできるので、やりとりのなかで日々学びがあります! ★内勤だからすぐに相談できる! 働き方は基本的に内勤。オフィスから電話で全国の青果卸売業者とやり取りします。先輩が常にそばにいるので困ったことはすぐに相談できます。 ★目標は自ら管理! 社内全体で年間の目標数字を追いかけます。やり方は個人の裁量に任せているので、自分で管理しながら計画的に進めていけます。目標を達成すると月給がアップします。 |
会社について
株式会社アプラス
事業内容 | 青果卸売業 |
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設立 | 2021年 |
代表者 | 代表取締役 高矢 洋一 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
株式会社アプラス https://aplus-kyoto.com/ |
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職種 | |
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