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情報掲載期間:2024年3月28日～2024年4月24日

情報提供元:エン転職

株式会社イースト

正社員

オフィスビルの受付（大手町駅から直結）◆土日休み／残業月5h以下／産休育休の取得・復帰率100％

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

大手町駅直結のオフィスビルで、テナント企業用ラウンジの受付をお任せします。マニュアルに沿った施設案内などがメイン。かしこまった雰囲気はなく、お客様とも気軽にお話ができます。

★土日休み＆残業月5時間！私生活も充実します。
★駅直結の職場。仕事帰りのお買い物に便利です！

‐‐‐＊どんなところで働く？＊‐‐‐
「大手町パークビルディング」のテナント専用ラウンジ。約450坪の広々とした空間に、フィットネスや仮眠室、シャワールームの他、カフェ、コンビニ、サラダ専門店、保育所なども併設されています。窓からは皇居の自然が見渡せる、気持ちの良い空間です。

‐‐‐＊どんな仕事をするの？＊‐‐‐
■電話応対
└1日約5～10件。総合受付から連絡を受け、企業へお客様の来訪を知らせる業務が多いです。
■来客対応
└1日計20名ほどに対応。テナント企業の方々や、そのクライアントなどに接します。
■施設利用の案内（フィットネスや仮眠室など）
■利用者の受付管理
■請求書の管理
■施設保持（会議室管理や備品発注など）

上記のような仕事をお任せします。受付：事務の割合は6：4程度。基本的には、マニュアルやテンプレートに沿ったシンプルな業務なのでご安心ください。

‐‐‐＊研修はしてもらえる？＊‐‐‐
入社後4日間は、大まかな業務のレクチャーを受け、施設・周辺を見学。5日目以降は、現場にて業務の流れやシステムの使い方からお教えします。ロールプレイング講習などもあるので、受付未経験の方も大歓迎です！

‐‐‐＊一緒に働く人たちは？＊‐‐‐
業界未経験から始めた先輩ばかり。ホテル・航空・飲食・化粧品業界など、様々な前職の人が活躍しています。担当歴4年など施設に詳しい先輩も多いですし、受付は常に4名体制。困ったときにはすぐに相談できますよ。

この求人のポイント

大手町に着いたら、駅直結の「大手町パークビルディング」へ。そこのテナント企業用ラウンジが、あなたの職場です。雨の日も濡れずに通勤でき、到着すれば、窓からのぞむ皇居の美しい自然が迎えてくれます。

お任せするのは、ラウンジや併設のフィットネスなどを利用するお客様のご案内。マニュアルに沿ったシンプルな業務がメインです。そのため、終業時間になったらすぐに次のシフトの人に引き継げばOK。残業は月5時間以下と、ほとんどありません。

月の半分は15時半～16時に終わるシフトなので、仕事終わりには近くのカフェでお茶したり、ジムや習い事を楽しんだり。逆に午後から出勤の日は、仕事前に銀行や病院を済ませたり。ビジネス街である大手町なら、仕事前後の時間もムダなく使えます。

なお、土日祝休みなので、友だちや恋人との予定が立てやすいのもポイント。便利でキレイな職場で、平日の仕事終わりも土日も、潤いに満ちた日々を送りませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■接客・サービス職の経験がある方
└業種や雇用形態などは、いっさい不問です！
■基本的なPCスキルをお持ちの方
└簡単な文字入力ができる程度で大丈夫です。

＼こんな方にオススメです！／
□人と世間話などをするのが好きな方
□アクセスの良い勤務地で働きたい方
□プライベートも存分に楽しみたい方
給与 月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※ご経験やスキルに応じて決定します。
※残業代は、別途全額支給します。
※試用期間中（2～3ヶ月）は、月給20万円以上となります。
勤務地詳細 ■大手町パークビルディング
東京都千代田区大手町1丁目1-1
※転勤はありません。

★大手町駅・東京駅直結のオフィスビル！雨の日も濡れずに通勤できます♪
★皇居の自然を見渡せる、オシャレなラウンジ。気持ちよく過ごせる環境です。
★受付の裏には、専用の控室を完備。休憩時間はリラックスできます！
勤務時間 ◆シフト制 6：30～21：30（実働8時間）
※残業は月5時間以下と、ほぼありません。

［シフト例］
6：30～15：30
7：00～16：00
9：30～18：30
12：30～21：30

★朝早いシフトは大変そう…と思うかもしれませんが、「通勤ラッシュに遭わない」「銀行や病院に行きやすい」というメリットも！
休日 ＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度（取得率100％、復帰率100％）
■介護休暇

★家庭と両立しながら働けます。
産休育休の取得・復帰率は100％！近隣拠点のスタッフと連携しているため、お子さんの学校行事などの際にも休みを取れます。これからライフイベントを迎える方も安心してお越しください。
福利厚生 ■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当（女性の管理職登用実績あり）
■資格取得支援制度（社内規定あり）
└対象資格：日商簿記やMOSなど
■資格取得お祝い金制度（社内規定あり）
■副業可（社内規定あり）
■再雇用制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
└保養施設・旅行パック・スポーツクラブ・スポーツ施設・提携ゴルフ場
└レストラン・バーの利用補助
└直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助
└メンタルヘルス対策セミナー

★「えるぼし」認定企業です。
女性の活躍推進に力を入れている当社では、えるぼしを認定。仕事と私生活を両立できる環境を整えています。女性管理職の比率は40％以上。産休・育休の復職率は100%です。
会社からの
メッセージ		 -

会社について

株式会社イースト

事業内容 ■オペレーション業務の請負事業
売上管理業務／テナント運営管理業務／販売促進業務／インフォメーション業務

■システム開発・販売事業
総合グループウェアシステム（MallPro）／売上管理システム／売上分析システム／従業員管理システム／顧客管理システム

■セールスプロモーション事業
■地域創生・インバウンド事業
設立 1997年
代表者 代表取締役　長島 秀晃
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円／
1216名（2023年2月時点）
67億9000万円（2022年12月期実績）
63億6000万円（2021年12月期実績）
59億9000万円（2020年12月期実績）
59億5600万円（2019年12月期実績）
50億8000万円（2018年12月期実績）
43億3500万円（2017年12月期実績）
38億2000万円（2016年12月期実績）
34億2800万円（2015年12月期実績）
29億8000万円（2014年12月期実績）
問い合わせ

株式会社イースト

http://www.east-inc.jp/

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