正社員
運営マネージャー◆学校給食の運営をサポート／創業60年企業のグループ会社／賞与年2回／車通勤OK！
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月13日～2024年7月24日
情報提供元:
ハーベストネクスト株式会社
仕事内容
学校給食のエリアマネージャーとして、受託している給食センターや自校式調理場、共同調理場などの店舗の運営管理をお任せします。
――具体的な業務内容――
■各店舗の管理／スタッフマネジメント
各店舗の労務管理、衛生管理、予算作成、損益予測、スタッフの採用、健康診断の管理など幅広く手がけます。週1回の各店舗の巡回時には、責任者とコミュニケーションを取って、現場の近況や衛生管理の徹底ができているかを確認していきます。
※1人15～20店舗ほどを管理。1日2店舗ほどを回り、1か所につき2～3時間の滞在です。
■各教育委員会への対応
請求書の作成・提出、教育委員会や自治体などの対外的な対応もあります。また、月1回定例会への参加や定期的訪問により信頼関係を築いていくほか、当社のサービスを導入していない自治体にも、導入検討の提案をしに行きます。
※その他、書類作成などの事務処理も行ないます。
――仕事のポイント――
★巡回では積極的にコミュニケーション。
スタッフや店舗責任者から話を聞いて、業務の流れや調理作業導線を改善するなど、スタッフの働きやすい環境づくりを進めましょう。特に、新しく入社したスタッフには、定期的なフォローを実施。悩みや不安を聞いて、店舗責任者にも共有をします。
【改善例】食器を数える作業を、これまでは朝に2人で1時間かけて進めていましたが、前日の夕方に変更することで、朝に余裕を持たせることに成功しました。ほかにも、手洗いの指導や作業動線の改善などを促進する掲示物を作成し、スタッフの働きやすさを向上させています。
★校長先生や栄養教諭との連携も大切です。
公立の小学校や中学校も訪問していきます。給食センターへの要望などをお聞きしたり、ときに食育の観点からお悩みに対して提案をしたりと、サポートします。
この求人のポイント
思い出せない二日前の晩ご飯。けれど子どもの頃、学校で食べた給食は、「あのカレー美味しかった！」なんて不思議と覚えていますよね。お任せしたいのは、そんな給食を通じて、子どもの成長をサポートするお仕事です。
地域の子どもたちに学校給食を提供する当社。ただ食事を提供するのではなく、学校の先生や給食センターと連携し、『食育』の観点でも貢献できるのが、当社の特色です。
たとえば、ライブ中継で教室と調理場をつないだり。食材の生産から調理までの流れを知ってもらえるよう、動画にして提供したり。子どもたちがイキイキと食への理解を深められるよう、さまざまに支援します。
さらにマネージャーの大切な役割は、お子さんを持つ方も多い、調理スタッフへのサポート。ご家庭の状況に合わせて「時短勤務からスタートしましょう」「正社員を目指しませんか？」と寄り添い、”家族も応援したくなる素敵な職場”を目指します。
子どもも大人もみんなが笑顔になる給食で、育ち盛りの成長を支えていく。そのやりがいの中で、ぜひ私たちと活躍していきませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ■普通自動車運転免許（AT限定可） ◎仕事のブランク期間・転職回数は不問です。社会人経験10年以上の方も歓迎！ ◎飲食業界でのマネジメント経験（店長・SV・マネジャーなど）がある方は歓迎します！ |
| 給与 | 月給30万円～40万円 └固定残業代（月30時間分・4万5000円以上）を含む。時間超過分は別途支給。 ◎別途、年2回の賞与などがあります。 ◎スキルや経験を十分に考慮し、金額を決定します。 |
| 勤務地詳細 | 本社または全国にある各事業所のいずれか ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎U・Iターン歓迎！転居を伴う転勤はありません。 ◎担当現場は各拠点のエリア内が中心ですが、状況に応じて全国出張の可能性もあります。 ■本社／神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120 ■関西支店／大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル8階 ■東北支店／宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 14階 ■青森営業所／青森県青森市橋本2-13-5 グランスクエア青森602号室 ■北陸支店／石川県金沢市広岡1-1-10 駅西ファーストビル904 ■中部支店／愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄4階 ■中四国支店／広島県広島市東区愛宕町4-1 正岡ビル3階 ■九州支店／福岡県福岡市博多区祇園町2-1 シティ17ビル9階 ■南九州支店／熊本県人吉市鬼木町746-1 プリオール鬼木A棟101号室 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） ◎残業は月25時間ほどです。 |
| 休日 | ■週休2日制（土日／月8～10日休み） └月1回程度の土曜出勤があります。 ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◎5日以上の連続休暇も取得OK。 ◎学校が夏休み・冬休み・春休みに入る際は業務が落ち着くため、有休も取得しやすいです！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■役職手当 ■出張手当 ■企業年金（確定拠出年金制度） ■自社保養所 ■退職金制度 ■社内分煙 ■財形貯蓄制度 ■表彰制度（上期・下期／社長賞、努力賞） ■マイカー通勤OK |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼現場での研修 給食調理の業務内容を一通り理解するために、まずは現場でスタッフとして業務を進めましょう。衛生管理を徹底して給食を作るためのルールや、調理スタッフさんたちが日々取り組んでいる一連の業務の流れを覚え、適切な指導のための土台作りをします。 ▼先輩の業務に同行 社内の事務作業、自治体への挨拶、店舗の巡回、スタッフの採用面接に同席など、マネージャーとしての業務を先輩社員から引き継ぎます。 ◎独り立ちは入社後3ヶ月を予定しています。 |
|---|---|
| 当社の強み | 『ISO22000認証の高度な衛生管理』『積極的な食育活動』『研修・教育体制の充実』という3つの柱が、当社の強み。安全で安心な給食提供のための徹底した衛生管理にはスタッフ教育がとても重要ですが、その業務を担っている重要なポジションが、今回募集するマネージャーです。 また近年、特に注力しているのが食育活動。調理現場のライブ中継や、調理スタッフのある1日に密着した動画提供といったサービスをはじめ、郷土食や食文化を学べる掲示や食育事業にも参加し、給食センターでの職場体験なども実施しています。また社内では食育活動発表会もあり、食の多様さや大切さに関心がある方であれば、よりやりがいを感じられる仕事です。 |
会社について
ハーベストネクスト株式会社
| 事業内容 | 学校給食の調理受託業務 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 脇本 実 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
ハーベストネクスト株式会社 https://www.harvest-corp.co.jp/next/ |
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