正社員
公共施設の受付スタッフ◆残業ほとんどナシ／家族・扶養手当あり／産休・育休の取得実績多数！
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月28日～2024年5月8日
情報提供元:
株式会社シグマコミュニケーションズ
仕事内容
関東を中心に、約70ヶ所の公共施設やホールの管理運営を手掛ける当社。施設の受付スタッフとして、来館者の利用受付など幅広い業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■施設の利用受付
施設利用を希望される個人・法人からの予約を受け付けます。電話やインターネットからの予約・問い合わせ対応のほか、直接来館されるお客さまもいらっしゃいます。受付をした内容はPCに入力。難しいPC操作はありませんのでご安心ください。
■事務作業
利用料金などの受領や鍵・備品の貸し出し、1日の利用者数の集計といった資料作成などに対応します。Officeなど一般的なソフトでの文字入力ができればOK！また、勤務シフトの交代時の引継ぎ処理も行ないます。
■その他
利用時間が終了したら、各諸室を点検します。また、備品を管理し、お客様からの「備品を使いたい」「プロジェクターの調子が悪い」などの声にも対応。施設によっては演奏会などのイベントがメインとなるため、チケット販売窓口やインフォメーションの役割を担う場合もあります。
＜仕事の進め方＞
基本的に、3～5名のシフト体制。ずっと受付ブースに座っているのではなく、状況を見て様々な業務に臨機応変に対応しましょう。
＜舞台管理部門と関わることも＞
施設の管理運営から舞台管理まで、ワンストップの施設運営サービスを提供している当社。受付と舞台管理は別組織となりますが、問い合わせなどに対応できるよう、情報共有などによる双方の連携を大切にしています。
＜将来を見据えて働けます！＞
入社後は、上司やベテランスタッフが仕事の流れをレクチャーします。電話の受付、予約システム（PC）への入力などを経験し、少しずつ慣れていきましょう。産休や育休を取得しやすいため、ライフスタイルに合わせて働き続けられる環境です！
この求人のポイント
創業から30年以上、様々な公共施設の管理運営を担ってきたシグマコミュニケーションズ。地方自治体からの信頼も厚く、業界シェアトップクラス企業として関東を中心に約70ヶ所の施設を管理。5年連続売上アップを達成するなど、業績も好調です。
あなたには、音楽や演劇、イベント、会議等で使用される公共ホールの受付スタッフとして、お客様の応対や受付、データ入力など幅広い業務をお任せ。老若男女、誰でも利用できる公共施設だからこそ、多くの方と関われる面白さがあります。
例えば、会議で定期利用される方への一工夫で「いつもありがとう」と感謝されたり、観劇に来た方と会話が弾んだり。日々、様々な方との触れ合いを楽しめる仕事なんです。
残業もほとんどないため、業務をテキパキとこなすうちに定時になってスグ帰宅、という働き方が可能。産休育休の取得・復帰実績も多く、仕事とプライベートを両立させながら働き続けられる環境があります。
安定した経営基盤のもと、仕事のやりがいもプライベートも、どちらも両立できるシゴト、はじめてみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■簡単なPCスキルをお持ちの方 ■接客や販売、営業など人と接する仕事の経験をお持ちの方（職種や業界の経験は不問。アルバイトもOKです！） ◎仕事のブランク期間は一切不問です。「また仕事をしたい」という方を歓迎します！ ◎パソコンを使うことに抵抗が無い方、お待ちしています。 |
| 給与 | 月給19万2000円～25万円＋各種手当 ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 関東を中心とする各公共施設のいずれか ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 【所在地詳細】 ■文京シビックホール／東京都文京区春日1-16-21 文京シビックセンター内 ■スクエア荏原／東京都品川区荏原4-5-28 他 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 【勤務時間例】8:30～17:30、13:00~22:00 他 ※シフト、施設により異なります。 ◎月平均残業時間は10時間以内と、ほとんどありません。 |
| 休日 | ■週休2日制（月8～9日 ※月の休日の半分は希望を踏まえて決定します） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ◎取得・復職実績あり ■育児休暇 ◎取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当 (配偶者／月1万円、子ども1人につき／月5000円) ■役職手当 ■退職金制度 ■出産・育児支援制度あり ■制服貸与 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後について | 入社後は、先輩によるOJT教育であなたをしっかりとサポート。先輩の隣で少しずつ慣れていきながら、仕事の幅を広げていけばOK！慣れてきたら、業務の効率化やマニュアル整備など、あなたの気付きを仕事に反映してみてくださいね。入社後3年ほどでチーフやサブチーフへの昇任を目指すことも可能なため、シフト管理などのマネジメントスキルを身に付けることもできます。 当社では、他業界の受付・事務経験者や、演劇や音楽に興味がある方、接客業に魅力を感じて転職を決めた方など、様々な理由で入社してきた先輩が多数活躍しています。落ち着いた雰囲気の職場のため、分からないことや不安なことは何でも気軽にご相談ください！ |
|---|---|
| 配属部署 | 受付スタッフとして、20代から30代を中心に、40代まで幅広い年齢層の女性が在籍。子育て中のスタッフも多く、育成や産休から復帰したパパ・ママが多数活躍中です。残業がほとんどないだけでなく、家族手当も完備しているため、ライフスタイルが変化しても安心して働き続けられる環境があります。 当社のスタッフは、音楽や演劇が好きな方が多いのも特徴の一つ。スタッフ同士はもちろん、観劇にいらっしゃったお客様と話が弾んだりすることも。接客業務や電話対応がメインのため、「人と話すことが好き」という方にピッタリな職場です。実際に、「人と話せる環境に魅力を感じた」という理由で入社を決めたスタッフもいるほどなんです。 |
会社について
株式会社シグマコミュニケーションズ
| 事業内容 | ■放送番組制作・制作技術事業 ■映像・デジタルコンテンツ制作事業 ■劇場・ホール・AVスタジオ運営管理事業 ■イベント企画・制作 有料職業紹介事業（13-ユ-040441） 労働者派遣事業（派13-040492） |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 雅弘 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社シグマコミュニケーションズ https://www.sigma-com.co.jp/ |
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