客室乗務員/JAL*未経験歓迎*世界を飛び回る*約2ヶ月の訓練期間あり

仕事内容

JALの客室乗務員*約2ヶ月間の訓練あり*未経験でも安心のスタート*産休・育休取得後復帰の実績多数*復職支援セミナーあり*語学力を活かせる*一流の接客スキルが身につく*国内線、国際線を担当

…★私たちのミッション★…
お客さまの尊い命をお預かりし、安全に目的地までお運びする保安要員の役割を担うと共に、
お客さまにとって最高のサービスを創り上げるお仕事です。

…★入社後の流れ★…

▽約2か月の初期訓練
保安要員としての訓練と、サービス要員としての訓練の二つを受けます。

▽約2週間にわたる実機でのOJT
インストラクターが付き、丁寧に指導ます。

▽国内線業務
まずは基礎業務を身に付け、確実な技量向上に努めます。

▽国際線業務
外国籍のお客さまと英語でコミュニケーションを図り、さらなるプロ意識を持ちながらサービスを提供します。
また、エコノミークラス⇒ビジネスクラスと段階を経て、着実にステップアップが可能です。

将来的には、責任者ともいえる、「リードキャビンアテンダント」「チーフキャビンアテンダント」や、「グループ長」と呼ばれる管理職へとキャリアップが可能。
また、客室業務で培った知見を活かし、地上業務や新規事業、地域事業などでも活躍の場があります。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


未経験から憧れの客室乗務員へ。
入社後は約2か月間の訓練を行います。内容は「保安要員としての訓練」と「サービス要員としての訓練」です。これらの訓練では、客室乗務職に必要な知識を一から学べます。前者では、万が一緊急事態が発生した場合に備えて、知識・技量を磨きあげ、一人一人が「責任感・使命感」をもって保安要員としての訓練に臨んでいます。後者では、「自ら気づき、考え、JALブランドを体現する」客室乗務員へと成長できるよう「心」を養い、言葉遣い、接客英語、航空機に関する知識まで、さまざまなことを学んでいきます。未経験からでもチャレンジできるため、大切なのは「やってみたい」という強い気持ちです。あなたの挑戦をお待ちしています。

ライフプランに応じた、充実した制度があります。
■産前地上勤務制度（妊娠後、出産特別休暇取得までの間、地上勤務に就ける制度）
■短日数勤務制度（月間の勤務日数を減らして勤務ができる）
■深夜業免除措置
■産休制度　など
JALグループでは、男女問わず、さまざまな社員がライフイベントに伴う休職を経ても、キャリアを形成し続けられるよう多数の制度をご用意しています。