葬祭プランナー（企画から運営を担当）◆決算賞与2年連続支給中／2年連続ベースアップ／夜間帯の勤務なし

フレックス未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

『感動を創造する』をモットーに、故人さまに想いが届くお葬式を行なっている当社。葬祭スタッフとして、お通夜・ご葬儀の運営（当日の準備や進行など）をお任せします。

＜担当いただくお仕事＞
■葬儀のお打ち合わせ
故人さまとの思い出や趣味などをご遺族さまからお伺いし、アイデアがあればご提案します。プランや料金のすり合わせ、式の詳細のご案内、お料理・返礼品についてなども確認します。

■お通夜
ご遺族さまへのご連絡や斎場の飾りつけをして準備を進め、式の進行などを行ないます。

■ご葬儀
ご遺族さまへの対応や式の進行などを行ないます。ご遺族さま方が火葬場から戻られたら、繰り上げ法要を実施。その後、ご自宅に伺って祭壇準備をして完了です。

◎2～3日かけて執り行なうものなど、案件によって異なります。

★サプライズ演出を実施！
お通夜・ご葬儀でサプライズを行なっている当社。打ち合わせスタッフや搬送スタッフがご遺族さまから伺った情報をもとに、葬祭スタッフが心を込めたサプライズを企画・実行しています。地元サッカーチームのサポーターだった故人さまを想い、チームカラーで祭壇を飾り付けするなど、型にハマらず幅広いサプライズを演出できます。

★POINT★
『感動を創造する』をモットーに掲げている当社だからこそ、サプライズ演出にこだわりをもっています。「故人さまが好きだった食べ物をお出しする」「趣味のモノをお別れの前にお渡しをする」…など、お別れまでの短い時間の中で喜んでいただけるように、最大限を尽くします。

この求人のポイント

創業から６０年以上の歴史がある当社は、幅広い事業を展開する『めもるホールディングスグループ』の一員です。葬祭事業では、コープとの業務提携で自社葬儀場を全道に拡大。知名度も高く、実績も順調に伸ばし続けています。

――故人さまに想いが届くお葬式をご提案する
『感動を創造する』がモットーの当社は、サプライズ演出を1組ごとに企画しています。たとえば、お打合せでお伺いしていた故人さまの大好物をお出ししたり。趣味の品をご用意したり。故人さまとの思い出が蘇り、最後のお別れが感動の時間となるように、数々のお手伝いをしてきました。

――チーム体制で大切な瞬間をつくりあげる
お打合せから葬儀の運営まで、一貫して携われます。ですが、複数名で担当するためすべてを一人で抱え込む心配はありません。チーム体制でより良いサービスを提供する仕組みがあります。20代～60代と幅広い年代のスタッフが全員であなたをサポートするので、ご安心ください。

最期のお別れが感動の時間となるよう、私たちと心を込めてお手伝いをしませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方＼特別なスキルや経験は一切必要ありません／ ◎正社員デビュー、第二新卒、社会人経験10年以上の方も大歓迎です。 ◎前職の経験はもちろん、社会人経験も問いません。 ◎必須ではありませんが、接客などのサービス業の経験がある方は、スキルを活かせる職場です！＜人柄重視！9割が未経験入社です！＞当社の社員は未経験入社が9割。前職は美容師・アパレル・ソムリエ・カフェ店員・大工・医療事務・看護師・介護士・料理人などさまざま！「お客様に喜んでもらいたい」「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば活躍できますので、未経験の方も安心してご応募ください。＜こんな方にピッタリです！＞・じっくり丁寧に1組1組のお客様と向き合いたい方・サプライズを考えたりと、アイデアを活かせる仕事がしたい方・仕事もプライベートも大切にしたい方
給与	＼2年連続で月給がベースアップ！／月給24万円～＋残業代など各種手当＋賞与年2回 ※月給額は経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給します。
勤務地詳細	『コープの家族葬ウィズハウス』 └その日の担当のお通夜・ご葬儀を執り行なう斎場へ出社する勤務スタイルです。 ◎転居を伴う転勤はありません！ ◎マイカー通勤OK＆駐車場完備！ ■コープの家族葬ウィズハウス七重浜北海道北斗市七重浜8丁目4－38 ■コープの家族葬ウィズハウス神山北海道函館市神山2丁目1－5 ■コープの家族葬ウィズハウス海岸町北海道函館市海岸町18－27
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） └担当のお通夜・ご葬儀によって勤務時間帯が異なります。（例）9：00～18：00など ※残業時間は月30時間程度。現在、働き方改革中で、残業を減らす取り組みを行っています。実際に残業20時間以下を実現している斎場もあり、今後は全斎場実行予定です。
休日	■シフト制（月8日休み） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■アニバーサリー休暇（お誕生日や記念日などに年1回使える休暇） ■ボランティア休暇 ■ドナー休暇 ☆男女ともに産休・育休の取得者多数！直近でも男性2名が育休を取得しました。男女ともに家庭を大事にしながら働ける環境です！ ☆『働き方改革』に力を入れています！これまで葬儀業界が抱えていた課題や、当たり前になっている常識を一新したいと、さまざまな働き方改革に力を入れている当社。葬儀業界としてだけでなく、一般業界の中でも働きやすい環境を作るために、『100%シフト通りに休む』『残業ゼロ』などを目指しています。
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：計2ヶ月分）　＼2年連続支給あり！／ ■決算賞与（2023年度支給実績あり）※業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月2万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■家族手当（子ども1人につき／月1万円） ■育児時短勤務制度（実績あり） ■資格取得支援制度（葬祭ディレクター1級・2級／取得費用は全額会社負担） ■退職金制度 ■車通勤OK（駐車場あり） ■制服貸与 ■社員旅行（年1回／2022年は沖縄へ行きました！） └会社の設立記念の年や節目の年などでは、海外や道内以外の旅行先へいくことも！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

職場の雰囲気＆入社後の流れ

＜職場の雰囲気＞
葬祭スタッフは20代～50代（男性6：女性4）の幅広い世代のメンバーが活躍中。葬儀業界と聞くと暗い印象があるかもしれませんが、ご遺族さまが前向きに故人さまを見送れるようにサプライズなどを企画していることで、スタッフも明るく前向きな気持ちで働けています♪

＜入社後の流れ＞
入社後は教育担当がつくOJT研修（2～3ヶ月）を実施。教育担当や社内のメンバーが「式場の準備・設営」「PCでの印刷物作成」「食事内容の確認」「控え室へのご案内」など、一緒に進めながらお教えします。

葬儀演出の一例

感動を創造する葬儀演出を行なっている当社。過去にはこんな企画も実施しました。

――教諭だった故人さまには、これまで赴任された学校巡りを企画。各校で待ち受けていた同僚の先生や生徒さんに黙とうを捧げていただきました。

――海女だった故人さまには、最期の家族旅行を。ご遺族さまは思い出の地でうに丼などを楽しまれ、生前の故人さまを偲びました。

――お酒好きだった故人さまには、酒瓶などを棺に納められない代わりに、「お口元につけませんか」とご遺族さまにご提案。入院生活では楽しめなかったお酒を、久しぶりに口にして旅立っていただけました。

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会社について

株式会社メモリアルむらもと

事業内容	■葬祭業『コープの家族葬ウィズハウス』『香華殿』『フリエホール』の運営
設立	1960年
代表者	代表取締役　竹本学
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 ■単体：1300万円 ■グループ連結：6000万円／ ■単体：50名（2024年7月時点） ■グループ連結：250名（2023年4月時点） 30億円（2020年5月期実績）
問い合わせ	株式会社メモリアルむらもと https://memoru.co.jp/message.html

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株式会社メモリアルむらもと

葬祭プランナー（企画から運営を担当）◆決算賞与2年連続支給中／2年連続ベースアップ／夜間帯の勤務なし

正社員フレックス未経験／第二新卒歓迎

北海道
＼2年連続で月給がベースアップ！／月給24万円…

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