正社員
ウエルシア薬局の登録販売者*未経験OK*残業少*賞与年2回*手当充実*全国募集
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月20日～2024年12月12日
情報提供元:
イオングループ【合同募集】
仕事内容
★店長・SV・商品開発・教育など様々なキャリアが描ける！
☆正社員/賞与年2回/時短OK/柔軟な働き方
★グループ内えるぼし認定企業24社/くるみん認定企業25社
◎『ウエルシア薬局』の求人となります
各店舗での接客・販売・店舗運営のお仕事です。
・カウンセリング販売
・レジ／接客
・開店／閉店作業
・売り場づくり
・商品の発注 など
将来的にはスタッフの育成、取扱商品の検討、レイアウト企画などもお任せします。
※(変更の範囲)会社の定める業務
★研修で安心スタート！
▼「集合研修（1日）」
…社全体についての説明
▼「社内E-ラーニング」
…基本業務や会社の制度などを店舗のタブレットで受講
OTC医薬品のほか様々なコンテンツを用意しています
▼「その他研修にも参加OK」
…既存社員の研修にもすぐに参加可能
★頑張った分だけキャリアアップも！
まずは店舗で現場経験を積み、次長、店長へとステップアップ。
きちんと評価していきますので早い方では入社半年で昇進した社員もいます。
【仕事内容の詳細（イオングループサイト）】
関東
https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=2gLeM5FkBKNHsh-VTSoBYw
近畿
https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=ZxQ5Ne84b-K28cTbYSJ6rQ
上記URL先より他地域の仕事内容詳細もプルダウンより選択いただけます
★積極採用中★
未経験の方でも安心のサポートあり♪
お仕事は先輩がしっかりサポートしながら教えるので
販売や接客の経験がない方でも大丈夫！
様々な経験を積みながら少しずつ成長していきましょう◎
「ジョブチャレンジ制度」で理想の自分にステップアップ♪
「ジョブチャレンジ制度」は本社の部署へ挑戦できる公募制度です。
希望が通れば商品部や教育部などの本部職として活躍できます。
例えば美容や化粧品に興味がある方なら
化粧品担当を目指してスキルアップも可能ですよ！
この求人のポイント
業界大手のイオングループだから働き方も安心！
「登録販売者資格」を活かして長く活躍しませんか？
業績好調のイオングループでは
女性が活躍できるポジションがたくさん♪
ウエルシア薬局で登録販売者資格を活かしながら
安心安定の環境でイキイキ輝いていきませんか？
★1時間単位でのシフト制
☆シフト制のため残業少なめ
★有給取得の推奨（時間単位取得可）
☆時短勤務など休暇制度も整備
★賞与は年2回しっかり支給
☆イオングループならではの福利厚生あり
└買物割引・社宅・団体保険・持株会 など
グループ全体でダイバーシティ推進にも取り組んでおり
性別関係なく女性も活躍しやすい環境です◎
「今の働く環境を変えたい・整えたい」
「将来的に長く続けられる職場で働きたい」
そんな方はぜひご応募ください♪
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◎未経験・第二新卒歓迎！ ◎転職回数や前職経験は一切不問♪ ・学歴不問 ・登録販売者資格をお持ちの方 ・普通免許(AT可)お持ちの方 【あると望ましい経験・能力】 ・管理者要件を満たす方、小売経験、マネジメント経験あればなお可 ※必須ではありませんが早期のキャリアアップを目指していただける環境です！ 【ワーキングママ歓迎】 「残業少なめ」「時短勤務」と、育児や家庭の時間の両立がしやすい環境です。また、イオングループでは、ワーク・ライフ・バランスを尊重し、全員のキャリアと人生を応援しています。そこで毎月19日を「イクボス※」の日と設定し検定を実施しています。 ※ダイバーシティを理解、浸透していくリーダー認定。管理職を対象に実施し、全員が働きやすい環境作りを行っています。 |
| 給与 | ■ウエルシア薬局 月給：21万円 ＋ 登録販売者手当（月1万5,000円） ※基本給：21万円～ ※四大卒相当以上は月給23万7,500円以上 ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※試用期間3ヶ月あり/期間中、給与・待遇・雇用形態の差異なし ※残業代は別途支給(全額支給) ※法定研修中の場合、登録販売者手当月5,000円 【昇給】年1回給与改定あり 【賞与】年2回 ※賞与額は勤務区分により異なります（社内規定に準じて支給） 【給与例】 383万円／25歳／売場担当（月給24万円＋賞与2回＋諸手当） 494万円／35歳／店長（月給28万円＋賞与2回＋諸手当） 691万円／45歳／営業部長（月給35万円＋賞与2回＋諸手当） ※いずれもナショナル職の選択、登録販売者管理者要件を満たしている想定年収 |
| 勤務地詳細 | ★U・Iターン歓迎 ★時短勤務制度あり/ご相談ください ◎全国のウエルシア薬局の各店舗 勤務区分は選択いただけます。 ・ナショナル職：全国の店舗への異動あり ・リージョナル職：異動の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 ・エリア職：原則転居を伴う異動はなし ※勤務区分は3年ごとに変更可能。 ●転勤について：勤務区分により下記から選択 １.転居を伴う転勤あり 2.転居を伴う転勤なし ※店舗・部署異動はいずれの勤務区分でも発生します ●出向について：あり 出向先企業(ありの場合)：(例)イオングループやウエルシアホールディングス傘下のグループ企業 （雇入れ直後）会社が指定する就業場所 （変更の範囲）会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所 ※勤務区分に準じて指定 |
| 勤務時間 | ◆シフト制【実働8時間+休憩1時間(基本)】 ※1日4～15時間の1時間単位で、日ごとに業務の繁閑に応じて勤務時間を設定します。 ※繁忙期・閑散期で調整しながら勤務 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月間平均労働時間165.6時間 ※店舗により開店・閉店時間は異なります(9:00～24:00/一部店舗24時間営業) 【残業について】 月平均12.6時間以内 ※繁忙期以外は、基本的にほぼ残業はありません。 |
| 休日 | ◎年間休日116日 ●シフト制／8日～10日 ●有給休暇初年度10日(最大年間20日付与、時間単位取得可) ●慶弔休暇 ●子の看護休暇 ●産前・産後休暇（産前6週・産後8週） ●育児休暇（最長、子が3歳になるまで ※社内規程あり） ●介護休暇 など 【産休育休活用例】 産休・育休の取得実績多数！男性の育児休暇取得実績もあります。有給取得の推奨や時短勤務、各種休暇制度も整備されているため、復帰後やライフステージによる働き方の変化にも対応していきやすい環境です。 |
| 福利厚生 | ●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●グループ保険・医療保険 ●LTD（長期障害所得補償保険）制度あり ●従業員持株会制度 ●産前・産後休業制度（取得実績あり※利用には社内規定あり） ●育児・介護休業制度（取得実績あり※利用には社内規定あり） ●育児時短勤務制度（取得実績あり／最長で子が中学1年生の4月10日まで ※利用には社内規定あり） ●退職金・退職年金制度 ●従業員割引制度 ●社宅制度（借上社宅） ※ナショナル職・リージョナル職を選択して転居を伴う異動をした場合 ●ユニオン助成金制度 【その他】 ●階層別研修制度 ●定期健康診断 ●制服貸与 ●労働組合あり ●マイカー通勤可（一部店舗を除く） ●定年65歳 ●屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
イオングループでは通年で大規模採用を実施中！ 売上高9兆円。従業員数57万人。世界14カ国、国内外約300企業で構成されているイオングループ。「One AEON」として持続可能な経営の実現を目指し、国籍、人種、性別、職歴、学歴に関わらず、誰もが平等に、多彩なキャリアを描ける場があります。全国採用を行っていますので、ぜひご応募ください！ |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 女性が活躍するイオン イオングループで最も大切にしていることは、「国籍、年齢、性別、従業員区分を廃し、能力と成果に貫かれた人事」という基本理念です。ダイバーシティ経営を目指し、女性がイキイキと活躍できる環境作りを整備してきました。現在グループ内のえるぼし認定企業24社、くるみん認定企業25社。これからも常に『働き方改革』を意識し、新しいイオンを創り上げていきます。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 長期休暇や社割など、嬉しいメリットたくさん♪ 全ての社員が平等かつ安心して長く働けるよう、様々な制度を整えています。企業により異なるものの、住宅手当や社宅制度、子女教育手当、学びの場や資格取得の支援、休暇の積極的な取得支援など、各社働きやすさを意識した取り組みを行っています。中には社員買物割引制度というちょっとウレシイ制度も！誰もが躊躇することなく利用できます！ぜひあなたもイオングループならではの環境で働いてみませんか？ |
| 女の転職！取材レポート | 誰もがよく知るイオングループでは、多彩なポジションで大規模な通年採用を実施中です！年齢や経験、性別などに関わらず皆さんイキイキと働いている姿が印象的でした。自分のペースに合わせながら働けるのはウレシイですよね！イオンの教育制度や人事制度を活用しながら、目標を持ってキラキラ輝けるイオングループ。「興味があればまずはお気軽に応募してください！」とのこと。ぜひこのチャンスを見逃しなく♪ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 各部署で先輩社員から接客、売場づくり、マネジメントなど業務に必要なことを学んでいきます。 ▼サポート制度(手を挙げて受けられる制度) ◎ABS(イオンビジネススクール) └進路やポストを目指すための教育サポート ◎国内留学 └社外教育機関を受けられる制度 ◎グループ公募制度 └自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度 ◎グローバルトレーニー制度 └海外での業務経験や研修を受けられる 【資格取得支援について】 ◎セルフスタディ制度 └資格取得費用やセミナー等の受講料を支援 【女性管理職について】 ■イオングループ全体の数字※2022年度末（2023年2月末時点） ・管理職に占める女性の割合26.4%(役員除く) ・採用した労働者に占める女性の割合52% ・労働者に占める女性の割合44.5% ・役員に占める女性の割合12.7% ・部長相当職に占める女性の割合17% ・課長相当職に占める女性の割合27.6% ・厚生労働省認定資格取得者に占める女性の割合52% |
会社について
イオングループ【合同募集】
| 事業内容 | 当該会社の事業活動管理 マックスバリュ東海株式会社 株式会社光洋 イオンビッグ株式会社 株式会社フジ（株式会社フジ/マックスバリュ西日本株式会社） ウエルシア薬局株式会社 イオンベーカリー株式会社 イオンスーパーセンター株式会社 イオン九州株式会社 イオンリカー株式会社 イオンリテール株式会社 イオンリテール株式会社 モバイル事業部 イオンディライト株式会社 イオンディライトコネクト株式会社 株式会社イオン銀行 |
|---|---|
| 設立 | 1926年(大正15年)9月 |
| 代表者 | 代表執行役社長 吉田 昭夫 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | グループ合計：57万人（2023年2月末現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【STEP1】WEBエントリー |
| 問い合わせ |
イオングループ【合同募集】 https://recruit.aeon.info/【住所】 〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 aeongroup_carrer@saiyohr.jp |
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| 職種 | |
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